Suite au cas de M. Vu Quang Hai, les dirigeants du ministère ont demandé aux unités concernées d'examiner la promotion et le transfert de tous les fonctionnaires au cours de la période 2013-2015 et de rendre compte des premiers résultats d'ici la fin de la semaine prochaine.

Français Les informations ci-dessus ont été partagées par le ministre de l'Industrie et du Commerce - Tran Tuan Anh avec VnExpress tard le 15 juin. « L'examen inclura à la fois les cas d'accueil de personnes de l'extérieur et les cas de transfert du ministère de l'Industrie et du Commerce pour occuper des postes au sein du conseil d'administration, du conseil d'administration de sociétés, de sociétés générales et de sociétés relevant du ministère », a déclaré le ministre Tran Tuan Anh.

Dans le même temps, les dirigeants du ministère ont également demandé aux unités de rendre compte du travail de planification du personnel au cours de la période de 2011 à 2015. « Les unités concernées mettent en œuvre de toute urgence et rendent compte au Comité du Parti des premiers résultats de l'examen d'ici la fin de la semaine prochaine », a déclaré le ministre.

Auparavant, la controverse sur la nomination et le transfert de fonctionnaires au ministère de l'Industrie et du Commerce avait attiré l'attention du public après la publication de documents de l'Association vietnamienne des investisseurs financiers (VAFI) concernant le travail du personnel de la Saigon Beer - Alcohol - Beverage Corporation (Sabeco), en particulier le cas de M. Vu Quang Hai (fils de l'ancien ministre Vu Huy Hoang) transféré à un poste de direction à un jeune âge.

Vu Quang Hai (rangée du haut, à gauche) a été nommé directeur général de PVFI à l'âge de 25 ans.

Répondant au journal Tien Phong après cet événement, M. Vu Huy Hoang a déclaré qu'à la fin de 2014, le conseil d'administration de Sabeco, directement dirigé par le président Phan Dang Tuat, a envoyé une dépêche officielle aux dirigeants et au Comité du Parti du ministère de l'Industrie et du Commerce concernant la restructuration de l'appareil de direction, dans laquelle il a demandé au ministère d'autoriser le transfert spécifique de M. Vu Quang Hai pour effectuer des travaux de gestion.

« Le pouvoir de nomination et de promotion appartient à l'entreprise. Hai était alors directeur adjoint du département. En matière de gestion du personnel, le ministère devait obtenir son accord avant son départ. À la demande de Sabeco et compte tenu des normes en vigueur, le ministère a accepté de laisser Hai entrer afin que Sabeco puisse mener à bien le processus de nomination », a déclaré M. Hoang.

Entre-temps, en répondant au journal Tuoi Tre, M. Vu Quang Hai a également déclaré que sa nomination pour travailler chez Sabeco venait de la proposition de l'entreprise, et non de la nomination du ministère, et qu'il n'y avait absolument aucune chose telle que « père nommant son fils ».

« Sabeco compte toujours un actionnaire extérieur, Heineken, le ministère ne peut donc pas se prononcer sur cette question », a déclaré M. Vu Quang Hai. Il a également nié être le représentant de la capitale de l'État et a déclaré que depuis son arrivée chez Sabeco, il n'avait été qu'un employé de cette entreprise.

Entre-temps, M. Phan Dang Tuat, ancien président du conseil d'administration de Sabeco, a également confirmé qu'il avait proposé de manière proactive et déclaré que la raison pour laquelle il souhaitait ramener M. Hai était d'ajouter du personnel jeune et approprié au poste de directeur général adjoint de l'entreprise.

Considérant les réactions positives des « initiés », dans le dernier document envoyé à la presse le 15 juin après-midi, M. Nguyen Hoang Hai, vice-président de VAFI, s'est montré insatisfait et a continué d'interroger M. Vu Quang Hai sur son retour à l'Agence de promotion du commerce (avant son retour à Sabeco) « à la demande de l'Agence », ainsi que sur ses contributions à sa promotion au poste de directeur adjoint. Par ailleurs, VAFI a continué de remettre en question la légalité des documents de transfert de M. Hai à Sabeco, ainsi que de nombreux autres points…

Le cas de M. Vu Quang Hai n'est pas un incident isolé lié au travail du personnel du ministère de l'Industrie et du Commerce. Il convient également de mentionner le cas du vice-président de la province de Hau Giang, Trinh Xuan Thanh, qui a récemment commis de nombreuses irrégularités en utilisant une voiture de luxe privée immatriculée bleue. M. Thanh a auparavant présidé pendant quatre ans le conseil d'administration de la Vietnam Oil and Gas Construction Corporation (PVC), filiale du groupe pétrolier et gazier, une entreprise dépendant du ministère.

Sous la direction de M. Thanh, le PVC a subi des pertes continues en raison d'importants investissements hors de l'industrie (pertes cumulées de plus de 3 000 milliards de VND à la fin de 2013). Il a ensuite été nommé chef de cabinet adjoint du ministère de l'Industrie et du Commerce, représentant principal du ministère à Da Nang en septembre 2013. Début 2015, M. Thanh a été nommé chef de département, occupant de nombreux postes importants avant d'être muté pour devenir vice-président du Comité populaire de la province de Hau Giang.

Auparavant, il y avait eu de rares cas de décisions et de nominations de fonctionnaires au ministère de l'Industrie et du Commerce, généralement la nomination de deux personnes (M. Kieu Nghiep et Than Duc Cong) pour occuper le poste de chef du département de lutte contre la contrefaçon (département de gestion du marché) en 2013-2014. Il a fallu 6 mois pour que l'incident soit découvert, puis de nombreux dirigeants de cette agence ont été inspectés et réprimandés...

Selon VNE