Comment l'efficacité du ministère du gouvernement de Trump favorise la rationalisation

Selon CNN du 21 novembre, le Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE) de la nouvelle administration du président élu Donald Trump - une organisation non gouvernementale codirigée par le milliardaire Elon Musk et l'entrepreneur en biotechnologie et ancien candidat républicain à la présidence Vivek Ramaswamy, devrait faire pression pour mettre fin au travail à distance dans les agences fédérales afin de rationaliser les ressources humaines.

Musk et Ramaswamy se sont récemment plaints publiquement du nombre d’employés travaillant à distance au sein du gouvernement.

Une source familière avec les premières discussions sur l'orientation du DOGE a déclaré à CNN que, même si rien n'est définitif, les priorités initiales incluent des efforts pour mettre fin immédiatement au travail à distance dans les agences fédérales, obligeant tous les employés fédéraux à travailler cinq jours par semaine.

« C'est une mesure facile et de nombreuses entreprises le font déjà. Alors pourquoi les employés fédéraux payés par les contribuables ne seraient-ils pas obligés de venir travailler ? » a déclaré la source.

De nombreux avis affirment qu’avec ce plan, ainsi que le déplacement des agences gouvernementales hors de Washington DC, de nombreux employés fédéraux partiront volontairement, aidant la nouvelle administration du président élu Trump à rationaliser et à économiser de l’argent pour le gouvernement.

La fin du travail à distance à l'échelle du gouvernement est considérée comme une « proposition brillante » pour les décrets exécutifs que les membres du DOGE proposeront à M. Trump, a déclaré la source.

« C’est définitivement sur la table », a déclaré la source, même si on ne sait pas exactement dans quelle mesure elle pense que cela permettrait au gouvernement fédéral d’économiser.

Dans un éditorial publié dans le Wall Street Journal le 20 novembre, Elon et Ramaswamy ont présenté des plans de réforme du gouvernement visant à éliminer le travail à distance.

« Exiger des employés fédéraux qu'ils viennent au bureau cinq jours par semaine entraînera une vague de licenciements volontaires. Nous nous en réjouissons : si les employés fédéraux ne veulent pas venir travailler, les contribuables américains ne devraient pas les payer pour avoir le privilège de rester chez eux pendant la Covid », ont écrit les dirigeants du DOGE.

Actuellement, tous les employés fédéraux ne sont pas tenus d'être au bureau cinq jours par semaine. Chaque agence définit sa propre politique de télétravail pour accomplir au mieux sa mission.

Selon les données de l'Office of Personnel Management, 1,3 million d'employés fédéraux sont autorisés à travailler à distance. Les données gouvernementales montrent que les employés fédéraux qui travaillent à distance passent 60 % de leur temps à travailler en présentiel.