Assurance sociale Nghe An : accompagner les salariés et les employeurs pour surmonter la pandémie de Covid-19

Conformément à la résolution n° 68/NQ-CP du 1er juillet 2021 stipulant un certain nombre de politiques pour soutenir les employés et les employeurs confrontés à des difficultés en raison de la pandémie de Covid-19 (résolution n° 68/NQ-CP) ; décision n° 23/2021/QD-TTg du 7 juillet 2021 du Premier ministre ; dépêche officielle n° 1988/BHXH-TST du 8 juillet 2021 de la sécurité sociale du Vietnam ; la sécurité sociale provinciale de Nghe An a mis en œuvre de toute urgence des solutions avec pour devise d'accompagner les employés et les employeurs pour surmonter la pandémie de Covid-19.

Le gouvernement a publié une politique pour soutenir les employés et les employeurs confrontés à des difficultés en raison de la COVID-19. Photo d'illustration

Conformément à la réglementation, le secteur de l'assurance sociale vietnamien mettra en œuvre trois politiques et confirmera la liste des travailleurs concernés par six politiques de soutien stipulées dans la décision n° 23/2021/QD-TTg. Plus précisément :

03 politiques de soutien directement liées à l'organisme d'assurance sociale : réduction du niveau des cotisations d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles ; suspension temporaire des cotisations au fonds de pension et de décès ; soutien à la formation pour le maintien dans l'emploi des travailleurs.

Pour 6 autres politiques de soutien telles que les politiques de soutien aux employés qui suspendent temporairement leur contrat de travail, prennent un congé sans solde ; soutiennent les employés qui arrêtent de travailler ; soutiennent les employés qui mettent fin à leur contrat de travail : L'assurance sociale est responsable de la confirmation de la liste des employés qui suspendent temporairement leur contrat de travail, prennent un congé sans solde (formulaire n° 05) ; Liste des employés qui arrêtent de travailler (formulaire n° 06) ; Liste des employés (formulaire n° 13a, formulaire n° 13b, formulaire n° 13c) conformément au chapitre IV, chapitre V, chapitre X de la décision n° 23/2021/QD-TTg.

Actuellement, les entreprises du textile et de l'habillement passent des commandes proactives pour garantir l'emploi de leurs travailleurs. Photo : Thu Huyen

Pour mettre en œuvre ces politiques, l'Assurance sociale de Nghe An s'est coordonnée avec le Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales pour conseiller le Comité populaire provincial afin d'émettre un plan de mise en œuvre, de publier des documents d'orientation, de coordonner avec les employeurs pour examiner, comparer, identifier les sujets, les conditions, les procédures de demande, les méthodes de soumission des demandes, etc.

9 juillet 2021,Assurance sociale provinciale de Nghe Ana organisé une conférence en ligne dans 21 endroits de la province pour diffuser et diriger la mise en œuvre de la résolution n° 68/NQ-CP, de la décision n° 23/2021/QD-TTg et de la dépêche officielle 1988/BHXH-TST du 8 juillet 2021 de la sécurité sociale du Vietnam.

En conséquence, la Caisse provinciale d'assurance sociale de Nghe An attribue des tâches spécifiques, décentralise, délègue des pouvoirs et définit clairement les responsabilités des unités et des caisses d'assurance sociale des districts et des villes. Le chef de bureau, les chefs de service fonctionnels et les directeurs des caisses d'assurance sociale des districts et des villes, en fonction de leurs fonctions et missions, organisent et mettent en œuvre avec rigueur la résolution n° 68/NQ-CP et la décision n° 23/2021/QD-TTg, dont ils sont responsables devant le directeur. Cette résolution stipule : « La mise en œuvre du soutien doit être rapide et prompte, sans procédure administrative supplémentaire, conformément à la décision n° 23/2021/QD-TTg et aux documents d'orientation du secteur. »

Des représentants de la Fédération provinciale du travail ont offert des cadeaux aux employés du Département de l'éducation de la province de Nghe An. Photo : Duc Anh

Avec pour devise d'accompagner et de partager constamment avec les employeurs et les employés pour surmonter les difficultés, les agents de la sécurité sociale leur apportent un soutien maximal dans le processus de traitement des procédures et des documents, garantissant un règlement complet, rapide et correct. Plus précisément :

Pour les trois politiques de soutien directement liées à l'Agence d'assurance sociale : réduction du niveau des cotisations d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles ; suspension temporaire des cotisations au fonds de pension et de décès ; soutien à la formation pour le maintien dans l'emploi des salariés. L'Agence provinciale d'assurance sociale reçoit les dossiers et gère les procédures administratives conformément à la réglementation.

En particulier, la priorité est accordée à l'examen et à l'identification des unités admissibles à une réduction de 0 % du taux de cotisation au fonds TNLĐ-BNN. Au plus tard le 20 juillet 2021, toutes ces unités verront leur taux de cotisation TNLĐBNN réduit à 0 % du 1er juillet 2021 au 30 juin 2022, et un avis (conformément au formulaire n° 02) sera envoyé à chaque unité de la province.

Des représentants du syndicat de la zone économique du Sud-Est découvrent la vie des travailleurs du parc industriel de Vship. Photo : MH

Pour 6 autres politiques de soutien conformément à la décision n° 23/2021/QD-TTg, l'assurance sociale provinciale confirmera la liste des employés suspendant temporairement l'exécution des contrats de travail, prenant un congé sans solde (formulaire n° 05) ; la liste des employés qui ont cessé de travailler (formulaire n° 06) ; la liste des employés (formulaire n° 13a, formulaire n° 13b, formulaire n° 13c) conformément au chapitre IV, chapitre V, chapitre X de la décision n° 23/2021/QD-TTg. Le délai de règlement ne doit pas dépasser 02 jours ouvrables à compter de la date de réception des documents complets et valides.

Avec la fonction de mise en œuvre des politiques de sécurité sociale, la Sécurité sociale du Vietnam en général et la Sécurité sociale de Nghe An en particulier ont toujours accompagné, soutenu et créé les meilleures conditions pour les employeurs et les employés.

Pendant le processus de mise en œuvre dans la province de Nghe An, si les unités et les employés rencontrent des difficultés, veuillez contacter le responsable de la gestion des collections de l'unité ou appeler le 02383.842.806 (Département de gestion des collections, Assurance sociale provinciale de Nghe An) pour obtenir des réponses et des instructions./.