Le Politburo a émis des règlements sur la présentation d'excuses et le rétablissement des droits des organisations du Parti et des membres du Parti qui ont été injustement sanctionnés.

Le règlement comprend quatre chapitres ; il stipule les principes, les responsabilités, les procédures et les procédures pour présenter des excuses et rétablir les droits des organisations du Parti et des membres du Parti qui ont été injustement sanctionnés.

Les sujets concernés comprennent : les organisations du Parti qui ont été injustement sanctionnées (y compris les organisations du Parti qui ont été dissoutes, dissoutes, ont mis fin à leurs activités ou ont changé en raison d'un transfert organisationnel, d'une séparation ou d'une fusion).

Les membres du Parti qui ont été injustement sanctionnés (y compris les membres du Parti qui ne sont plus actifs au sein du Parti, qui sont décédés, qui ont perdu leur capacité civile ou qui ont été déclarés disparus par le tribunal).

L’organisation du Parti qui a décidé d’imposer une discipline injuste (y compris l’organisation du Parti qui a résolu la plainte disciplinaire).

Les organisations du Parti résolvent et déterminent les cas de discipline injustifiée (les comités du Parti, les comités permanents des comités du Parti et les comités d'inspection ont le pouvoir de résoudre les décisions des organisations du Parti qui ont décidé d'une discipline injustifiée).

Comités du parti, organisations du parti, membres du parti, organisations et individus impliqués.

Selon l'article 2 du Règlement, il y a indiscipline lorsqu'une organisation du Parti ou un membre du Parti ne viole pas les politiques et règlements du Parti ou les lois de l'État, mais qu'une organisation compétente du Parti conclut qu'il y a violation et applique la discipline.

Présenter des excuses à l'organisation du Parti et aux membres du Parti qui ont été injustement sanctionnés signifie que l'organisation du Parti qui a décidé de sanctionner l'organisation du Parti injustement sanctionnée s'excuse publiquement et corrige l'organisation du Parti et les membres du Parti injustement sanctionnés.

La restauration des droits des organisations du Parti et des membres du Parti qui ont été injustement sanctionnés est le travail des organisations du Parti, des organismes d'État, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques compétentes pour restaurer les droits légitimes et légaux des organisations du Parti et des membres du Parti.

L'article 3 stipule que les excuses et le rétablissement des droits des organisations et des membres du Parti ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire injustifiée doivent être présentées rapidement, publiquement et objectivement. L'organisation du Parti ayant décidé de prendre des mesures disciplinaires injustifiées est responsable de l'organisation de ces excuses et du rétablissement des droits.

Les organisations du Parti et les membres du Parti qui ont été injustement sanctionnés ne peuvent s'excuser et se voir rétablir leurs droits qu'une fois qu'une autorité compétente a rendu une conclusion ou une décision déterminant une sanction disciplinaire injustifiée.

L'organisation du Parti qui a décidé de prendre des mesures disciplinaires injustes doit, de manière proactive et rapide, en informer le Comité permanent du Comité du Parti et le Comité d'inspection du niveau supérieur ; se coordonner avec l'organisation du Parti, les agences et unités concernées pour présenter des excuses et rétablir les droits de l'organisation du Parti et des membres du Parti ; décider d'abolir ou de révoquer la décision de prendre des mesures disciplinaires injustes ; et considérer la responsabilité de l'organisation du Parti et des membres du Parti qui ont conseillé et décidé de prendre des mesures disciplinaires injustes.

Si l'organisation du Parti qui a décidé de prendre des mesures disciplinaires injustes est dissoute, dissoute, cesse ses opérations, est transférée, scindée ou fusionnée, l'organisation du Parti destinataire ou l'organisation du Parti directement supérieure sera responsable de présenter des excuses et de rétablir les droits de l'organisation du Parti et du membre du Parti qui ont été injustement sanctionnés.

Si un membre du Parti injustement sanctionné décède ou est déclaré disparu ou inapte à exercer ses activités civiles par le tribunal, l'organisation du Parti ayant pris la décision de le sanctionner injustement doit présenter des excuses à sa famille. Si le tribunal annule la décision de le déclarer disparu ou inapte à exercer ses activités civiles, l'organisation du Parti auteur de la sanction injuste doit envisager de rétablir le membre dans ses droits conformément à la réglementation.

L'indemnisation des avantages matériels et juridiques des organisations du Parti et des membres du Parti injustement sanctionnés sera mise en œuvre conformément aux dispositions de la loi sur la responsabilité d'indemnisation de l'État.

La base des excuses et du rétablissement des droits repose sur :

Conclusion ou décision de l’organisation compétente du Parti déterminant que l’organisation du Parti ou le membre du Parti a été injustement sanctionné.

Les conclusions, décisions et verdicts des organismes chargés de l'application de la loi déterminent que les membres du parti ont été enquêtés, poursuivis et jugés à tort, ce qui a conduit l'organisation du Parti à décider de les sanctionner à tort.

