Assurer la sécurité des travailleurs – le « capital précieux » des entreprises
Assurer la sécurité au travail, créer un environnement sécurisé et améliorer la qualité de vie des travailleurs et des employés sont des objectifs importants pour développer des ressources humaines de qualité. Les entreprises doivent respecter ce capital, y investir avec soin, en partager les résultats avec leurs employés et le nourrir.
Surmonter les « failles » dans les réglementations en matière de discipline et de sécurité du travail
Selon les statistiques du Département de la sécurité du travail (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), en 2023, 7 394 accidents du travail ont été recensés dans tout le pays. Parmi eux, 662 ont entraîné la mort de 699 personnes. Le nombre de blessés graves suite à des accidents du travail s'élevait à 1 720.
Au cours du premier trimestre 2024, de graves incidents ont affecté la santé et la vie des travailleurs.
Un cas typique de plus de 62 travailleurs souffrant de pneumoconiose à la société à responsabilité limitée Chau Tien, dans le district de Nghi Loc, province de Nghe An, a révélé de nombreuses lacunes et failles. En particulier, l'inspection, le contrôle et la supervision de la sécurité et de l'hygiène au travail restent insuffisants, et les violations n'ont pas été détectées ni traitées avec sérieux.
Selon la conclusion de la Confédération générale du travail du Vietnam, le cas de Chau Tien Company Limited montre que l'investissement des ressources par les entreprises dans la sécurité et l'hygiène au travail, la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles est encore modeste, en particulier dans les petites et moyennes entreprises.
Parallèlement, de nombreuses entreprises ont importé des technologies et des équipements pendant des décennies, principalement des technologies et des équipements de production clés, réduisant ainsi les technologies et les équipements de sécurité et d'hygiène du travail. Ce problème doit être soigneusement et scientifiquement évalué afin de trouver des solutions et des mesures globales, tant au niveau des politiques et de la gestion qu'au niveau de l'organisation et de la mise en œuvre, à court et à long terme.
Face à la situation ci-dessus, le directeur de l'Institut de sécurité et d'hygiène du travail, Nguyen Anh Tho, a estimé : « Le travail d'inspection, d'examen et de supervision de la sécurité et de l'hygiène du travail manque encore de profondeur, n'a pas détecté les violations et les risques de sécurité en temps opportun, ou les a détectés mais n'a pas été traité de manière stricte ; il y a un manque de détermination à exiger des travailleurs qu'ils mettent en œuvre correctement et pleinement les réglementations, les normes, les procédures, les règlements et les mesures techniques de sécurité ».
Plus récemment, un accident du travail particulièrement grave s'est produit lors de la réparation d'une ligne de concassage de pierres dans l'usine de ciment de la société par actions Yen Bai Cement and Minerals.
L'accident a fait sept morts et trois blessés. La cause initiale a été attribuée à une panne du moteur électrique du concasseur, qui a entraîné un accident pour les ouvriers effectuant directement des travaux de maintenance et de réparation.
Les causes subjectives des accidents du travail peuvent être surmontées en s’équipant d’un équipement de protection adapté.
Face à l'incident grave ci-dessus, le Premier ministre Pham Minh Chinh a signé la dépêche officielle n° 39/CD-TTg datée du 22 avril 2024 aux ministres de la Sécurité publique, de la Construction, du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ; au président du Comité populaire provincial de Yen Bai pour surmonter rapidement les conséquences et prendre des mesures pour prévenir des accidents similaires.
Le Premier ministre a également demandé à la province de diriger le renforcement des travaux d'inspection et d'examen, de détecter et de traiter rapidement les violations des réglementations de sécurité du travail dans les activités de production de matériaux de construction dans la région, et de ne absolument pas laisser des cas similaires se produire.
L'incident grave et déchirant ci-dessus n'est pas seulement une « sonnette d'alarme » pour les entreprises et les travailleurs, mais souligne également de nombreuses « lacunes » dans la discipline, les règles de sécurité, l'hygiène du travail et la prévention des accidents des deux côtés.
