Bao Viet Nghe An : une conviction ferme, un engagement durable

Après avoir traversé de nombreuses étapes de développement, associées aux changements et aux progrès du pays et de la province tels que la séparation de la province, la modernisation, le changement de nom pour s'adapter à l'échelle, aux tâches et à la structure du groupe Bao Viet et de ses unités affiliées, en 2007, le nom officiel de la société était Bao Viet Nghe An Company, le nom commercial était Bao Viet Nghe An depuis ce jour.

Grandir dans des conditions difficiles

Suite à la décision de créer la Vietnam Insurance Corporation, les succursales provinciales ont été transformées en sociétés. La compagnie d'assurance Nghe Tinh a été officiellement créée à partir de cette date. En 1991, la province de Nghe Tinh a été divisée en deux provinces : Nghe An et Ha Tinh. La compagnie d'assurance Nghe Tinh a alors été scindée et rebaptisée Nghe An Insurance Company.

En 2000, après 4 années de pionnier et d'ouverturemarché de l'assuranceAssurance-vie (à partir de 1996), conformément à la décision du ministère des Finances, le secteur de l'assurance-vie a été séparé de la compagnie d'assurance Nghe An pour créer la compagnie d'assurance-vie Nghe An. Depuis, la compagnie d'assurance Nghe An se spécialise dans le négoce de produits d'assurance non-vie, tandis que la compagnie d'assurance-vie Nghe An se spécialise dans le négoce de produits d'assurance-vie. En 2007, la compagnie d'assurance Nghe An a été rebaptisée Bao Viet Nghe An Company et son nom commercial est Bao Viet Nghe An.

Inauguration et remise des maisons de charité du district de Do Luong. Photo : PV

Avec seulement quatre agents et employés, qui déployaient avec diligence et diligence un certain nombre d'opérations d'assurance individuelles à Vinh et évaluaient les marchandises conformément à l'accord conclu avec l'Union soviétique et les pays socialistes, l'établissement n'était qu'un petit local au sein du ministère des Finances. Cependant, conscient de sa mission : fournir les meilleurs services d'assurance pour gérer les risques, apporter la paix et améliorer la qualité de vie des clients,

L'entreprise concrétise l'aspiration à toujours aller plus loin et à viser toujours plus haut. Après 40 ans d'existence, l'entreprise compte 63 employés et plus de 7 000 agents, conseillers financiers et d'assurance dans la province. Son réseau de points de vente au service de ses clients couvre 21 districts, villes et villages, avec 9 bureaux régionaux de transaction, 5 départements commerciaux et de développement, et 5 départements de gestion et de service. Bao Viet Nghe An gère actuellement plus de 50 opérations d'assurance réparties en trois groupes : assurance de personnes, assurance de biens et assurance responsabilité civile.

Au cours de ses 40 années d'activité, Bao Viet Nghe An a participé à l'assurance de nombreuses grandes propriétés, travaux de construction et d'installation dansNghe An, région du Centre-Nord et tout le pays, dont les projets typiques sont l'usine de ciment de Hoang Mai, la centrale hydroélectrique de Ban Ve, la centrale thermique de Nghi Son, la route nationale 1A... L'entreprise a également participé au programme d'assurance des bateaux de pêche conformément à la décision 289/2003/CP du gouvernement, au programme pilote d'assurance agricole conformément à la décision 315/2011/CP ; les projets sont des symboles du niveau technique, de la technologie et de l'architecture de construction de l'industrie des transports vietnamienne de l'époque, comme le tunnel du col de Hai Van, le pont Nhat Tan sur le fleuve Rouge à Hanoi...

