L'assurance sociale de Nghe An accompagne les entreprises et les salariés

Des politiques de soutien résolues, efficaces et opportunes

En raison de l'impact important de l'épidémie de Covid-19, la production et les activités commerciales des entreprises de la région sont confrontées à des difficultés. Afin de soutenir rapidement les employeurs et les employés, la Caisse d'assurance sociale de Nghe An a collaboré étroitement avec la Fédération provinciale du travail et le Département du travail, des invalides et des affaires sociales.Des efforts et une détermination sont déployés pour mettre en œuvre les résolutions n° 68/NQ-CP et n° 116/NQ-CP. De plus, le travail de résolution du régime des travailleurs F0 traités à domicile est également mis en œuvre avec rapidité et précision.

Mme Nguyen Thi Sen (ouvrière dans une entreprise de confection à Dien Chau) a déclaré : « Lorsque j'ai appris que j'étais devenue F0, j'étais très inquiète, car je devais quitter mon emploi et je ne savais pas comment je recevrais mes prestations. En contactant la caisse d'assurance sociale, j'ai reçu des instructions précises sur les démarches à suivre pour obtenir de l'aide, ainsi que des informations sur le montant des prestations… Quelques jours plus tard, j'ai reçu un SMS de la caisse d'assurance sociale provinciale de Nghe An concernant le versement des prestations. Même si le montant était modeste, il est arrivé très rapidement et j'étais très enthousiaste. »

Le Département de la sécurité sociale de la province de Nghe An organise une campagne de propagande mobile sur les politiques d'adhésion à l'assurance. Photo : Thanh Chung

Le Premier ministre a récemment publié la décision n° 08/2022/QD-TTg du 28 mars 2022, réglementant la mise en œuvre de la politique d'aide au logement des salariés. Conformément aux directives de la Sécurité sociale vietnamienne,Assurance sociale de Nghe Ana publié un document guidant l'assurance sociale des districts et des villes pour mettre en œuvre la décision n° 08. Dans le but de toujours placer les droits et les intérêts des participants à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage en premier, l'assurance sociale de Nghe An a simplifié les procédures au maximum, le délai de confirmation n'est que de 02 jours ouvrables, à compter de la date de réception de la demande.

Français Avec la devise « le plus rapidement et le plus tôt possible pour apporter des politiques aux travailleurs », en 2021, l'ensemble du secteur provincial de l'assurance sociale a réduit la cotisation au Fonds d'assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles pour 7 137 unités, soit 165 055 travailleurs ; A temporairement cessé de payer au Fonds de retraite et de décès pour 16 unités, soit 872 travailleurs, avec un montant total de paiement suspendu de plus de 5,8 milliards de VND ; A confirmé la liste des travailleurs qui ont temporairement suspendu leurs contrats de travail, pris des congés sans solde ou arrêté de travailler en raison de l'impact de l'épidémie de Covid-19 pour 937 unités avec 25 206 travailleurs pour effectuer des procédures de soutien aux travailleurs et aux entreprises ; A achevé la réduction des cotisations d'assurance chômage pour 7 463 unités correspondant à 176 218 travailleurs avec un montant de cotisations d'assurance chômage réduites de plus de 26 milliards de VND ; Résoudre le soutien à environ 200 000 travailleurs avec un montant total de près de 500 milliards de VND.

Les employés peuvent également suivre l'évolution de leurs cotisations de sécurité sociale grâce à leur carnet de sécurité sociale. Photo : Thanh Hien

À l'occasion du Mois des travailleurs 2022, la Direction provinciale de l'assurance sociale a organisé une conférence de dialogue sur les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie avec la participation de plus de 50 grandes entreprises, entreprises d'IDE et entreprises nouvellement créées dans la région.

Lors de la conférence, les entreprises ont écouté les journalistes des services provinciaux de l'assurance sociale présenter et diffuser les principaux points des politiques relatives à l'assurance sociale, à l'assurance maladie, à l'assurance chômage et à l'assurance accidents du travail et maladies professionnelles. L'accent a été mis sur les questions qui intéressent et rencontrent des difficultés pour les entreprises : la collecte des cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie ; la gestion des régimes d'assurance sociale ; et la gestion et la délivrance des carnets d'assurance sociale et des cartes d'assurance maladie.

Notes à l'intention de ceux qui n'ont pas reçu d'aide financière de la Caisse d'assurance-chômage. Photo à titre indicatif.