Grâce à une enquête pratique, l'Institut des sciences de la sécurité et de la santé au travail a identifié trois principaux groupes de causes conduisant aux accidents du travail, à savoir : les causes objectives, les causes subjectives et les causes liées à l'environnement de travail.
Les causes objectives sont des facteurs externes que l'homme ne peut ni déterminer, ni voir, ni prévoir. Elles représentent généralement un très faible pourcentage, environ 3 %. Elles sont généralement dues à des équipements utilisés pendant une longue période sans entretien régulier, entraînant des dommages ou une péremption. Pour remédier à ce problème, la direction et l'employeur doivent demander au service des installations de vérifier, d'entretenir et de réparer les machines et les équipements.
Les causes subjectives représentent la majorité des causes conduisant aux accidents du travail, jusqu'à 73%.
Ces causes proviennent de négligence, de négligence et de négligence dans le travail. Les unités peuvent éliminer complètement ces causes subjectives afin d'éviter des incidents regrettables, tels que : le non-port du masque ou de l'équipement de protection ; l'utilisation de briquets, de cigarettes ou de substances inflammables pendant le travail ; des machines incomplètes, des équipements endommagés pendant une utilisation prolongée sans réparation rapide ; une perte de sécurité due au surmenage ; l'absence de dispositifs d'avertissement, de lumière ; l'absence de clôture autour du lieu de travail. De plus, des facteurs liés à l'environnement de travail, tels que la présence d'environnements poussiéreux, toxiques et dangereux, peuvent également être à l'origine d'accidents du travail.
Selon le Dr Nguyen Anh Tho, pour minimiser les accidents et limiter les atteintes à la santé humaine, les employeurs, les entrepreneurs et les investisseurs doivent vérifier et entretenir régulièrement les machines et les équipements de l'usine. Réparer rapidement les machines endommagées afin de garantir la sécurité des travailleurs pendant le travail. Dispenser une formation professionnelle et inculquer aux travailleurs toutes les compétences nécessaires à l'utilisation des machines avant leur utilisation, afin d'éviter les cas où les travailleurs tentent malgré tout de les démarrer sans savoir comment les utiliser, ce qui peut entraîner des accidents inattendus.
De plus, les unités doivent organiser des formations et des exercices pour sensibiliser et gérer rapidement les situations afin de réduire les conséquences graves. Des filets et des clôtures de protection doivent être utilisés sur les chantiers ; des panneaux d'avertissement et des panneaux fluorescents doivent également être installés pour une meilleure visibilité. De plus, les employeurs doivent planifier chaque année des mesures de sécurité et d'hygiène pour la production, l'activité et le travail.
Assurer un environnement sûr et améliorer la qualité de vie des travailleurs
Outre la question de la sécurité et de l’hygiène au travail, assurer un environnement de vie sûr et améliorer la qualité de vie des travailleurs est également une question qui a récemment reçu beaucoup d’attention à tous les niveaux et dans tous les secteurs.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a déclaré que l'organisation syndicale et le ministère de la Sécurité publique s'efforcent de mettre en œuvre le règlement 04, en coordonnant l'organisation de nombreuses activités spécifiques pour assurer un environnement sûr et améliorer la qualité de vie des membres du syndicat et des travailleurs.
Selon M. Ngo Duy Hieu, ces dernières années, en raison de l'impact prolongé de la pandémie de COVID-19, la vie de nombreux syndicalistes et travailleurs a été difficile. Le manque de commandes, le manque d'emplois et les pertes d'emploi ont entraîné une baisse des revenus, laissant de nombreuses personnes dans une situation désespérée. Profitant de cette situation, des criminels se sont infiltrés et ont attaqué, notamment dans les domaines de la criminalité liée aux technologies de pointe, de la fraude au crédit, du crédit noir, de la drogue et de nombreuses autres formes de criminalité.
Des crimes portant atteinte à l'ordre et à la sécurité sociale, tels que des blessures intentionnelles, des fraudes et des vols, ont été commis dans de nombreuses zones industrielles. Les travailleurs en sont victimes, mais dans certains cas, ils en sont aussi les auteurs.