Tunnel du col de Hai Van assuré par la compagnie. Photo : PV

Aspiration à atteindre de nouveaux sommets

Depuis 2010, nous entrons dans une nouvelle phase, mettant en œuvre la direction du Groupe et de la Société Générale, sur la base du Projet de Joint Venture entre Bao Viet Insurance etAssurance-vie Bao Viet, distribuent ensemble les produits et servent les clients, maximisent les atouts uniques de Bao Viet, permettant ainsi aux résultats commerciaux de se développer de plus en plus fermement.
Au cours des 40 dernières années, Bao Viet Nghe An a connu un développement continu, avec un chiffre d'affaires en constante augmentation, avec une période de croissance de 20 à 25 % par an, passant d'un chiffre d'affaires de 5 milliards de VND en 2005 à 100 milliards de VND en 2013. Jusqu'à présent, la société a toujours été leader en termes de chiffre d'affaires et de part de marché dans le secteur de l'assurance non-vie. En 2020, malgré les nombreuses difficultés causées par la pandémie de Covid-19 et une concurrence féroce, la société a tout de même obtenu une place spectaculaire, rejoignant le club des sociétés membres avec un chiffre d'affaires de plus de 200 milliards de VND et entrant dans le top 10 des sociétés avec le chiffre d'affaires et le taux de croissance les plus élevés.

Avec sa devise « Prestige - Responsabilité - Dévouement », Bao Viet Nghe An considère toujours le respect de ses engagements envers ses clients, la prévention et la limitation des pertes, ainsi que le règlement des indemnisations comme ses priorités. Par ailleurs, la société règle les indemnisations avec rapidité et efficacité, conformément au régime des sinistres en responsabilité civile. Actuellement, la société indemnise chaque année plus de 54 000 dossiers d'assurance de personnes et plus de 4 000 accidents impliquant des véhicules, des navires, des marchandises, des travaux de construction et bien d'autres biens, pour des montants d'indemnisation atteignant des centaines de milliards de dongs.

Signature du règlement de coordination entre les sociétés membres de Bao Viet à Nghe An. Photo : PV

Pour atteindre et maintenir ces résultats, le leadership et la direction du Comité du Parti et du Conseil d'administration jouent un rôle essentiel. Le Comité du Parti de l'entreprise remplit toujours son rôle et sa mission de leader et d'organisateur pour la mise en œuvre intégrale des tâches de l'entreprise. Les membres du Parti font preuve d'exemplarité et de leadership ; les organisations, les syndicats et les membres promeuvent la solidarité et l'unité et s'efforcent de développer l'entreprise. Grâce à ces efforts, le Comité du Parti de l'entreprise Bao Viet Nghe An est constamment reconnu comme un comité solide et intègre. En 2011, il a été certifié « Organisation du Parti exceptionnelle » par le Comité central d'organisation, le Comité de propagande et le Magazine communiste dans le cadre du programme « Sélection et distinction nationales des 100 organisations du Parti exceptionnelles du secteur des entreprises de premier plan ».

Chaque membre doit suivre systématiquement la devise « Respect de la loi et satisfaction du client » ; ensuite, diversifier les produits afin que les clients aient plus de choix, diversifier les canaux de distribution afin que les clients puissent être servis le plus facilement possible ; troisièmement, prêter attention et améliorer la communication et le conseil aux clients ; quatrièmement, bien organiser le service après-vente, résoudre rapidement et de manière satisfaisante les prestations d'assurance pour les clients avec le plus grand sens des responsabilités, du dévouement, de l'effort et du partage ; enfin, être le pionnier de l'application de la technologie dans l'administration, l'exploitation, la numérisation dans la gestion et les affaires ; continuer à améliorer la capacité de gestion, en prenant l'efficacité du travail et l'efficacité de l'entreprise comme mesure de la capacité du personnel et de la santé de l'entreprise ; participer activement à de nombreuses activités pour la société et la communauté...

Pont Nhat Tan – l'un des projets phares de Hanoi Capital, assuré par la compagnie Bao Viet Nghe An. Photo : VNA

Dans un contexte de pression et de défis croissants, le comité du parti et la direction de l'entreprise identifient toujours la culture comme l'âme de l'entreprise.entrepriseL'équipe de Bao Viet Nghe An œuvre sans relâche pour créer un environnement de travail dynamique, créatif, solidaire et bienveillant. L'entreprise s'attache à cultiver les connaissances, à former les employés et les membres du personnel, à développer leurs compétences, à s'investir dans le travail, à assumer leurs responsabilités et à les valoriser. Elle s'efforce également de surmonter les difficultés et les échecs du passé. L'entreprise s'efforce de maintenir sa position de leader en termes de prestige, de parts de marché, de revenus pour ses employés et de choix pour ses clients.