« Les cadres sont la racine de tout travail »

Identifier les cadres comme la base, facteur important de réussite dans la mise en œuvre des tâches politiques à chaque échelon et dans chaque localité. Au cours du mandat 2010-2015, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Yen Thanh a publié la résolution n° 05/NQ-HU, datée du 23 août 2011, sur l'amélioration de la qualité des cadres. Après près de quatre ans de mise en œuvre, les cadres, du district à la base, ont connu de nombreux changements qualitatifs.

Durant la législature 2010-2015, Yen Thanh a mis en œuvre avec succès de nombreuses politiques du Parti et de l'État, en suivant scrupuleusement les directives de ses supérieurs et en s'appuyant sur la détermination, la flexibilité et la créativité des cadres de base. L'agriculture a notamment connu de nombreux points positifs, de nouvelles méthodes de travail et de nombreuses réalisations, créant ainsi un modèle de production agricole de base à fort contenu scientifique et technologique, comme la production de semences de riz de haute qualité, la production de champignons sains, la création d'un modèle d'orangerie à haute productivité à Dong Thanh et le développement d'un élevage de base concentré avec plus de 500 fermes et foyers. Dans le cadre du mouvement de construction rurale, Yen Thanh est la première commune de la province à avoir obtenu le nouveau statut rural, et compte actuellement le plus grand nombre de communes de la province.

Pour atteindre ces remarquables succès, le rôle du personnel est primordial, selon le camarade Nguyen Thanh Ha, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Yen Thanh. Durant la période 2010-2015, le comité permanent du comité du Parti du district de Yen Thanh a publié la résolution n° 05/NQ-HU du 23 août 2011 sur « l'amélioration de la qualité du personnel, des districts, des communes et des villes dans le système politique jusqu'en 2015 et les années suivantes ». Le comité permanent a ensuite été chargé de guider la base dans l'élaboration de résolutions, de programmes et de plans d'action spécifiques pour la mise en œuvre de cette résolution. Sur la base de la résolution n° 05 du comité permanent du comité du Parti du district, Yen Thanh a uniformisé les titres du personnel en un système de normes sur les qualités politiques, l'éthique et les qualifications que le personnel doit posséder, à partir duquel il peut mener des activités de formation et de perfectionnement, en conjonction avec la planification et l'utilisation du personnel. Chaque année, le Comité permanent du Comité du Parti du district crée des groupes de travail pour inspecter la mise en œuvre de la résolution 05 au niveau local afin de tirer des expériences et de mettre en évidence les lacunes et les faiblesses.

Les dirigeants du district de Yen Thanh inspectent les cultures de riz d'été et d'automne. Photo : Huu Nghia

En application de la résolution 05 du Comité permanent du Comité du Parti du district de Yen Thanh, la commune de Lang Thanh a publié un programme d'action pour la mise en œuvre du projet « Amélioration de la qualité des cadres et des fonctionnaires ». En conséquence, la commune a planifié, organisé et affecté les cadres de manière rationnelle, les évaluant, les commentant et les classant selon le processus et le contenu. La commune a également créé les conditions permettant aux membres du comité du Parti, aux cadres et aux fonctionnaires d'étudier des matières professionnelles et politiques afin de répondre aux exigences de la mission. Au cours du mandat, huit cadres ont terminé des programmes universitaires et deux programmes professionnels universitaires ; sept cadres ont terminé des programmes politiques intermédiaires. Actuellement, 11 cadres poursuivent leurs études professionnelles et politiques. L'équipe de cadres et de fonctionnaires est stable, qualifiée et capable de travailler. Le camarade Nguyen Ba Hung, secrétaire du Comité du Parti de la commune, a déclaré que l'attention particulière portée au travail des cadres a contribué à aider Lang Thanh à obtenir de nombreux résultats au cours du mandat. De nombreuses tâches difficiles ont été menées à bien sans heurts, ce qui représente généralement la deuxième conversion foncière la plus rapide du district. Bien qu'il s'agisse d'une commune montagneuse dotée d'une vaste superficie, d'un important réseau de transport interne et d'une circulation rurale, elle a été rénovée et modernisée afin de permettre aux véhicules motorisés d'accéder aux champs et de circuler sur les routes et ruelles du village. Le réseau d'écoles, de postes médicaux et de marchés a été construit, rénové et modernisé, contribuant ainsi à la réalisation de chaque critère dans la nouvelle zone rurale, avec 12 critères sur 19 atteints. En matière de développement économique, Lang Thanh a créé une zone de matières premières pour le manioc, la canne à sucre, l'ananas et le papier. L'élevage est encouragé à se développer selon le modèle de l'exploitation agricole et familiale avec 13 fermes intégrées. Le revenu moyen par habitant a été multiplié par 2,2 par rapport au début du mandat, et la part des ménages pauvres a diminué de 8,5 % à 5,8 %. Selon le camarade Nguyen Ba Hung, dans le processus de direction et d'orientation de la mise en œuvre des tâches politiques, les cadres de la commune ont fait preuve de beaucoup d'innovation et de créativité, tout en réalisant un bon travail de travail idéologique et de mobilisation populaire. Ce résultat démontre que les cadres ont efficacement appliqué les connaissances acquises en participant aux formations et en les mettant en pratique.

