Comment fonctionne le Comité du Parti de la ville de Vinh

(Baonghean)Le Comité du Parti de la ville de Vinh est un important comité composé de nombreux membres issus d'horizons divers. La mise en œuvre de la Résolution s'est donc heurtée à certaines difficultés. Cependant, pour concrétiser la Résolution 4 du Comité central, de nombreux comités de quartier de la ville ont adopté des méthodes de travail innovantes, créatives et efficaces.



Déblaiement des couloirs de sécurité routière conformément à la Directive 05 du Comité du Parti de la ville de Vinh. Photo : Thanh Le

Extrait d'un article paru dans le journal du Parti

Le premier comité du Parti que nous souhaitons présenter dans cet article est celui du quartier de Ha Huy Tap. Avant d'aborder le contenu de la mise en œuvre de la résolution 4 du Comité central au sein de cette unité, le secrétaire du comité du Parti du quartier de Ha Huy Tap, Nguyen Quang Vinh, nous a raconté une anecdote qu'il a qualifiée d'« anecdote secondaire ». Il y a près de deux ans, M. Truong Cong Anh, membre du Parti du quartier et ancien chef du Département de la propagande du comité provincial du Parti, aujourd'hui retraité, a publié dans le journal Nghe An un bref article sur l'étude et la mise en œuvre de la résolution du Parti au sein du comité du Parti du quartier de Ha Huy Tap.

L'article souligne que le nombre de membres du parti est important et que la salle est trop petite pour accueillir suffisamment de places. Le rapporteur du Comité provincial du Parti a donc été invité à venir diffuser l'information lors de deux séances, divisées en deux classes. Après l'avoir étudiée, lorsqu'on leur a demandé quels étaient les points clés de la résolution, de nombreux membres du parti n'ont pas compris. Cet article, qui est une brève opinion, ne vise pas à critiquer qui que ce soit, mais seulement à formuler des suggestions sur la manière d'organiser l'étude de la résolution. Il a suscité de vives inquiétudes parmi les cadres et les membres du parti de la circonscription. La question d'une innovation dans la manière d'étudier la résolution a été évoquée, mais personne n'a su dire comment innover.

Concernant la mise en œuvre de la Résolution 4 du Comité central, conformément à la réglementation, le secrétaire du Comité du Parti devait communiquer directement avec le Comité. Ce dernier a donc innové de manière proactive. Le Comité du Parti compte 35 cellules (dont 22 par quartier et hameau) regroupant près de 1 400 membres, mais la salle ne pouvant accueillir que 350 personnes, le Comité a décidé de les scolariser en cinq classes : quatre classes pour les membres et une classe pour les cadres des organisations de masse du quartier et les membres n'ayant pas participé aux classes précédentes. Grâce à cette gestion rigoureuse, 98 % des membres du Comité ont participé à l'étude. Après avoir pris connaissance du contenu de la Résolution, les cadres et les membres du Parti ont exprimé avec enthousiasme de nombreux avis sur la manière de mener l'examen à venir.

Doit transmettre « l'âme » de la résolution

C'est ce qu'a déclaré Nguyen Duc Trung, secrétaire du Parti du quartier de Hung Dung, à propos de la diffusion de la Résolution 4 du Comité central. Il a déclaré : « Jusqu'à présent, aucune résolution n'a eu une influence aussi large sur tous les cadres et membres du Parti que la Résolution 4 du Comité central. De nombreuses résolutions et directives ont été adoptées pour la construction du Parti, mais aucune n'a été aussi forte. La diffusion de la Résolution 4 du Comité central doit permettre à tous les cadres et membres du Parti d'en comprendre clairement l'essence afin de répondre aux exigences. »

En bon « commissaire politique », le secrétaire du Parti, Nguyen Duc Trung, s'est dévoué corps et âme à tous les cadres et membres du Parti durant les trois jours de mise en œuvre de la Résolution. Plus de 850 membres, répartis dans 26 cellules (dont 18 cellules de quartier et de hameau), sont venus étudier la Résolution avec enthousiasme (la cellule entière ne comptait que 70 membres, absents pour cause de vieillesse et de santé fragile). La salle était bondée, si bien qu'elle a dû être divisée en trois classes. Chaque classe a étudié pendant une journée entière : le matin, le secrétaire a présenté le contenu de la Résolution ; l'après-midi, les cadres et membres du Parti ont discuté avec enthousiasme des problèmes pratiques de la localité. Ayant saisi l'essence même de la Résolution du IVe Comité central, les cadres et membres du Parti ont soulevé de nombreuses questions pratiques, notamment le travail des cadres de la localité, encore insuffisant en raison de leurs capacités limitées. Le secrétaire du Parti, Nguyen Duc Trung, a affirmé : « Nous n'attendons pas la revue pour analyser le problème, mais nous devons désormais nous autocritiquer et critiquer afin que l'« âme » de la Résolution 4 du Comité central imprègne véritablement la pensée de chaque cadre et membre du Parti. Dans cette autocritique et cette critique, nous accordons une importance particulière à l'évaluation, à la répartition et à l'affectation des cadres. »

Il faut regarder directement la vérité locale

S'adressant à nous sur la mise en œuvre de la Résolution 4 du Comité central, le camarade Le Van Long, secrétaire du Comité du Parti du quartier de Le Loi, a déclaré : « Les étapes de mise en œuvre de la Résolution que nous suivons sont exactement celles indiquées par le Comité du Parti de la ville, mais nous accordons une attention particulière à la prise de contact avec la réalité locale et soulignons ouvertement les faiblesses, les erreurs et les lacunes à combler. Le Comité du Parti doit procéder à une auto-évaluation de ses faiblesses, erreurs et lacunes devant tous les cadres et membres du Parti. »

C'est dans cet esprit que le secrétaire du comité du parti a lui-même élaboré le plan de la conférence, rédigeant avec le plus grand soin la section consacrée à l'auto-adaptation à la réalité locale afin de consulter le Comité permanent et le Comité exécutif du comité du parti. Seul un comité du parti véritablement fort et doté d'un esprit combatif oserait commenter ouvertement les cadres et les membres du parti dans leur auto-adaptation à la réalité locale : « Il suffit d'être peu combatif, d'avoir peur du conflit, de ne pas oser s'exprimer face à des erreurs, de penser que cela ne porte pas atteinte à ses propres intérêts. »

Égoïstes, bornés, ils ne vivent que pour eux-mêmes, sans s'occuper de tous. La bureaucratie est loin du peuple, et il arrive que les cadres ne saisissent pas pleinement les idées et les aspirations de la population. Dans les activités du parti, la critique mutuelle n'est pas vraiment encouragée ; le respect et l'évitement persistent. Pendant les activités, personne ne prend la parole, les réunions se terminent par des discussions animées ; lors des votes, les gens lèvent la main pour exprimer leur accord, mais leur cœur n'est pas convaincu. Par conséquent, la mise en œuvre et l'organisation de la mise en œuvre sont peu efficaces. Avec l'esprit de confrontation directe avec la réalité locale, la mise en œuvre de la résolution 4 du Comité central au sein du Comité du Parti de la circonscription de Le Loi a d'abord créé un nouveau climat et une confiance renouvelée parmi les cadres et les membres du parti.

Tran Hong Co