Les membres du Parti qui ont été injustement sanctionnés ne sont pas autorisés à s'excuser et à retrouver leurs droits dans les cas suivants : après avoir été injustement sanctionnés, ils n'ont pas maintenu leurs qualifications, qualités et normes en tant que membres du Parti ou ont violé la discipline ; ils prennent la responsabilité des autres, ce qui conduit à une discipline injuste ; ils refusent de s'excuser et de retrouver leurs droits ; ils quittent volontairement les activités du Parti ; ils n'exercent pas ou n'exercent pas correctement les droits et responsabilités d'un membre du Parti tels que prescrits à l'article 8 du présent Règlement.

Sur la responsabilité de l’organisation du Parti qui a décidé de prendre des mesures disciplinaires à tort :

Conformément au règlement n° 117, l'organisation du Parti qui a décidé d'infliger une sanction disciplinaire injuste doit fournir rapidement, complètement et honnêtement des informations, des documents et des preuves relatifs à la sanction disciplinaire injuste à la demande de l'organisation du Parti qui a résolu et déterminé la sanction disciplinaire injuste ;

Élaborer des plans, organiser des excuses et rétablir les droits des organisations du Parti et des membres du Parti qui ont été injustement sanctionnés ; coordonner avec les organisations, agences et unités concernées du Parti pour rétablir les droits des organisations du Parti et des membres du Parti qui ont été injustement sanctionnés ;

Décider, en vertu de son autorité, ou proposer à l’autorité compétente de décider d’abolir ou de révoquer les décisions disciplinaires injustifiées, de rétablir les droits des organisations du Parti et des membres du Parti qui ont été injustement sanctionnés ;

Décider selon l'autorité ou proposer à l'autorité compétente d'examiner et de considérer la responsabilité de l'organisation et de l'individu en conseillant et en décidant en cas de discipline injuste ;

Après avoir reçu la conclusion ou la décision de l'organisation du Parti visant à résoudre et à déterminer la sanction injustifiée, une conférence doit être organisée pour présenter des excuses et rétablir les droits de l'organisation du Parti et du membre du Parti qui a été injustement sanctionné.

La responsabilité de l’organisation du Parti de résoudre et de déterminer les cas de discipline injustifiée est stipulée comme suit :

Examiner, résoudre selon l'autorité et émettre des conclusions ou des décisions déterminant une discipline injuste, envoyer aux organisations et aux individus concernés ;

Décider ou ordonner à l'organisation du Parti qui a décidé de prendre des mesures disciplinaires à tort d'annuler la décision disciplinaire injustifiée et d'organiser des excuses et de rétablir les droits de l'organisation du Parti et des membres du Parti qui ont été injustement sanctionnés ;

Décider ou proposer à l’organisation compétente du Parti de rétablir les droits et intérêts légitimes des organisations du Parti et des membres du Parti qui ont été injustement sanctionnés ;

Diriger l’examen et la prise en compte de la responsabilité de l’organisation et des individus qui ont conseillé et décidé d’une discipline injuste ;

Inspecter et superviser la mise en œuvre des conclusions et des décisions sur le traitement et la détermination des cas de discipline injustifiée ; les excuses et le rétablissement des droits des organisations du Parti et des membres du Parti qui ont été injustement sanctionnés.

Droits et responsabilités des organisations du Parti et des membres du Parti qui ont été injustement sanctionnés :

Demander (par écrit) à l'autorité, à l'organisation ou à la personne compétente d'examiner, de conclure et de décider d'une discipline injuste, et de guider les excuses et le rétablissement de ses droits et intérêts légitimes ;

Fournir en temps opportun des informations, des documents et des preuves complets et honnêtes relatifs à la mesure disciplinaire injuste à la demande de l'organisation compétente du Parti pour résoudre et déterminer la discipline injuste ;

Coordonner la mise en œuvre des procédures liées à la résolution des cas de discipline injustifiée.

L'organisation présente ses excuses et rétablit ses droits :

Le règlement n° 117 précise clairement les modalités de présentation des excuses et de rétablissement des droits. En conséquence, dans les 90 jours suivant la date à laquelle l'autorité compétente a rendu une conclusion ou une décision constatant que l'organisation du Parti ou un membre du Parti a été injustement sanctionné, l'organisation du Parti auteur de la sanction, les organisations et les personnes concernées doivent présenter des excuses et rétablir leurs droits.

En cas de force majeure (catastrophe naturelle, épidémie, etc.), le temps de l'événement de force majeure ne sera pas décompté dans le délai d'excuses et de rétablissement des droits.

En ce qui concerne les procédures, immédiatement après avoir émis une conclusion ou une décision déterminant la mesure disciplinaire injustifiée, l'organisation du Parti doit envoyer un document aux organisations et aux individus concernés conformément à la réglementation.

Dans les 30 jours suivant la date de réception de la conclusion et de la décision de l'autorité compétente, l'organisation ou le membre du Parti qui a été injustement sanctionné doit envoyer une demande écrite d'excuses et de rétablissement des droits à l'organisation du Parti qui a décidé de la sanction injuste.

