Il est tabou pour les dirigeants de recevoir un parrainage pour se rendre à l'étranger afin de « soutenir » des entreprises
« Si les entreprises parrainaient des dirigeants à l'étranger avec un véritable soutien, dans le but d'apporter des bénéfices à la région et au pays, ce serait formidable. Mais il est tabou de les laisser en profiter, de dissimuler, de soutenir et de protéger », a déclaré Pham Van Hoa, député à l'Assemblée nationale et membre de la Commission des lois de l'Assemblée nationale, aux journalistes.
L'opinion publique s'inquiète actuellement des informations selon lesquelles le magnat Trinh Suong aurait financé des départs à l'étranger de dirigeants de Soc Trang. Que pensez-vous de cet incident ?
Délégué à l'Assemblée nationale Pham Van Hoa :L'affaire du parrainage par M. Trinh Suong des dirigeants provinciaux de Soc Trang pour leur départ à l'étranger doit être examinée objectivement, à travers la presse et les informations officielles des dirigeants locaux. Cette question est très délicate et sensible ; elle doit donc être examinée avec prudence et objectivité.
Le parrainage par des entreprises de dirigeants locaux à l'étranger peut être envisagé sous deux angles. Premièrement, leur parrainage pour des voyages d'affaires ne pose généralement pas de problème. Ce phénomène se produit non seulement à Soc Trang, mais aussi dans d'autres provinces et villes, et ce n'est pas une exception.
Cependant, l'important est de savoir si les entreprises financent ou non des dirigeants provinciaux à l'étranger dans le but de les exploiter, de les couvrir et de les soutenir dans des activités illégales. C'est là l'essentiel.
Il est bon de parrainer des dirigeants locaux pour travailler à l'étranger, dans un esprit de soutien pur et simple, ce qui profite au pays, à la province ou à l'entreprise. En revanche, accepter le parrainage de personnes pour partir à l'étranger, les laisser en profiter pour dissimuler leurs activités illégales, les soutenir ou les protéger, est tabou.
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Les dirigeants de la province de Soc Trang ont pris des photos souvenirs avec le magnat Trinh Suong au Japon. |
Ces derniers jours, j'ai suivi de près l'affaire de Soc Trang, liée à la contrefaçon d'essence de M. Trinh Suong, en particulier l'histoire du parrainage de dirigeants pour se rendre à l'étranger.
En ce qui concerne cette affaire, à mon avis, la localité doit d'abord avoir des informations officielles claires, pour voir le but réel du parrainage de l'entreprise de M. Trinh Suong, pour clarifier cette question, sinon, si elle reste ambiguë, cela aura un impact négatif sur la province de Soc Trang, et pourrait également affecter d'autres provinces.
Alors, selon vous, le Comité central d’inspection devrait-il intervenir et clarifier ?
Cette question relève de l'examen et de la résolution spécifiques des autorités compétentes. Or, à mon avis, le Comité central d'inspection dispose d'une réglementation très précise concernant les cas éligibles, ceux qui ne le sont pas et ceux qui doivent être confiés à des subordonnés.
Je pense que, quoi qu'il arrive au niveau local, le Comité d'inspection, à tous les niveaux, disposera de l'autorité nécessaire pour mener à bien cette tâche. Au niveau de l'État, il s'agit de l'organisme d'inspection, et au niveau du Parti, il s'agit du Comité d'inspection. Si un tel incident se produit, la localité dispose de l'autorité nécessaire pour gérer les problèmes qui en découlent.
Comment évaluez-vous la situation des entreprises qui sponsorisent des dirigeants locaux pour partir à l’étranger pour telle ou telle raison ?
L'incident a peut-être eu lieu dans telle ou telle localité, mais n'a pas été découvert. À l'époque, on pensait que c'était tout à fait normal, mais lorsqu'un incident s'est produit, il est devenu problématique. À mon avis, cet incident doit être traité dès sa découverte et traité par la bonne personne, le bon crime et la bonne loi.
Il est nécessaire de clarifier la situation afin de disculper votre camarade s'il est réellement lésé ; en même temps, vous devez le traiter avec la plus grande fermeté s'il est exploité à l'insu de tous. Dans ce cas, si vous ne le traitez pas, vous devez également revoir ses responsabilités afin de montrer l'exemple aux cadres.
Actuellement, le Bureau politique et le Secrétariat disposent d'un règlement sur la responsabilité d'exemplarité, qui souligne notamment que plus le poste est élevé, plus les dirigeants doivent être exemplaires. Par conséquent, les dirigeants doivent s'en inspirer pour adapter leur comportement et leurs actions, afin de devenir des leaders exemplaires et de gagner la confiance des membres du parti et du peuple.
Merci!