Former des membres exceptionnels pour le Parti – La noble et sacrée mission de l’Union de la jeunesse

L'après-midi du 18 mars, le Comité permanent de l'Union de la jeunesse de la province de Nghệ An a organisé un forum sur le thème « Former des membres exceptionnels pour le Parti : la noble et sacrée mission de l'Union de la jeunesse ». Ont participé à cette discussion : le camarade Vu Minh Thao, membre du Comité exécutif et vice-président du Comité de la jeunesse rurale de l'Union centrale de la jeunesse ; des représentants du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti ; du Comité provincial du Parti des agences ; du Comité provincial du Parti des entreprises ; le Comité permanent de l'Union de la jeunesse de la province de Nghệ An et des unités apparentées. Photo : Thanh Quynh

Reconnaissez franchement l'existence

L'un des objectifs les plus importants est de bâtir une Union de la jeunesse forte sur le plan organisationnel. C'est pourquoi, ces dernières années, les jeunes de Nghệ An ont concrétisé avec succès les politiques et résolutions du Parti, les résolutions thématiques du Comité exécutif central de l'Union de la jeunesse, du Comité exécutif et du Comité permanent de l'Union de la jeunesse provinciale de Nghệ An. Dès lors, ils ont progressivement modernisé le contenu et les méthodes de fonctionnement de l'Union de la jeunesse, du niveau provincial jusqu'aux échelons locaux, et renforcé les capacités organisationnelles et le sens politique des cadres et des membres de l'Union dans tous les domaines.

Cependant, outre les résultats obtenus, le secrétaire adjoint de l'Union provinciale de la jeunesse, Tran Linh, a également souligné franchement les difficultés et les limites de ce travail lors du forum.

Le secrétaire adjoint de l'Union provinciale de la jeunesse, Tran Linh, a prononcé le discours d'ouverture du forum. Photo : Thanh Quynh

Concernant plus précisément la gestion des membres syndiqués, la situation actuelle laisse à désirer. Dans certaines régions, les procédures d'admission de nouveaux membres ne garantissent pas le respect des processus et des réglementations. Par ailleurs, le déploiement des technologies de l'information dans la gestion des membres et la mise en place d'une base de données syndiquée est encore trop lent.

En matière de gestion du personnel, la rotation des cadres syndicaux âgés, conformément au règlement relatif aux cadres de l'Union de la jeunesse, se heurte à de nombreuses difficultés. Dans les zones résidentielles, un certain nombre de cadres syndicaux manquent de compétences et de connaissances professionnelles en matière de mobilisation des jeunes, et font preuve d'un manque d'enthousiasme. Les équipes de cadres de l'Union de la jeunesse rencontrent également de nombreuses difficultés sur le plan personnel en raison de faibles revenus, notamment les équipes au niveau communal et les secrétaires des sections locales.

Concernant le travail de construction d'organisations de jeunesse de base, le contenu et la forme des activités des sections et des syndicats de jeunesse locaux ne sont pas attrayants et n'ont pas réellement suscité l'intérêt des jeunes. Le travail de mobilisation et de regroupement des jeunes au sein des entreprises non étatiques s'est heurté à de nombreuses difficultés et n'a pas abouti à des résultats probants.

Délégués participant au forum. Photo : Thanh Quynh

Concernant le travail de l'Union de la jeunesse pour la construction du Parti, le nombre de membres d'excellence admis au Parti n'a pas atteint l'objectif fixé. Le travail de développement du Parti dans les zones ethniques et religieuses minoritaires, ainsi que l'implication de l'Union de la jeunesse dans les entreprises privées et les entreprises à capitaux étrangers, restent insuffisants. Le développement du Parti parmi les membres de l'Union de la jeunesse n'est pas à la hauteur du nombre et de la qualité des membres d'excellence et présente des disparités selon les régions et les domaines.

Face à cette situation, le forum s'est concentré sur la recherche et la discussion afin de proposer des orientations et des solutions pour la mise en œuvre des tâches au cours de la période à venir.

Proposer de nombreuses solutions pratiques

Quatorze interventions ont été formulées par les délégués lors du forum. Nombre d'entre elles ont proposé des solutions pertinentes pour renforcer la délégation sur les plans politique, idéologique, organisationnel et opérationnel.

Représentant l'Union de la jeunesse du Bloc des agences provinciales, le camarade Nguyen Cong Minh, secrétaire de l'Union de la jeunesse du Bloc, a déclaré que pour former efficacement de nouveaux membres du Parti parmi les membres les plus méritants du Bloc des agences provinciales, il est indispensable, outre le strict respect des statuts du Parti et des directives des organisations de l'Union de la jeunesse à tous les niveaux, de veiller à cinq facteurs : la rigueur, la concrétisation, la proactivité, l'information et la conscience de soi. Cette dernière est essentielle pour que les membres de l'Union soient motivés, s'expriment avec assurance, aspirent à rejoindre les rangs du Parti, et pratiquent l'autocritique, l'auto-examen et l'auto-correction, tant au niveau individuel qu'organisationnel.

Quatorze points de vue et discussions ont été présentés et proposés par les délégués lors du forum. Photo : Thanh Quynh

Concernant la solution pour construire, consolider et développer l'Union des jeunes dans le secteur non étatique, le camarade Nguyen Ba Tuan Anh, secrétaire de l'Union des jeunes du secteur des entreprises, a proposé trois solutions importantes. Il s'agit notamment de confier à chaque camarade du Comité exécutif, et plus particulièrement aux responsables syndicaux de base, la mission d'identifier les entreprises qui entretiennent des relations de coopération avec des entreprises affiliées à des syndicats de jeunes, situées dans des zones voisines ou employant un grand nombre de jeunes. Cette approche facilite l'accès aux entreprises et permet de cerner plus rapidement les besoins et les attentes des chefs d'entreprise, contrairement à une démarche directe de lobbying.

Le vice-président du Comité d'organisation du Parti provincial, Ho Dang Tai, a pris la parole lors du forum. Photo : Thanh Quynh

En clôture du forum, Le Van Luong, secrétaire provincial de l'Union de la jeunesse, a présenté des solutions globales visant à améliorer la qualité du travail des membres syndiqués, celui des cadres syndicaux et l'organisation syndicale de base. Il a notamment insisté sur la nécessité de poursuivre la mise en œuvre de la directive n° 03 du 21 juillet 2021 du Secrétariat central de l'Union de la jeunesse, intitulée « Renforcement du travail de formation et de présentation des membres syndicaux les plus méritants en vue de leur admission par le Parti », ainsi que les actions visant à améliorer l'efficacité de la campagne « Les membres syndiqués aspirent à devenir membres du Parti communiste vietnamien ».

Le secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse, Le Van Luong, a prononcé le discours de clôture du forum. Photo : Thanh Quynh

L’Union de la jeunesse et l’Union de la jeunesse de base doivent mener à bien le processus de formation et d’intégration des membres exceptionnels au sein du Parti, en créant les conditions et l’environnement nécessaires à leur pratique, contribuant ainsi de manière significative à l’amélioration de la qualité des membres exceptionnels présentés au Parti en vue de leur admission ; dans le même temps, elles doivent persévérer et déployer des efforts à chaque étape du travail de développement des membres exceptionnels au sein du Parti.