Dans la commune de Bac Thanh, consciente que le travail des cadres est essentiel à son développement, la commune a mis l'accent, suite à la résolution 05 du Comité permanent du Comité du Parti du district, sur l'élaboration de plans de formation des cadres au système politique, en se concentrant d'abord sur la formation professionnelle, puis sur la formation politique. En raison de la conjoncture économique locale difficile, les apprenants ne bénéficient d'aucun soutien, mais grâce à un travail idéologique rigoureux, tous les cadres s'efforcent de se perfectionner et de répondre aux exigences de leurs missions. À ce jour, sur les 15 membres du Comité du Parti, 8 sont titulaires d'un diplôme universitaire, 4 d'un diplôme intermédiaire et 3 poursuivent des études universitaires. Concernant les qualifications politiques, 1 est titulaire d'une licence en sciences politiques, 12 d'un diplôme intermédiaire et 2 d'un diplôme primaire. Parmi les 11 fonctionnaires communaux, 8 sont titulaires d'un diplôme universitaire, 3 d'un diplôme intermédiaire et 7 d'un diplôme politique intermédiaire. Outre l'équipe de cadres et de fonctionnaires permanents, Bac Thanh crée également les conditions permettant à l'équipe à temps partiel de participer à des formations professionnelles et politiques, constituant ainsi une source de relève pour le Parti, le gouvernement et le système d'organisation de masse. Grâce à ces solutions, la qualité des cadres de la commune s'est améliorée, ce qui a entraîné des changements positifs dans la mise en œuvre des tâches politiques locales. Chaque année, les services, sections et organisations de la commune sont évalués par le district comme ayant accompli leurs missions avec excellence. La vie matérielle et spirituelle de la population s'est améliorée. Le revenu moyen par habitant a atteint 26,7 millions de VND/an (dépassant l'objectif fixé par la résolution du congrès du Parti communal pour la période 2010-2015), et le nombre de ménages pauvres a diminué à 4,5 %. Neuf hameaux sur neuf ont obtenu le titre de hameau culturel ; les écoles et les dispensaires sont tous conformes aux normes nationales. La commune a rempli 16 des 19 critères du NTM, les trois autres étant presque atteints. Le Parti a continuellement obtenu un statut propre et fort pendant de nombreuses années, y compris de nombreuses années de statut propre et fort exemplaire.

On peut affirmer que la résolution 05 du Comité permanent du Comité du Parti du district de Yen Thanh a été scrupuleusement mise en œuvre par chaque comité du Parti, gouvernement et organisation, élaborant des résolutions, des projets, des politiques et des solutions appropriés et précis au sein de leurs unités afin d'améliorer la qualité de l'appareil des cadres et des fonctionnaires. Chaque année, un plan de formation et de perfectionnement des cadres et des fonctionnaires en matière de qualifications politiques et d'expertise professionnelle est élaboré. Par conséquent, chaque échelon, chaque secteur, agence et unité a veillé à organiser et à utiliser les cadres afin de garantir les normes, les personnes et les postes adéquats, ainsi qu'à constituer une équipe de cadres qualifiés, compétents et capables, dotés de l'audace de penser, d'agir et d'assumer des responsabilités. Le travail d'évaluation des cadres, du district à la base, s'est intensifié. Une orientation positive a été donnée aux travaux visant à compléter les comités du Parti, à perfectionner l'appareil, à mobiliser, à faire tourner, à nommer, à recevoir, à organiser et à planifier les cadres. Français Au cours du mandat, Yen Thanh a ajouté 33 membres au Comité du Parti, dont 4 Comités du Parti de district et 29 Comités du Parti de base. Il a promu, transféré, fait tourner et nommé 145 camarades ; formé et envoyé 22 bacheliers et cadres politiques supérieurs en formation ; 351 camarades pour étudier les cadres politiques intermédiaires ; formé et encouragé 19 664 personnes dans les compétences professionnelles et techniques. La qualité du personnel a été améliorée. 100 % du Comité exécutif du Parti de district avaient des diplômes universitaires, soit une augmentation de 11,8 % par rapport au début du mandat ; 92,3 % avaient des bacheliers et des cadres politiques supérieurs, soit une augmentation de 13,7 % par rapport à 2010. 100 % des fonctionnaires de niveau communal avaient des qualifications professionnelles intermédiaires ou supérieures, soit une augmentation de 5,1 % par rapport au début du mandat. 95 % des organisations du Parti étaient propres et fortes et remplissaient bien leurs tâches, sans unités faibles.

En particulier, le travail des cadres a continué d'être amélioré et renforcé après le congrès de base du Parti et le congrès de district du Parti pour la période 2015-2020. C'est l'une des conditions importantes pour que Yen Thanh réalise une percée dans la nouvelle période, en réalisant les objectifs fixés par la résolution du congrès de district du Parti pour la période 2015-2020, à savoir faire de Yen Thanh un nouveau district rural en 2019, et l'un des meilleurs districts de la province en 2020.

Fleur de prunier