« Dans le contexte de la construction d'une classe ouvrière moderne et forte, conformément à la résolution du 13e Congrès national du Parti, les difficultés et les insuffisances liées à la sécurité des travailleurs nous imposent une grande responsabilité. Pour que les travailleurs continuent d'être une ressource précieuse pour mener à bien l'industrialisation et la modernisation, garantir leur sécurité constitue un défi majeur », a affirmé M. Ngo Duy Hieu.
La formation en matière de sécurité doit être axée sur les compétences nécessaires pour que les travailleurs puissent se protéger.
M. Ngo Duy Hieu a déclaré que le manque de sécurité dans la vie des travailleurs entraîne de nombreuses conséquences, de sorte que de nombreuses solutions stratégiques et urgentes sont nécessaires pour que les travailleurs puissent travailler en toute tranquillité dans l'usine et retourner à leur pension avec un sentiment de sécurité comme s'ils rentraient chez eux.
En identifiant et en précisant les caractéristiques des groupes de fraudeurs, Maître Nguyen Van Hau - Membre permanent, Chef de l'Agence Média de la Fédération du Barreau du Vietnam a déclaré que les groupes de fraudeurs jouent souvent sur la psychologie des victimes, en présentant des situations qui suscitent la cupidité ou la peur des victimes, par exemple, des situations difficiles à vérifier comme un proche ayant un accident d'urgence, le compte bancaire de la victime étant bloqué, le gain du jackpot... pour pouvoir manipuler les victimes en peu de temps.
Le sujet se présente souvent de manière confuse, utilisant un langage négatif pour susciter des émotions telles que « plus qu'une chance, situation critique, on viendra perquisitionner ou arrêter… ». Pour renforcer sa persuasion, le sujet se renseignera sur les relations de la victime et connaîtra le nom de ses proches.
Face à des méthodes de fraude de plus en plus sophistiquées, l'avocat a noté que les personnes et en particulier les ouvriers et les ouvriers travaillant dans des parcs industriels et des usines à forte densité de population doivent se doter des connaissances juridiques nécessaires, préparer une mentalité forte et effectuer sérieusement une action, telle que : Ne pas transférer d'argent ou fournir des informations personnelles ; toujours vérifier l'authenticité de la demande avant de transférer de l'argent, de fournir un code OTP ou des informations de compte E-Banking ; configurer la sécurité du compte de réseau social avec une authentification à 2 couches pour augmenter la sécurité ; ne pas saisir d'informations personnelles sur des sites Web inconnus ou dangereux...
Afin d'améliorer l'efficacité de la coordination dans la lutte contre les crimes de haute technologie ainsi que la prévention des risques de crimes de haute technologie contre les travailleurs et les ouvriers, le major Le Anh Tuan - chef adjoint de la division 5, département de la cybersécurité et de la prévention des crimes de haute technologie, ministère de la Sécurité publique a proposé de nombreuses solutions, en se concentrant sur l'examen et la recherche pour proposer à l'Assemblée nationale, au gouvernement et aux ministères et branches concernés de promulguer et de perfectionner progressivement le système de documents juridiques liés à la prévention, à la répression et au traitement des crimes de haute technologie.
Les autorités et les travailleurs eux-mêmes doivent détecter rapidement les nouvelles méthodes et astuces des criminels afin de proposer des solutions préventives et dissuasives.
Selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, par rapport à 2022, la situation des accidents du travail en 2023 a diminué dans un certain nombre d'indicateurs clés, notamment le nombre de cas, le nombre de décès et le nombre de personnes victimes d'accidents du travail graves.
Parmi ceux-ci, les accidents du travail mortels ont diminué de 8,06% (662 cas, en baisse de 58 cas), le nombre de décès a diminué de 7,29%; le nombre d'accidents a diminué de 4,2% et le nombre de personnes victimes d'accidents du travail a également diminué de 4,7%.
Les accidents du travail dans le secteur des relations de travail ont enregistré une forte baisse du nombre de cas, de décès et de blessures. Plus précisément, le nombre de cas mortels a diminué de 11,44 % et le nombre de décès de 10,92 %.
