Il est tabou pour les dirigeants de recevoir un parrainage pour se rendre à l'étranger afin de « soutenir » des entreprises

L'opinion publique s'inquiète actuellement des informations selon lesquelles le magnat Trinh Suong aurait financé des départs à l'étranger de dirigeants de Soc Trang. Que pensez-vous de cet incident ?

Délégué à l'Assemblée nationale Pham Van Hoa :L'affaire du parrainage par M. Trinh Suong des dirigeants de la province de Soc Trang pour partir à l'étranger doit être examinée objectivement, à travers la presse et les informations officielles des dirigeants locaux. Cette question est très délicate et sensible ; elle doit donc être examinée avec prudence et objectivité.

Le parrainage de dirigeants locaux à l'étranger par des entreprises peut être envisagé sous deux angles. Premièrement, en général, leur parrainage pour des voyages d'affaires ne pose pas de problème. Ce phénomène se produit non seulement à Soc Trang, mais aussi dans d'autres provinces et villes, qui utilisent également l'argent des entreprises pour se rendre à l'étranger.

Cependant, l'important est de savoir si les entreprises financent ou non des dirigeants provinciaux à l'étranger dans le but d'exploiter leurs activités illégales, de les couvrir et de les soutenir. C'est là l'essentiel.

Il est bon que des personnes parrainent des dirigeants locaux pour travailler à l'étranger, dans un esprit de soutien pur et simple, ce qui profite au pays, à la province ou à l'entreprise. En revanche, il est tabou d'accepter le parrainage de personnes pour partir à l'étranger, de les laisser en profiter pour dissimuler leurs activités illégales, les soutenir ou les protéger. C'est interdit.

Les dirigeants de la province de Soc Trang ont pris des photos souvenirs avec le magnat Trinh Suong au Japon.

Ces derniers jours, j'ai suivi de près l'affaire de Soc Trang, liée à la contrefaçon d'essence de M. Trinh Suong, notamment l'histoire du parrainage de dirigeants pour se rendre à l'étranger.

À ce sujet, je pense que la localité doit d'abord disposer d'informations officielles claires afin de déterminer l'objectif réel du parrainage de l'entreprise de M. Trinh Suong et de clarifier la situation. À défaut, toute ambiguïté pourrait avoir des conséquences négatives pour la province de Soc Trang, et peut-être aussi pour d'autres provinces.

Alors, selon vous, le Comité central d’inspection devrait-il intervenir et clarifier la situation ?

Cette question relève de l'examen et de la résolution spécifiques des autorités compétentes. Or, à mon avis, le Comité central d'inspection dispose d'une réglementation très précise définissant les cas éligibles, ceux qui ne le sont pas et ceux qui sont confiés à des subordonnés.

Je pense que, quoi qu'il arrive au niveau local, les comités d'inspection à tous les niveaux auront l'autorité nécessaire pour mener à bien cette tâche. Au niveau de l'État, c'est l'organisme d'inspection, et au niveau du Parti, c'est le comité d'inspection. Si un tel incident se produit, la localité dispose de l'autorité nécessaire pour gérer les problèmes qui surviennent.

Comment évaluez-vous la situation des entreprises qui sponsorisent des dirigeants locaux pour partir à l’étranger pour telle ou telle raison ?

L'incident a peut-être eu lieu dans telle ou telle localité, mais n'a pas été découvert. À l'époque, on pensait que c'était tout à fait normal, mais lorsqu'il s'est produit, c'est devenu un scandale. À mon avis, cet incident doit être traité dès sa découverte, avec la bonne personne, le bon crime et la bonne loi.

Il est nécessaire de clarifier la situation afin de disculper votre camarade s'il est réellement lésé ; en même temps, vous devez le traiter avec la plus grande fermeté s'il est exploité à l'insu de tous. Dans ce cas, si vous ne réagissez pas, vous devez également revoir vos responsabilités afin de montrer l'exemple aux autres cadres.

Actuellement, le Bureau politique et le Secrétariat ont publié un règlement sur la responsabilité de donner l'exemple, qui souligne notamment que plus un dirigeant occupe un poste élevé, plus il doit être exemplaire. Par conséquent, les dirigeants doivent en tenir compte pour adapter leur comportement et leurs actions, afin de devenir des leaders exemplaires et de gagner la confiance des membres du parti et du peuple.

Merci!