Hôpital d'endocrinologie : s'efforcer d'améliorer la mission de prendre soin de la santé des personnes

(Baonghean) - L'hôpital d'endocrinologie de Nghe An a été créé il y a 5 ans (2009-2014), son prédécesseur étant la station d'endocrinologie de Nghe Tinh (créée le 14 novembre 1977). Après près de 38 ans de construction, de développement et de croissance, l'unité a traversé 4 étapes de mise en œuvre cohérente des fonctions et des tâches de conseil au directeur du département de la santé et d'organisation, de mise en œuvre et de direction directes du secteur de la santé de base pour prévenir et contrôler les maladies endocriniennes, le diabète et les troubles métaboliques, avec 4 noms différents, à savoir : station d'endocrinologie de Nghe Tinh (1977-1990) ; station de prévention du goitre de Nghe An (1991-août 2002) ; centre d'endocrinologie de Nghe An (août 2002-décembre 2008) et hôpital d'endocrinologie de Nghe An.

Le médecin émérite, le docteur CKI Nguyen Van Hoan - directeur de l'hôpital d'endocrinologie de Nghe An a déclaré qu'après plus de 5 ans de modernisation en hôpital, le processus de construction de l'hôpital a traversé de nombreuses difficultés et défis ; mais avec les efforts pour surmonter les difficultés, avec la solidarité et la détermination pour construire l'unité du personnel, des médecins et des infirmières, ainsi que l'attention, l'aide et la création de toutes les conditions favorables du Comité populaire provincial, des dirigeants du secteur de la santé et des départements et branches connexes, l'hôpital d'endocrinologie a progressivement surmonté les difficultés et les défis pour accomplir de manière excellente les tâches politiques assignées.

Suivi de la santé des patients à l'hôpital d'endocrinologie de Nghe An. Photo : Tu Thanh

Premièrement, l'hôpital a mis en œuvre une stratégie de formation des ressources humaines adaptée, en envoyant chaque groupe de formation se former selon les exigences de chaque domaine professionnel. D'autre part, il a sollicité l'aide des hôpitaux centraux (hôpital d'endocrinologie, hôpital Viet Duc, hôpital Bach Mai et université de médecine de Hanoï) pour la formation des ressources humaines et le transfert de techniques. Au cours des cinq dernières années, l'hôpital d'endocrinologie de Nghe An a formé suffisamment de ressources humaines pour créer quatre départements cliniques et paracliniques clés et importants de l'hôpital spécialisé.

Français Le Département de Réanimation d'Urgence est une condition pour garantir que les médecins d'autres services cliniques appliquent en toute confiance des techniques avancées et nouvelles pour traiter les patients ; le Département de Chirurgie Générale a appliqué le système de couteau à ultrasons pour traiter la plupart des cas de goitre chez les patients de la province et de la région sans avoir à transférer au niveau central comme auparavant ; le Département d'Imagerie Diagnostique aide les services cliniques à avoir les conditions pour diagnostiquer plus précisément et traiter efficacement les cas difficiles. L'hôpital a également formé suffisamment de ressources humaines pour créer le Département de Pathologie en 2015. Actuellement, l'hôpital compte 126 employés, dont 3 départements fonctionnels et 9 départements spécialisés, à savoir : Département d'Administration Générale ; Département de Commandement, de Planification et de Formation ; Département des Soins Infirmiers ; Département de Réanimation d'Urgence ; Département d'Endocrinologie Générale ; Département du Diabète ; Département de Chirurgie Générale ; Département d'Examen et de Traitement Ambulatoires ; Département de Laboratoire ; Département d'Imagerie Diagnostique ; Département de Pharmacie - Fournitures Médicales ; Département de Nutrition. Bien que le quota de personnel soit encore insuffisant par rapport aux besoins, l'hôpital a déployé et accompli avec succès les deux tâches politiques clés en même temps, à savoir : déployer et diriger directement d'autres unités médicales dans toute la province pour mettre en œuvre les programmes cibles « Prévenir le diabète et maintenir durablement les résultats du PCCRLTI dans toute la province » ; digne d'être l'hôpital final dans l'examen et le traitement des troubles endocriniens et métaboliques dans la province.

Deuxièmement, l'hôpital est l'un des pionniers de la mise en œuvre de réformes administratives en matière d'examens et de traitements médicaux, conformément aux politiques du ministère et du département de la Santé. Bien que le nombre de patients se présentant chaque jour pour examens et traitements soit toujours saturé par rapport aux infrastructures, parallèlement à la promotion de la réforme administrative, l'hôpital a mis en place une gestion informatique via LAN dès sa création, permettant ainsi une sortie précoce des patients et une attente plus courte. Actuellement, le temps d'attente maximal pour un patient se présentant à l'hôpital pour examen ne dépasse pas 4 heures (en moyenne 3 heures), mais la qualité des consultations et l'efficacité des traitements sont satisfaisantes. Début 2015, afin d'améliorer la gestion des examens et des traitements médicaux à l'échelle de l'hôpital, celui-ci a mis en place une gestion des tests par code-barres et une gestion des consultations externes par carte électronique.

Troisièmement, l'hôpital est actif dans les activités de recherche scientifique, ce qui est démontré par le nombre moyen de sujets de recherche scientifique chaque année, selon lequel l'hôpital dispose d'au moins 10 sujets de recherche scientifique de valeur pratique, aidant le traitement clinique et le travail de gestion de ligne de l'hôpital à atteindre une qualité et une efficacité de plus en plus élevées, contribuant à améliorer la réputation des patients et des collègues.

Quatrièmement, l'esprit de dévouement envers les patients et l'amélioration de l'éthique médicale de l'équipe médicale de l'hôpital d'endocrinologie de Nghe An ont véritablement apporté satisfaction aux patients, et c'est également l'un des facteurs importants contribuant au succès de l'hôpital d'endocrinologie ces dernières années dans le travail d'examen, de traitement et de soins de santé pour la population.

Après avoir surmonté d'innombrables difficultés et défis depuis sa création jusqu'à aujourd'hui, la direction, les médecins, les cadres et les employés de l'hôpital d'endocrinologie de Nghe An ont tous connu des succès, quelle que soit l'étape. Grâce à d'excellents résultats tout au long de sa formation et de son développement, l'unité a été reconnue à tous les niveaux et secteurs, de la province au centre, et a reçu de nombreux certificats de mérite, des distinctions d'excellence du Comité populaire provincial, du ministère de la Santé et du gouvernement, ainsi que la Médaille du Travail de troisième classe (2009). En 2014, à l'occasion du cinquième anniversaire de sa création, l'hôpital d'endocrinologie de Nghe An a de nouveau eu l'honneur de recevoir la noble distinction de l'État, la Médaille du Travail de deuxième classe. C'est une joie, une fierté et une grande source d'encouragement pour l'ensemble des cadres et des employés de l'hôpital, qui poursuivent leurs efforts, déterminés à accomplir avec brio toutes les tâches qui leur sont confiées, contribuant ainsi de manière significative à la protection de la santé des populations de la province et de la région.

An Nhan