Français Dans les 60 jours à compter de la date de réception de la conclusion et de la décision sur la mesure disciplinaire injustifiée, l'organisation du Parti qui a décidé de prendre des mesures disciplinaires à tort est responsable de : Notifier par écrit l'organisation du Parti, le membre du Parti injustement discipliné (ou les proches du membre du Parti) des excuses de l'organisation et du rétablissement des droits ; Révoquer et annuler la décision disciplinaire injustifiée ; et en même temps l'envoyer à l'agence ou à l'organisation où le membre du Parti travaille ou réside pour révoquer et annuler la décision disciplinaire administrative ou la décision disciplinaire de groupe contre le membre du Parti (le cas échéant) ; Rétablir les droits ou demander à l'autorité compétente de rétablir les droits de l'organisation ou du membre du Parti qui a été injustement discipliné ; Dans les 30 jours à compter de la date de réception de la demande de l'organisation du Parti qui a décidé de prendre des mesures disciplinaires à tort, l'autorité compétente rétablit les droits de l'organisation ou du membre du Parti conformément à la réglementation.

L’article 11 du règlement n° 117 énonce clairement la forme des excuses, notamment : l’organisation d’une conférence publique pour présenter des excuses à l’organisation du Parti et aux membres du Parti qui ont été injustement sanctionnés ; l’annonce publique des excuses.

L'organisation qui a décidé de prendre des mesures disciplinaires injustes doit annoncer publiquement ses excuses aux organisations affiliées au Parti ; les publier dans la presse locale, sur la page d'information électronique (le cas échéant) du Comité du Parti de l'agence ou de l'unité où l'organisation du Parti ou le membre du Parti a été injustement sanctionné, ou là où il réside ou travaille.

Concernant la restitution des avantages : Si une organisation du Parti est sanctionnée par une réprimande ou un avertissement, l'organisation compétente du Parti doit ordonner une révision de l'évaluation de classification annuelle et trimestrielle ; réviser la classification des titres d'émulation et des récompenses périodiques et ad hoc (le cas échéant).

Si une organisation du Parti est dissoute par mesure disciplinaire, l'organisation compétente du Parti doit diriger sa réinstallation, nommer le personnel temporaire du comité du Parti et diriger l'organisation des congrès du comité du Parti conformément aux règlements (si elle est compétente).

Lorsqu'une organisation du Parti a cessé ses opérations, a été dissoute, transférée, scindée ou fusionnée, l'organisation du Parti compétente doit diriger l'examen et la classification annuels et trimestriels ; examiner la classification des titres d'émulation, des récompenses périodiques et ad hoc (le cas échéant) et informer l'organisation du Parti qui hérite ou reçoit cette organisation du Parti.

Les membres du parti qui sont sanctionnés par des réprimandes ou des avertissements verront leurs droits affectés rétablis conformément aux règlements (commentaires, évaluations, conditions de planification, nominations, augmentations de salaire, récompenses, etc.).

Si un membre du Parti est sanctionné par une mesure disciplinaire, par une révocation, une destitution ou un renvoi (le cas échéant), l'organisation compétente du Parti doit, en fonction des normes, des conditions et de la situation réelle de l'agence, de la localité ou de l'unité, envisager de le réintégrer dans son poste ou de le réaffecter à un poste ou à un emploi équivalent.

Les membres du Parti ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire d'expulsion ou ayant quitté le Parti seront réintégrés par l'organisation du Parti, réintégrés dans leur appartenance au Parti ou reconnus comme membres du Parti (sur requête). L'âge d'admission au Parti sera calculé en continu pendant toute la durée de la sanction disciplinaire injuste (en cas d'expulsion disciplinaire). Les agences et unités se baseront sur la situation réelle pour trouver des postes adaptés. S'ils ne répondent pas aux normes et conditions d'organisation du travail, ils seront licenciés et bénéficieront des régimes et politiques réglementaires.

Français Les organisations du Parti et les organismes compétents doivent résoudre et rétablir les droits légitimes des membres du Parti en les envoyant étudier, former, former, compléter la planification, présenter des candidats, nommer, désigner, payer les salaires selon les rangs, les postes, les titres et les indemnités salariales (le cas échéant) ; conférer, envisager d'attribuer ou d'attribuer à titre posthume des titres et récompenses d'émulation conformément aux règlements.

L'organisation compétente du Parti ordonne sans délai la correction des informations disciplinaires dans les dossiers et l'historique personnel des membres du Parti...

Les comités et organisations du Parti à tous les échelons doivent diriger, orienter, organiser la recherche, maîtriser et appliquer rigoureusement le présent Règlement. Durant la mise en œuvre, tout problème ou besoin de complément ou de modification doit être signalé au Bureau politique (par l'intermédiaire du Comité central d'inspection) pour examen et décision.

La Commission centrale d'inspection surveille, inspecte et oriente la mise en œuvre du Règlement ; elle rend compte périodiquement au Politburo et au Secrétariat.

Le présent règlement entre en vigueur à compter de la date de sa signature et est diffusé aux cellules du Parti.