Le ministère de l'Industrie et du Commerce s'exprime sur les conclusions de l'inspection du ministère de l'Intérieur
Le ministère de l'Industrie et du Commerce a annoncé la conclusion de l'inspection de la mise en œuvre des réglementations légales sur la nomination des postes de direction et de gestion du ministère de l'Industrie et du Commerce du 1er janvier 2015 au 30 juin 2016.
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Le ministère de l'Industrie et du Commerce a déclaré : Avant que le ministère de l'Intérieur ne procède à l'inspection, le Comité du Parti du ministère de l'Industrie et du Commerce pour la période 2016-2021 a également ordonné un examen de tous les travaux d'organisation et de personnel au cours de la période précédente.
Sur la base des résultats de l'examen, le Comité exécutif du Parti a publié la résolution 02/NQ/BCSĐ du 10 octobre 2016 sur le perfectionnement de l'organisation et du travail du personnel du ministère.
Sur la base de cette résolution, le ministre Tran Tuan Anh a émis la directive 09/CT-BCT du 13 octobre 2016 sur le perfectionnement de l'organisation et du travail du personnel.
En application de la résolution du Comité exécutif du Parti et de la directive du Ministre, le Ministère s'est attaché ces derniers temps à perfectionner la réglementation sur le travail du personnel, en accordant une attention particulière au système de normes, aux conditions, aux procédures de nomination des fonctionnaires, aux procédures d'accueil des fonctionnaires de l'extérieur ainsi qu'à la planification et à la formation des ressources en personnel.
Le ministère a également élaboré un nouveau décret sur les fonctions, les tâches et la structure organisationnelle en vue de la rationalisation et de l'efficacité, répondant aux exigences d'un gouvernement créateur de développement au service de la population et des entreprises.
Le ministère de l'Industrie et du Commerce a déclaré qu'il appliquerait strictement les exigences énoncées dans les conclusions de l'inspection du ministère de l'Intérieur. Parallèlement, il continuera d'appliquer la résolution n° 2 du Comité exécutif du Parti et la directive n° 9 du ministre afin que le travail du personnel puisse être véritablement ordonné, conformément aux règlements du Parti et aux lois de l'État.
Les conclusions de l'inspection du ministère de l'Intérieur, annoncées hier après-midi, montrent qu'au cours de la période d'inspection (du 1er janvier 2015 au 30 juin 2016), le ministre de l'Industrie et du Commerce de l'époque, M. Vu Huy Hoang, a décidé de nommer 97 personnes (63 en 2015 et 34 en 2016). Parmi elles, 55 au niveau départemental et 42 au niveau divisionnaire.
Parallèlement, 10 cas ont été transférés et nommés au même niveau (8 cas en 2015, 2 cas en 2016), 5 cas ont été reconduits dans leurs fonctions et 1 cas (niveau départemental) a été prolongé jusqu'à l'occupation d'un poste de direction jusqu'à l'âge de la retraite.
Selon le rapport du ministère de 2011 à 2014, M. Hoang a décidé de nommer 248 personnes. Plus précisément, en 2011, il y a eu 38 cas, dont 29 cas au niveau du département et 9 cas au niveau de la chambre.
En 2012, on a recensé 55 cas, dont 27 au niveau des services et 28 au niveau des bureaux. En 2013, on a recensé 74 cas, dont 26 au niveau des services et 48 au niveau des bureaux. En 2014, on a recensé 81 cas, dont 43 au niveau des services et 38 au niveau des bureaux.
Selon l'évaluation de l'Inspection du Ministère de l'Intérieur au cours de la période d'inspection, le Ministère de l'Industrie et du Commerce a appliqué les documents du Parti, les lois de l'État et les Règlements sur la nomination, la reconduction, la prolongation du mandat, la démission, le licenciement et la rotation des fonctionnaires et des employés publics occupant des postes de direction et de gestion du ministère pour la mise en œuvre.
La majorité des fonctionnaires et employés publics nommés ont satisfait aux conditions et aux normes requises pour occuper des postes de direction et de gestion.
Cependant, il y a eu 2 cas qui ne répondaient pas à l'exigence d'âge lors du premier rendez-vous (plus de 2 mois et 8 mois).
Parallèlement, au moment de la nomination, il y avait 31 cas qui ne répondaient pas au niveau de théorie politique, 3 cas qui ne disposaient pas d'un certificat de formation en compétences de gestion de l'État, 3 cas qui ne disposaient pas d'un certificat de langue étrangère, 3 cas qui ne répondaient pas au niveau de théorie politique et de langue étrangère, 4 cas qui ne répondaient pas au niveau de théorie politique et de compétences de gestion de l'État, 1 cas qui ne disposait pas d'un certificat de formation en compétences de gestion de l'État et qui ne disposait pas d'une évaluation et de commentaires du lieu de résidence.
En outre, il existe deux cas d'acceptation et de recrutement sans passer l'examen de la fonction publique, ce qui n'est pas conforme à la réglementation sur le recrutement, l'utilisation et la gestion des cadres et des fonctionnaires dans les agences de l'État.
Sur la base des conclusions de l'inspection, le ministère de l'Intérieur recommande au ministre de l'Industrie et du Commerce de diriger l'organisation d'un examen et d'une clarification des responsabilités des organisations et des individus pour les violations qui ont été conclues afin qu'elles soient traitées conformément aux dispositions de la loi.
Parallèlement, il faut mettre en œuvre le nombre correct d'adjoints du chef conformément aux dispositions de la loi.
Parallèlement à cela, révoquer la décision de nomination à des postes de direction et de gestion pour 2 cas qui n'ont pas été recrutés conformément aux dispositions de la loi et autres décisions connexes (recrutement, acceptation, promotion...).
Selon Vietnamnet.vn
