Le ministère de la Défense répond à la demande d'effectuer le service militaire avant d'aller à l'université

Le ministère de la Défense nationale a récemment reçu une pétition des électeurs envoyée par le Comité des pétitions, lui demandant d'étudier et de soumettre à l'Assemblée nationale pour examen la modification et le complément de la loi de 2015 sur le service militaire, stipulant que tous les jeunes hommes majeurs doivent effectuer leur service militaire, puis peuvent aller à l'université ou à l'école professionnelle pour assurer l'équité et la justice, créant des conditions favorables pour que les autorités locales appellent les jeunes hommes à rejoindre l'armée.

Le ministère de la Défense nationale a déclaré qu'en ce qui concerne le cadre juridique du service militaire, la loi de 2015 sur le service militaire a été adoptée par l'Assemblée nationale et est entrée en vigueur le 1er janvier 2016. Parallèlement, des documents détaillés guidant la loi ont été publiés, ajustant un certain nombre de contenus.

Après plus de sept ans de mise en œuvre, ce programme a apporté une contribution importante aux missions militaires et de défense des localités et des unités. Chaque année, des citoyens sont sélectionnés et appelés à rejoindre l'armée afin de compléter les effectifs des unités régulières et de remplacer les troupes conformément à la loi.

Les nouvelles recrues font leurs adieux à leurs proches avant de rejoindre l'armée. Illustration : Pham Hai

Selon le ministère de la Défense nationale, dans la pratique, le processus de mise en œuvre a rencontré certaines difficultés, obstacles et lacunes, y compris un certain nombre de questions sur lesquelles les électeurs ont réfléchi, à savoir la mise en œuvre de la justice sociale pour tous les jeunes hommes en âge de porter les armes.

Conformément aux dispositions de la loi sur le service militaire de 2015, tous les citoyens en âge de service militaire, quelle que soit leur origine ethnique, leur classe sociale, leurs croyances, leur religion, leur niveau d'éducation, leur profession ou leur lieu de résidence, doivent effectuer leur service militaire.

Cependant, en raison des difficultés économiques du pays et de nombreux autres facteurs, il n'est pas possible d'appeler tous les jeunes hommes à s'engager dans l'armée. Chaque année, seuls 3 à 3,2 % du nombre total de jeunes hommes en âge de servir dans l'armée sont appelés.

Le ministère de la Défense nationale a déclaré qu'il recevrait, étudierait et réviserait le rapport du gouvernement et le soumettrait à l'Assemblée nationale pour modifier et compléter la loi de 2015 sur le service militaire conformément au programme de rédaction des lois et des ordonnances pour la 15e législature de l'Assemblée nationale.

Parallèlement, charger les organismes compétents de réviser les documents juridiques. Mener des recherches et proposer au gouvernement, aux ministères et aux services concernés des modifications, des compléments et des achèvements du système de documents juridiques pertinents afin d'en assurer la cohérence et la synchronisation, contribuant ainsi à l'équité du recrutement militaire.

Les soldats démobilisés ne sont pas exemptés des frais de formation professionnelle.

Le ministère de la Défense nationale a également reçu une pétition d'électeurs dont le contenu est le suivant : il est nécessaire d'établir une réglementation et des directives unifiées concernant l'insertion professionnelle et les cartes de formation professionnelle des soldats après la démobilisation. En effet, lorsque les soldats retournent dans leur ville d'origine après leur démobilisation et souhaitent apprendre un métier, ils présentent leur carte de formation professionnelle délivrée par le ministère de la Défense nationale aux centres de formation professionnelle pour s'y inscrire, la réglementation ne les exempte pas des frais de scolarité.

A ce propos, le ministère de la Défense nationale a indiqué que le régime de formation, de formation professionnelle et de placement des sous-officiers et soldats démobilisés est stipulé dans la loi sur le service militaire et le décret n° 27 du gouvernement.

Dans le cas où les sous-officiers et les soldats terminent leur service militaire, après leur libération, s'ils ont besoin d'une formation professionnelle et sont éligibles à une aide à la formation professionnelle, ils bénéficieront d'une aide à la formation professionnelle conformément à la réglementation.

Conformément aux dispositions du décret n° 61 du Gouvernement sur les politiques de soutien à la création d'emplois et le fonds national pour l'emploi, y compris le soutien à la formation professionnelle des jeunes ayant terminé leur service militaire, pour encourager et créer les conditions pour que les soldats démobilisés qui retournent dans leurs localités aient plus d'opportunités de trouver un emploi, d'avoir un revenu stable et de développer l'économie.

En principe, les soldats démobilisés reçoivent des cartes de formation professionnelle et bénéficient d'un soutien à la formation professionnelle s'ils participent à une formation professionnelle de niveau élémentaire dans des centres de formation conformément à la loi.

Au cours des dernières années, le ministère de la Défense nationale a régulièrement coordonné avec le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales pour diriger et guider tous les niveaux, secteurs, localités, unités et établissements de formation professionnelle afin de renforcer la propagande et de mettre en œuvre efficacement les politiques d'orientation et de formation professionnelles, de créer des emplois pour les soldats démobilisés et les zones arrière militaires.

Les soldats démobilisés qui participent à une formation professionnelle élémentaire sont exonérés de frais de scolarité et bénéficient d'une prise en charge partielle de leurs frais de logement, de nourriture et de subsistance. Par conséquent, le nombre d'inscriptions et de participations aux formations professionnelles dans les centres de formation professionnelle du pays augmente chaque année. Après avoir terminé leur formation professionnelle, la plupart d'entre eux bénéficient d'une orientation professionnelle auprès d'agences et d'entreprises de la région ou s'inscrivent sur le marché du travail international, avec un revenu stable.

Cependant, selon le ministère de la Défense nationale, il existe encore quelques problèmes dans le processus de mise en œuvre, comme les suggestions des électeurs. De nombreux militaires, avant de rejoindre l'armée, avaient obtenu leur diplôme d'études secondaires, d'université ou de collège. Par conséquent, une fois démobilisés, ils n'avaient pas besoin d'apprendre un métier. Le temps d'utilisation de la carte et les procédures de paiement sont encore insuffisants... ce qui conduit à ne pas promouvoir les politiques du Parti et de l'État envers les soldats démobilisés.

En ce qui concerne les solutions, le Ministère de la Défense Nationale a reçu, étudié et étroitement coordonné avec le Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales pour proposer au Gouvernement de modifier le Décret n° 61 pour qu'il soit adapté, proche de la réalité et qu'il garantisse mieux les droits des soldats démobilisés.