Le ministère de l'Intérieur envisage de retirer sa proposition d'augmentation des salaires des enseignants

Lors de la conférence de presse régulière de cet après-midi, M. Nguyen Tien Thanh, chef de cabinet du ministère de l'Intérieur, a répondu à un certain nombre de questions d'intérêt public, notamment la proposition de ne pas réglementer les salaires des enseignants dans le projet de loi portant amendements et compléments à un certain nombre d'articles de la loi sur l'éducation.

M. Thanh a déclaré que suite à la conclusion de la 8ème conférence du 9ème Comité exécutif central sur la réforme des salaires, l'assurance sociale et les indemnités préférentielles pour les personnes méritantes, pour les cadres et les fonctionnaires de tous les secteurs, un tableau commun des salaires est appliqué comme base pour l'octroi ou le soutien des fonds du budget de l'État, pour le paiement et la jouissance de l'assurance sociale, le paiement de l'assurance maladie et le paiement du salaire pour les jours de congé.

Le salaire réel versé dépend des recettes et des performances de chaque service public. Les secteurs de l'éducation et de la santé sont soumis à des régimes d'indemnités préférentielles appropriés.

Sur la base des dispositions ci-dessus, le Gouvernement a publié le Décret 204/2004/ND-CP sur le régime des salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées ; a publié un certain nombre de documents sur le régime des indemnités des enseignants.

Jusqu'à présent, les enseignants sont classés selon leur titre professionnel, conformément au tableau 3 (tableau des salaires professionnels et techniques des cadres et fonctionnaires des entreprises publiques) publié par le décret 204. Ils bénéficient des mêmes avantages salariaux que les fonctionnaires de leur secteur d'activité, ainsi que de primes préférentielles selon leur profession, jusqu'à 70 % de leur salaire maximum, et d'indemnités d'ancienneté. Il s'agit du traitement préférentiel accordé par l'État aux enseignants.

Par ailleurs, la 5e conférence du 11e Comité exécutif central, consacrée aux « Quelques questions relatives aux salaires, à la sécurité sociale, aux primes préférentielles pour les personnes méritantes et aux orientations de la réforme jusqu'en 2020 », a clairement énoncé l'application d'une grille salariale commune, la mise en œuvre de politiques sectorielles par le biais de primes et la recherche visant à réduire l'écart salarial. Parallèlement, il convient d'examiner et d'identifier clairement les caractéristiques, puis d'élaborer et de perfectionner, sur cette base, les régimes de primes et de subventions afin de garantir leur équité et leur caractère raisonnable, notamment les régimes de primes par profession (ancienneté, primes, responsabilité professionnelle, service public).

Le ministère de l'Intérieur estime que ces derniers temps, de nombreux ministères et secteurs, lors de l'élaboration de lois spécialisées, ont inclus des réglementations sur les salaires (y compris les indemnités), qui perturbent la conception originale du régime salarial dans le système politique, provoquant des incohérences entre les secteurs et les professions.

Actuellement, le Comité central de pilotage sur la recherche pour la réforme des politiques salariales, de l'assurance sociale et des incitations pour les personnes méritantes, dirigé par le vice-Premier ministre Vuong Dinh Hue, élabore un projet de réforme des politiques salariales pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les forces armées et les travailleurs des entreprises, faisant rapport au Comité du personnel du Parti du gouvernement pour le soumettre à la 7e Conférence centrale du 12e mandat.

C'est pourquoi le ministère de l'Intérieur a proposé de ne pas réglementer les salaires des enseignants dans le projet de loi révisée sur l'éducation afin de rechercher, de développer et de promulguer en synchronisation avec le régime salarial des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées dans le système politique, en assurant une corrélation générale, cohérente avec la capacité du budget de l'État.