Le ministère de l'Intérieur recrute de nombreux dirigeants au niveau départemental
Les candidats doivent passer un test écrit, présenter un projet pour évaluer la situation actuelle et proposer des solutions pour le développement de l'unité.
Le ministère de l’Intérieur vient de publier un plan de recrutement de postes de direction et de gestion au niveau du département et équivalent dans un certain nombre d’unités relevant du ministère.
Les postes à pourvoir comprennent les postes de chefs adjoints de départements : coopération internationale ; administration locale ; droit ; salaires ; formation et encadrement des cadres, fonctionnaires et employés publics.
En outre, le ministère de l'Intérieur a également recruté un directeur adjoint de l'Institut des sciences organisationnelles de l'État, un chef adjoint du bureau du ministère et un inspecteur en chef adjoint du ministère.
Les candidats doivent passer une épreuve écrite et présenter un projet, évaluer la situation actuelle, analyser les forces et les faiblesses de l'unité et proposer des solutions de développement... L'épreuve écrite est notée sur une échelle de 100 points ; le résultat est la moyenne des notes des membres du Conseil d'examen.
Les candidats sont des fonctionnaires et des agents du secteur public qui remplissent les conditions de nomination et qui sont en cours de planification pour le poste à pourvoir ; et qui travaillent dans des unités devant recruter du personnel. Les fonctionnaires et les agents du secteur public travaillant dans d'autres unités à l'échelle nationale, s'ils remplissent les conditions de nomination pour le poste à pourvoir et qui sont en cours de planification pour un poste équivalent, sont également admissibles.
Auparavant, le ministère de l’Intérieur avait publié des lignes directrices pour piloter l’innovation dans la sélection des dirigeants aux niveaux des départements, des agences et des divisions à l’échelle nationale, avec la participation de 36 ministères, branches et localités.
Conformément aux instructions, les ministères, les branches et les localités sont responsables de l'annonce publique des besoins et des normes des postes sélectionnés ; lors de l'organisation des examens, il doit y avoir 2 personnes ou plus participant à la sélection pour un poste.
Récemment, le Comité central d'organisation a organisé un examen pour recruter les chefs du Département de la politique du personnel, des cellules du Parti et du Département local III, et le 1er octobre, les dirigeants du Comité ont attribué des décisions de nomination à trois candidats retenus.
Agences pilotes centrales : Ministère de l'Intérieur; Ministère de la Justice; Ministère de l'Industrie et du Commerce; Ministère des Finances; Ministère de la Planification et de l'Investissement; Ministère des Ressources Naturelles et de l'Environnement; Ministère de l'Agriculture et du Développement Rural; Ministère de l'Éducation et de la Formation; Ministère de la Santé; Ministère des Transports; Comité Central d'Organisation; Comité Central Economique; Cour Populaire Suprême; Comité Central du Front de la Patrie du Vietnam. Provinces et villes pilotes : Lao Cai ; Hoà Binh ; Fils La; Quang Ninh ; Haïphong ; Vinh Phuc ; Hanoï; Ninh Binh ; Quang Binh ; Thua Thien - Hué; Da Nang ; Khanh Hoa ; Ninh Thuân ; Dak Lak ; Lam Dong ; Binh Duong; Hô Chi Minh-Ville ; Ba Ria-Vung Tau; Tra Vinh ; Can Tho; Kien Giang ; Ben Tre. |
Selon VNE