Lors de la conférence, Le Viet Thuc, directeur adjoint de la Sécurité sociale provinciale, a exprimé l'espoir que les informations fournies par l'Agence de la sécurité sociale lors de cette conférence aideront les unités à mieux comprendre l'importance des politiques de sécurité sociale et d'assurance maladie. Ainsi, elles pourront remplir leurs obligations en matière de sécurité sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage, garantissant ainsi les droits de leurs employés. Cela contribuera également à rassurer les employés quant à leur engagement et leur dévouement envers le développement durable de l'entreprise. Il a également demandé aux unités de signaler rapidement à la Sécurité sociale provinciale afin de coordonner la levée des difficultés et des obstacles à la mise en œuvre. La Sécurité sociale est toujours prête à soutenir, à créer les meilleures conditions et à accompagner les entreprises et les employés.

Ensemble vers un objectif commun

Afin d'accompagner les entreprises et les salariés, de nombreux programmes de coordination ont récemment été mis en place entre l'Assurance sociale provinciale et le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. Tous visent à créer un environnement de travail harmonieux et à garantir des avantages sociaux aux salariés. M. Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a présenté ce programme de coordination intersectorielle et a hautement apprécié la responsabilité et la rapidité de l'Agence d'assurance sociale dans la résolution du problème des salariés. Il a également déclaré que les unités devaient renforcer l'efficacité du dialogue social au sein des entreprises. Il s'agissait de contribuer à la sensibilisation et à la compréhension des salariés concernant les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance maladie et d'assurance chômage, d'accroître le taux de participation à l'assurance sociale obligatoire et de réduire le nombre de bénéficiaires uniques de l'assurance sociale.

Les travailleurs rapatriés titulaires d'un contrat et cotisant à l'assurance chômage dans leur ville d'origine percevront des allocations chômage pendant six mois. Sur la photo : les travailleurs déposent leur demande d'assurance chômage au Centre provincial de services à l'emploi. Photo : CTV

Du programme de coordination des activités entre la Fédération du travail et l'assurance sociale au niveau provincial, de 2017 à 2020, 19 conférences sur la propagande et le dialogue surDroit de l'assurance socialePour les travailleurs des unités. Ces séances de sensibilisation sont souvent organisées dans les entreprises de 1 000 salariés ou plus, et chaque séance de dialogue rassemble environ 200 travailleurs. En 2021, les trois secteurs se sont coordonnés pour mener des inspections intersectorielles de conformité aux dispositions de la loi sur le travail, la sécurité au travail et la sécurité sociale sur trois chantiers de construction de la ville de Vinh. Ils ont également examiné la situation des dettes d'assurance sociale et d'assurance volontaire impayées dans la province. Ils ont conseillé le Comité populaire provincial pour le règlement des dettes salariales et d'assurance sociale des employés de la société par actions 423. Ils ont également collaboré avec 92 employeurs ayant des dettes importantes et de longue durée en matière d'assurance sociale, d'assurance volontaire et d'assurance maladie. Ils ont également coordonné le traitement des plaintes relatives au régime et aux politiques des employés de la région.

Au niveau du district, chaque année, l'Assurance sociale du district et de la ville se coordonne avec la Fédération du travail pour organiser des conférences visant à diffuser les nouveaux points du Code du travail et de la loi sur l'assurance sociale pour les agents de l'assurance sociale dans les écoles, les quartiers, les communes et les villes et des conférences de dialogue avec les travailleurs des parcs industriels et des entreprises du district, de la ville et de la ville.

Les usagers se rendent au guichet unique de la Sécurité sociale du district de Nam Dan pour effectuer leurs démarches. Photo : Dinh Tuyen

La coordination renforce non seulement le rôle des syndicats, mais crée également la confiance entre les travailleurs, ce qui permet de diffuser les politiques d’assurance sociale et d’assurance maladie.

Dans les temps à venir, le secteur de l'assurance sociale continuera, en fonction de ses fonctions, de ses tâches et de la situation réelle à chaque instant, à se coordonner étroitement avec la Fédération provinciale du travail, le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales pour conseiller le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire et le Comité populaire provincial afin de publier des documents de directive pour renforcer la gestion de l'État dans les domaines du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et de la mise en œuvre des politiques salariales, de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage pour les employés.

Les travailleurs effectuent les démarches nécessaires pour bénéficier de l'aide de la Caisse d'assurance sociale. Photo d'illustration

Français Plus précisément : Coordonner la propagande des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance volontaire : Intégrer la propagande et le dialogue sur les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance volontaire pour les employeurs, les employés et les personnes lors de conférences de formation organisées par des organisations intersectorielles ; diriger la propagande de dialogue lors des sessions de transaction d'emploi organisées par le Centre de services pour l'emploi ; propagande sur les médias des secteurs : Portail/page d'information électronique, dépliants, brochures, page fan Facebook, Zalo OA... Élargir et développer les participants, réduire les dettes impayées de l'assurance sociale, de l'assurance maladie, de l'assurance chômage ; Examiner la gestion des bénéficiaires des allocations de chômage et résoudre les problèmes liés au régime des employés.