Chaque ministère, industrie et localité exige une augmentation de 9 à 11 % des effectifs.

Bien qu’il existe une politique de rationalisation de la masse salariale, en réalité, chaque ministère et secteur demande une augmentation de la masse salariale de 9 à 11 % par an.

D'ici 2016, il n'y aura pas d'augmentation des effectifs totaux. Photo d'illustration.

C'est le contenu du rapport présenté par le ministère de l'Intérieur à l'Assemblée nationale lors de la 8ème session sur la mise en œuvre des résolutions de l'Assemblée nationale sur l'interrogatoire et la réponse aux questions des députés de l'Assemblée nationale.

Le ministère de l'Intérieur a déclaré que les plans annuels de paie des fonctionnaires envoyés au ministère de l'Intérieur par les ministères, les branches et les localités proposent toujours une augmentation de 9 à 11 % par rapport au nombre de paies des fonctionnaires attribuées l'année précédente.

Lors de l'évaluation et de la synthèse, en vue de l'approbation du Premier ministre, de la masse salariale totale des fonctionnaires en 2012 et 2013, le ministère de l'Intérieur a proposé de maintenir stable la masse salariale totale des fonctionnaires affectée l'année précédente. Entre août 2011 et novembre 2013, la masse salariale des fonctionnaires n'a pas augmenté.

Toutefois, selon les rapports des ministères, des services, des provinces et des villes centrales, au 30 juin 2014, certaines localités affichaient encore un dépassement du quota de fonctionnaires assigné. L'approbation par les Conseils populaires de certaines provinces et villes centrales d'un nombre de fonctionnaires supérieur à celui assigné par les organismes publics compétents n'est pas conforme aux dispositions de la Loi sur les fonctionnaires et ses directives d'application.

Le 10 octobre 2014, le ministère de l'Intérieur a communiqué au Premier ministre le nombre total de fonctionnaires des administrations publiques, organisations et agences de représentation du Vietnam à l'étranger en 2015, soit 281 714 postes. Ce nombre est égal au nombre de fonctionnaires nommés par le Premier ministre en 2014.

Concernant la gestion des effectifs, le ministère de l'Intérieur a déclaré que d'ici 2016, le nombre total de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public resterait globalement inchangé et n'augmenterait pas. Parallèlement, il faudrait revoir et réorganiser les effectifs actuels des fonctionnaires et des agents de carrière en fonction des postes et élaborer un plan de gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public licenciés après la réorganisation, conformément à la réglementation.

Selon Infonet