La nomination de M. Le Phuoc Hoai Bao et la leçon de « maturation forcée des fruits verts »

Après une série de violations dans le travail de promotion, de nomination et de rotation des fonctionnaires dans un certain nombre de localités, y compris le cas de M. Le Phuoc Hoai Bao, directeur du département de la planification et de l'investissement de la province de Quang Nam, qui a récemment été...suspension temporaire du travail,Beaucoup s'interrogent sur la promotion « fulgurante » de certains jeunes fonctionnaires grâce au « soutien » des dirigeants locaux.

Il y a deux ans, les dirigeants de la province de Quang Nam ont décidé de nommer M. Le Phuoc Hoai Bao, fils de M. Le Phuoc Thanh (alors secrétaire du Comité provincial du Parti de Quang Nam, qui venait d'être proposé au Secrétariat pour une sanction disciplinaire), au poste de directeur du Département de la Planification et de l'Investissement. À l'époque, nombreux étaient ceux qui se demandaient s'il était acceptable qu'un fonctionnaire de 30 ans, sans grande expérience pratique, soit nommé à la tête d'un département aussi important. Et si M. Bao n'avait pas été le fils du secrétaire du Comité provincial du Parti, aurait-il pu occuper ce poste ?

« Est-il trop rapide de nommer un jeune homme qui n'a pas été testé ? Auparavant, certains disaient que c'était la bonne procédure, mais elle est aussi écrite et parlée par des humains. Maintenant, on sait si elle est correcte ou non, il ne faut donc sauter aucune étape, car ce serait extrêmement dangereux », a déclaré M. Anh.

M. Nguyen Thanh Tan, cadre à la retraite du quartier d'An My, ville de Tam Ky, province de Quang Nam, a déclaré qu'il était nécessaire de traiter strictement les personnes impliquées dans la promotion et la nomination de M. Le Phuoc Hoai Bao pour renforcer la confiance du peuple.

« Nous devons assainir progressivement l'appareil, en interdisant les dissimulations et les passe-droits, et en permettant aux enfants de hauts fonctionnaires d'accéder rapidement à des postes importants. Je suggère que la province s'inspire de l'expérience acquise en assainissant l'appareil de fond en comble », a suggéré M. Tan.

M. Nguyen Van Bay, secrétaire de la cellule du Parti du quartier de Trung An, ville d'Ai Nghia, district de Dai Loc, province de Quang Nam - où le membre du Parti Le Phuoc Hoai Bao a été admis et géré, a expliqué que pendant que M. Bao étudiait à l'étranger, il a soumis une demande de transfert de ses activités au Parti, mais la cellule du Parti ne l'a pas signalé à ses supérieurs.

« Depuis le suivi et l'assistance jusqu'à l'admission officielle et au transfert, M. Bao disposait de tous les documents nécessaires. La cellule du Parti a appris par expérience à poursuivre son travail, car la cellule rurale du Parti est principalement composée d'agriculteurs, et ceux qui ont une certaine expérience culturelle ont postulé pour travailler dans des agences d'État », a déclaré M. Bay.

M. Phan Viet Cuong, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti de Quang Nam, a déclaré qu'en application de la conclusion du Comité central d'inspection, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a demandé aux comités du Parti, aux cellules du Parti affiliées et à chaque membre du Parti de s'auto-examiner et de clarifier leurs responsabilités.

En ce qui concerne M. Le Phuoc Hoai Bao, la province procédera à un examen et clarifiera les lacunes dans la déclaration de son histoire personnelle, son processus d'études à l'étranger et mettra en œuvre les procédures pour retirer son nom du parti comme prescrit.

Dans un esprit de contrôle rigoureux, les personnes ayant commis des manquements seront clarifiées, les causes objectives et subjectives de ces manquements feront l'objet d'une enquête et des sanctions disciplinaires seront appliquées. Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Quang Nam tirera des enseignements de la gestion, de la planification, de la promotion, de la nomination et de la rotation des cadres. Il effectuera également des inspections régulières ou inopinées de plusieurs comités et cellules du Parti présentant des problèmes de promotion et de nomination, et toute anomalie sera décelée afin d'y être rapidement corrigée », a souligné M. Cuong.

On dit que « la hâte est source de gaspillage » : agir avec précipitation ou impatience est rarement une réussite. Dans le domaine du personnel, les cas de « maturation forcée de fruits verts » révèlent tôt ou tard des faiblesses et des échecs.

Dans le cas de M. Le Phuoc Hoai Bao, beaucoup de gens pensent qu'il s'agit d'une leçon douloureuse sur l'égoïsme et l'intérêt personnel pour soi-même et sa famille.