Avantages dont F0 peut bénéficier en traitant la COVID-19 à domicile

Par conséquent, outre les questions liées aux médicaments de traitement, à la durée du traitement et aux précautions à prendre lors du traitement à domicile, les personnes atteintes de la COVID-19 doivent également comprendre clairement les avantages dont elles bénéficieront.

Premièrement, en cas d’infection par la COVID-19, le patient devra rester à la maison et ne pas se rendre au travail pour recevoir un traitement.Ainsi, la question de savoir si les patients sont rémunérés ou non pendant leur absence pour traitement médical est également une source de préoccupation pour de nombreux patients.

En conséquence, lorsque les gensinfecté par le COVID-19Si un employé s'absente pour des raisons médicales et qu'il lui reste des congés annuels, ces congés peuvent être déduits de ses congés annuels. L'employé a donc droit à l'intégralité de son salaire.

Conformément à l'article 113, clause 1, du Code du travail de 2019, les employés qui ont travaillé pendant 12 mois pour un employeur ont droit à un congé annuel avec salaire complet conformément au contrat de travail.

Plus précisément : les travailleurs travaillant dans des conditions normales ont droit à 12 jours ouvrables ; les travailleurs mineurs, les travailleurs handicapés, les travailleurs effectuant des travaux toxiques et lourds et ceux qui exercent des professions ont droit à 14 jours ouvrables et ceux effectuant des travaux particulièrement lourds et toxiques auront droit à 16 jours ouvrables.

Un panneau d'information doit être placé devant toute maison où une personne est en quarantaine. Photo : TH

Deuxièmement, sur la question de l’assurance maladie.Conformément à l'article 25 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, les personnes infectées par la COVID-19 et dont le diagnostic a été confirmé par un établissement médical ont droit à des indemnités de congé maladie. La durée de ces indemnités est la suivante :

Les travailleurs travaillant dans des conditions normales ont droit aux étapes suivantes : payer l'assurance sociale pendant moins de 15 ans a droit à 30 jours, payer l'assurance sociale pendant 15 ans à moins de 30 ans a droit à 40 jours, payer l'assurance sociale pendant 30 ans a droit à 60 jours.

Les travailleurs travaillant dans des environnements toxiques, dangereux et pénibles... ont droit à : Payer une assurance sociale pendant moins de 15 ans donne droit à 40 jours, payer une assurance sociale pendant 15 ans à moins de 30 ans donne droit à 50 jours, payer une assurance sociale pendant 30 ans donne droit à 70 jours.

Pendant le congé, les employés recevront 75 % du salaire d'assurance sociale du mois précédant immédiatement le congé (clause 1, article 28, loi sur l'assurance sociale de 2014).

Après le traitement COVID-19, dans les 30 jours suivant le retour au travail, si la santé du salarié n'est pas encore rétablie, il a droit à 05 jours de repos et de récupération (conformément à l'article 29 de la loi sur l'assurance sociale de 2014).

Le montant d'argent reçu pendant la période de convalescence est de 30% du salaire de base, soit 447 000 VND/jour, soit un total de 2 235 millions de VND./.

Les travailleurs qui s'occupent d'enfants F0 ont droit à l'assurance sociale.

Un représentant de l'Agence de sécurité sociale du Vietnam a déclaré que les employés dont les enfants sont atteints du COVID-19 auront droit à un congé de maladie pendant qu'ils s'occupent de leurs enfants si les enfants ont moins de 7 ans et sont F0 avec confirmation d'un établissement médical.

Le temps de congé de maladie sera déterminé en fonction de la durée indiquée sur les papiers de sortie de l'enfant.

Le congé parental maximal pour les enfants de moins de 3 ans est de 20 jours par an ; celui de moins de 7 ans est de 15 jours par an. Les salariés ont droit à 75 % de leur salaire de sécurité sociale pendant cette période.