Cas de cessation de fonctions au sein du commandement militaire communal

Le ministère de l'Intérieur sollicite des commentaires sur le projet de circulaire guidant la planification, la formation, le perfectionnement et l'organisation des commandants et commandants adjoints des commandements militaires de niveau communal et mettant en œuvre les régimes et politiques relatifs aux postes de commandement des commandements militaires de niveau communal.

Au chapitre IV, l'unité de rédaction a proposé des règlements sur la nomination, l'utilisation et la révocation des postes de commandant et de commandant adjoint, ainsi que sur la mise en œuvre des régimes et des politiques relatifs aux postes de commandement du commandement militaire communal, y compris des règlements sur 7 cas de révocation des postes au sein du commandement militaire communal.

Plus précisément, l'article 22 du projet stipule clairement 7 cas de cessation de fonctions au sein du commandement militaire communal, comme suit :

Premièrement, ils ne sont pas soumis à la planification des cadres, des fonctionnaires et des travailleurs non professionnels au niveau communal.

Deuxièmement, conformément aux souhaits légitimes et avec une lettre de démission approuvée par le Comité populaire au niveau du district.

Troisièmement, pendant deux années consécutives, l'autorité compétente a estimé que l'entreprise « ne remplissait pas ses missions ».

Quatrièmement, le non-respect ou le non-respect des consignes de l'organisation.

Cinquièmement, faire l'objet d'une sanction disciplinaire telle qu'une rétrogradation ou un licenciement.

Sixièmement, pendant la période où ils étaient envoyés en formation, soumis à des mesures disciplinaires et contraints de quitter l'école.

Sept, c'est la retraite, la retraite.