Les fonctionnaires ne devraient pas donner le mauvais exemple.

Ces derniers temps, sur les réseaux sociaux, on voit apparaître de nombreuses informations et clips vidéo sur des bagarres de rue et des disputes résultant de collisions, de mauvais comportements dans les lieux publics ou liés à l'ordre de circulation...

Il convient de mentionner que ces incidents apparemment mineurs, « nulle part », dus au manque de retenue et au comportement inapproprié des « sujets », ont conduit à des conséquences malheureuses, causant de graves blessures et des dommages matériels, et laissant légèrement une mauvaise image et opinion publique dans la vie sociale.

Ce qui mérite d'être mentionné, c'est que ces comportements anormaux ne se limitent pas aux jeunes aux « cheveux verts et roux », mais se sont récemment propagés à la classe considérée comme ayant un bagage culturel et éducatif, et même aux personnes ayant un statut social.

Bien que nous ne voulions pas ressasser de vieilles histoires, nous pensons qu'il est nécessaire de mentionner le cas d'un fonctionnaire de département « cueillant des fleurs de cerisier pour les prendre en photo » dans la région du lac Tuyen Lam, à Da Lat ; deux enseignantes, directrice et directrice adjointe d'une école primaire à Hanoi, qui ont pris un taxi et ont accidentellement heurté un élève de l'école tout en prétendant ne pas savoir ; et récemment, le cas d'un général à la retraite qui s'est disputé avec la police de la circulation ou d'un fonctionnaire de district qui a garé sa voiture au mauvais endroit pour déjeuner, provoquant l'indignation du public...

Dans ces cas, ce sont les organes de gestion des fonctionnaires et les autorités compétentes qui trancheront. Il convient ici d'approfondir le comportement des fonctionnaires au quotidien.

Karl Marx a dit un jour que la nature humaine est la somme des relations sociales. Pour le dire simplement, dans la vie, chacun joue de nombreux rôles : au travail, il est employé, patron ; à la maison, il est enfant de ses parents, et en même temps, parent de ses enfants ; et dans la vie en société, il est membre de la société, en tant que citoyen soumis aux lois, règles, réglementations et normes, tant spécifiques que conventionnelles. L’important est d’être conscient de chaque relation et d’agir en conséquence.

Quant aux fonctionnaires, leur comportement au quotidien doit non seulement remplir leurs devoirs de citoyen, mais aussi servir d'exemple à la société. Ils doivent donc également agir en tant que « personnalités publiques », car chacun de leurs mots, gestes et actions est scruté par la société et a des répercussions (positives comme négatives) qui se propagent très rapidement.

Pour revenir aux histoires récentes, il est facile de constater qu'il s'agit de détails insignifiants, qui ne méritent pas tant d'en faire tout un plat si les policiers mentionnés plus haut s'étaient comportés de manière civilisée, convenable et respectueuse. Il s'agissait d'un repentir, d'excuses pour avoir accidentellement cassé une branche de fleur en public, d'obéir et d'écouter, puis d'expliquer calmement lorsque la police de la circulation a fait signe d'arrêter le véhicule, ou même simplement d'arrêter le véhicule lorsqu'on le lui a rappelé pour que « vous puissiez me voir et les voir »… Et si tel était le cas, le grand incident deviendrait insignifiant, le petit incident deviendrait insignifiant, et personne ne saurait même où il se trouve.

Cependant, il est également évident, dans les incidents mentionnés ci-dessus, que personne ne souhaite revenir sur son propre comportement et admettre courageusement ses erreurs, mais plutôt blâmer les autres. On observe même une attitude agressive et dominatrice, cherchant à affirmer son autorité en affirmant que « j'ai toujours raison ».

Heureusement ou malheureusement, avec le développement des technologies de l'information, tout comportement peut être enregistré et publié en ligne quelques secondes plus tard, révélant ainsi toute l'information au public. Les conséquences sont évidentes, sans que l'on sache si l'incident est justifié ou non. Cependant, les comportements offensants publiés en ligne affectent d'abord la personne et la réputation du fonctionnaire, puis l'organisme, la localité où il travaille et, plus grave encore, la réputation de l'organisation, de l'organisme ou de l'unité. Nombreux sont ceux qui prennent conscience des conséquences et se repentent, car il est trop tard. Un proverbe occidental dit : « L'embouchure du monde est comme les vagues de la mer » ; et nos grands-parents nous enseignaient également : « Cent ans de stèles de pierre s'effaceront / Mille ans de stèles orales subsisteront. »

De son vivant, le Président Ho Chi Minh a rappelé à maintes reprises aux cadres et aux membres du Parti d'être des pionniers exemplaires, incarnant clairement l'esprit du « Parti d'abord, le pays suit » et « montrant l'exemple » dans chacun de ses actes. Le rôle exemplaire des cadres ne se limite pas à leur fonction, mais se manifeste aussi et surtout dans l'application de la loi et dans chacun de leurs actes au quotidien. Car le peuple perçoit toujours le Parti et le gouvernement à travers des personnes, des cadres et des membres spécifiques, dans leurs actions et comportements quotidiens.

En tant que cadre, vous devez donc donner l’exemple, mais donner un bon exemple, pas un mauvais.

Selon News/VNA