Les collèges modifient leurs méthodes d'admission

De nombreux établissements d’enseignement supérieur, après avoir perdu leur élan lors de la saison d’inscription de 2015 parce qu’ils n’ont pas pu s’adapter aux changements dans les méthodes d’inscription, ont commencé à apporter des changements pour concurrencer équitablement les universités pour attirer les candidats.

Les entreprises accompagnent le recrutement

Le professeur associé Dr. Phan Cao Tho - directeur du Collège de technologie (Université de Danang) - a commenté : « Avec les ajustements visant à accroître l'initiative en matière d'inscription et de formation des collèges et universités, même s'il s'agit d'un établissement de formation prestigieux, nous ne pouvons pas attendre tranquillement que les candidats apprennent et postulent à l'école. »

Pour lancer la saison des inscriptions 2016, le Collège de Technologie a signé des accords de coopération avec 8 entreprises et l'école en matière d'orientation professionnelle.

Des bénévoles du Collège de technologie guident les candidats dans les procédures de candidature pendant la saison d'admission 2015.

Outre le soutien apporté aux écoles pour l'impression des registres d'admission, les entreprises fournissent également des informations complémentaires sur le marché du travail. « L'accompagnement des écoles dans le processus d'admission témoigne également d'un engagement en faveur de l'emploi et de la qualité de la formation des apprenants. Il s'agit de grandes entreprises ayant signé des accords de coopération avec des écoles pour la formation pratique et l'accueil des diplômés. »

L'école valorise également les stages et les formations commerciales avec le programme Business Semester afin que les étudiants puissent avoir un accès précoce et régulier à l'environnement réel de production et d'affaires.

La question qui reste est de savoir si la qualité de la production des étudiants répond aux exigences des employeurs ou non, et cela dépend en grande partie du processus d'accumulation des connaissances et des compétences des étudiants eux-mêmes", a souligné le professeur associé, Dr Phan Cao Tho.

M. Le Ngoc Viet, président du conseil d'administration du Phuong Dong College (Da Nang), a déclaré : « Les universités ne pourront pas être efficaces si elles continuent à approcher les candidats comme avant. L'emploi après l'obtention du diplôme est quasiment la priorité numéro un des parents et des candidats. Par conséquent, les universités doivent proposer des solutions différentes des universités pour attirer les candidats. Nous souhaitons également collaborer avec les entreprises afin de résoudre le problème de la productivité des étudiants. »

Au cours de la saison d'inscription 2016, le Phuong Dong College inscrira des étudiants dans la majeure en ingénierie automobile en collaboration avec Truong Hai Automobile Company.

En outre, dans le cadre du projet de sélection, de coopération et de formation professionnelle complémentaire pour les jeunes ressources humaines vietnamiennes destinées à devenir infirmières et agents de soins aux patients entre le ministère fédéral de l'Économie et de l'Énergie d'Allemagne et le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales du Vietnam, l'école a également signé un accord de coopération sur la formation en langue allemande avec l'Institut Goethe du Vietnam pour la formation en allemand des étudiants en soins infirmiers qualifiés pour exporter de la main-d'œuvre vers l'Allemagne.

Conseil approfondi

Ayant travaillé dans le domaine des admissions pendant de nombreuses années, M. Nguyen Van Lanh, directeur adjoint du département de formation du Collège de technologie, a commenté : « Il existe des filières offrant de grandes opportunités d'emploi et des besoins de recrutement, mais peu de candidats s'inscrivent pour étudier.

Cela s'explique en partie par le fait que les candidats n'ont pas été informés des carrières proposées, ils n'entendent que les noms mais ne comprennent pas réellement les carrières et les besoins sociaux, par exemple, la technologie du génie thermique, la technologie chimique, la technologie du génie environnemental, la biotechnologie, la technologie du génie électronique et des communications, les systèmes d'information de gestion.

Photo d'illustration.

Cependant, certaines spécialisations attirent de nombreux candidats car leurs noms prêtent à confusion, comme par exemple la spécialisation en génie électrique et électronique. Les candidats pensent à tort que cette spécialisation couvre à la fois l'électricité et l'électronique, et beaucoup postulent donc à cette spécialisation plutôt qu'à la spécialisation en génie électrique et des communications.

Par conséquent, selon M. Nguyen Van Lanh, il est nécessaire de promouvoir davantage l’orientation professionnelle approfondie dans les lycées et les universités.

Par conséquent, en plus de participer au conseil d'admission avec d'autres unités et agences de presse, des collèges tels que le Danang Vocational College, le College of Commerce, le Phuong Dong College, le College of Technology, etc. organisent tous des programmes de conseil approfondis sous de nombreuses formes telles que le conseil en ligne, le conseil direct par le biais de petits groupes dans les lycées pour à la fois présenter l'école et répondre aux questions des étudiants sur les points à noter dans le règlement d'admission.

M. Nguyen Hoang Tu, directeur du département de formation de la Faculté de commerce, a déclaré : « Pour préparer la rentrée 2016, en complément du précédent comité consultatif d'admission, la Faculté de commerce a mis en place un comité de promotion composé de 100 étudiants bénévoles. Nous sommes convaincus que rien n'est plus efficace que de permettre aux étudiants de notre école de présenter notre établissement à ceux qui se préparent à intégrer l'université. C'est peut-être pour cette raison que notre école compte trois générations d'anciens élèves. »

Outre la coordination avec les départements locaux de l'Éducation et de la Formation pour fournir des conseils, la Faculté de commerce a également mis en place des groupes de consultation approfondis sur les spécialisations, les emplois après l'obtention du diplôme et les services d'accompagnement offerts aux étudiants tout au long de leur cursus. « Grâce à ces consultations approfondies, l'école s'engage également à offrir un accompagnement de qualité aux étudiants », a souligné M. Tu.

Candidats passant l'examen à l'Université de l'Industrie de Hanoi. (Photo prise le 4 juillet 2015).

Politiques préférentielles pour les candidats entrant à l'école

Outre leur objectif de promouvoir leur image, les établissements scolaires accordent également des priorités particulières aux nouveaux étudiants. Des politiques très spécifiques en matière de bourses, de frais de scolarité et d'hébergement sont toujours une préoccupation pour les candidats avant leur entrée à l'université.

Outre le fonds de bourses de l'école, doté de 15 millions de VND par semestre pour une bourse complète et bénéficiant de conditions préférentielles telles que la gratuité des frais de résidence, la Faculté de Technologie propose également des bourses d'entreprises. De plus, les étudiants en informatique peuvent bénéficier de bourses couvrant l'intégralité de leur cursus, y compris les frais de subsistance et de participation aux activités extrascolaires soutenues par l'association Passerelles Numériques.

La Faculté de Commerce dépense 1,5 milliard de VND chaque année pour offrir des bourses aux étudiants, sans parler des quelque 500 millions de VND par an provenant du soutien des entreprises.

Et dans la course pour attirer les candidats, les universités, les collèges et les écoles professionnelles proposent constamment des politiques préférentielles pour attirer les futurs diplômés potentiels, ainsi que les diplômés « en vogue »...

Le fait que les écoles publiques se mobilisent également pour promouvoir leur image oblige les écoles privées à s'affirmer non seulement par le biais d'un marketing d'image, comme auparavant, mais aussi à garantir la qualité de leur formation afin de résister à cette concurrence féroce. Les bénéficiaires ne sont autres que les candidats…

Selon GD&TĐ