Le ministère de l'Intérieur recrute de nombreux dirigeants au niveau départemental
Les candidats doivent passer un test écrit, présenter un projet pour évaluer la situation actuelle et proposer des solutions pour le développement de l'unité.
Le ministère de l’Intérieur vient de publier un plan visant à recruter des dirigeants et des gestionnaires au niveau départemental et équivalent dans un certain nombre d’unités relevant du ministère.
Les postes à pourvoir comprennent les postes de chefs adjoints de départements : coopération internationale ; administration locale ; droit ; salaires ; formation et encadrement des cadres, fonctionnaires et employés publics.
En outre, le ministère de l'Intérieur a également recruté un directeur adjoint de l'Institut des sciences organisationnelles de l'État, un chef adjoint du bureau du ministère et un inspecteur en chef adjoint du ministère.
Les candidats doivent passer une épreuve écrite et présenter un projet, évaluer la situation actuelle, analyser les forces et les faiblesses de l'unité et proposer des solutions de développement... L'épreuve écrite est notée sur une échelle de 100 points ; le résultat est la moyenne des notes des membres du Conseil d'examen.
Les candidats sont des fonctionnaires et des agents du secteur public répondant aux critères et conditions de recrutement, en cours de planification et travaillant actuellement dans une unité ayant besoin de recrutement. Sont également admissibles les fonctionnaires et agents du secteur public travaillant dans d'autres unités du pays, s'ils répondent aux critères et conditions de recrutement et en cours de planification pour un poste équivalent.
Auparavant, le ministère de l’Intérieur avait publié des lignes directrices pour piloter l’innovation dans la sélection des dirigeants aux niveaux des départements, des agences et des divisions à l’échelle nationale, avec la participation de 36 ministères, secteurs et localités.
Conformément aux instructions, les ministères, les branches et les localités sont responsables de l'annonce publique des besoins et des normes des postes sélectionnés ; lors de l'organisation de l'examen, il doit y avoir 2 personnes ou plus participant au recrutement pour un poste.
Récemment, le Comité central d'organisation a organisé un examen pour recruter les chefs du Département de la politique du personnel, des cellules du Parti et du Département local III, et le 1er octobre, les dirigeants du Comité ont présenté les décisions de nomination à trois candidats retenus.
Agences pilotes centrales : Ministère de l'Intérieur; Ministère de la Justice; Ministère de l'Industrie et du Commerce; Ministère des Finances; Ministère de la Planification et de l'Investissement; Ministère des Ressources Naturelles et de l'Environnement; Ministère de l'Agriculture et du Développement Rural; Ministère de l'Éducation et de la Formation; Ministère de la Santé; Ministère des Transports; Comité Central d'Organisation; Comité Central Economique; Cour Populaire Suprême; Comité Central du Front de la Patrie du Vietnam. Provinces et villes pilotes : Lao Cai ; Hoà Binh ; Fils La; Quang Ninh ; Haïphong ; Vinh Phuc ; Hanoï; Ninh Binh ; Quang Binh ; Thua Thien - Hué; Da Nang ; Khanh Hoa ; Ninh Thuân ; Dak Lak ; Lam Dong ; Binh Duong; Hô Chi Minh-Ville ; Ba Ria-Vung Tau; Tra Vinh ; Can Tho; Kien Giang ; Ben Tre. |
Selon VNE
