« Il faut prévoir un budget pour augmenter le salaire de base en 2023. »
Outre l'ajustement des salaires minimums régionaux dans les entreprises, le président de l'Assemblée nationale a proposé que le gouvernement alloue un budget pour augmenter les salaires de base des fonctionnaires et employés du secteur public.
« Il faut effectuer ce calcul en 2023 car, après tout, il s'agit aussi d'une dépense d'investissement et de développement, contribuant à stimuler la demande », a déclaré le président de l'Assemblée nationale, Vuong Dinh Hue, lors de la réunion matinale du Comité permanent de l'Assemblée nationale le 4 juin. La réunion a donné son avis sur le plan d'utilisation des recettes supplémentaires, des dépenses économisées et des fonds restants du budget central en 2021.
Selon M. Hue, lors des débats de l'Assemblée nationale sur la situation socio-économique, de nombreux députés ont formulé les propositions susmentionnées. Auparavant, les augmentations de salaire étaient annuelles, mais elles n'ont pas été appliquées ces trois dernières années en raison de la pandémie de Covid-19. Parallèlement, les fonctionnaires et agents de la fonction publique ont rencontré de nombreuses difficultés.
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Vuong Dinh Hue, président de l'Assemblée nationale. Photo :Quochoi.vn |
La dernière révision de l'augmentation du salaire de base applicable aux cadres, fonctionnaires et agents du secteur public date du 1er juillet 2019 et l'a porté de 1,39 million de VND à 1,49 million de VND. En conséquence, les fonctionnaires titulaires d'un diplôme universitaire qui viennent de prendre leurs fonctions (niveau de salaire 1 avec un coefficient de 2,34) percevront un salaire de 3 486 600 VND.
Conformément à la résolution n° 27 de 2018 du Comité central, la réforme de la politique salariale des cadres, fonctionnaires et militaires devait être mise en œuvre en juillet 2021. Cependant, en raison de la pandémie prolongée, cette réforme a été reportée à plusieurs reprises. En novembre 2021, l'Assemblée nationale a approuvé un nouveau report, sans toutefois revaloriser les salaires des personnes à faibles revenus ni ceux des nouveaux employés en 2022. La priorité a été donnée à l'ajustement des pensions des retraités d'avant 1995.
Cependant, la réforme salariale est une « politique majeure et novatrice », aussi le Comité permanent de l'Assemblée nationale recommande-t-il au gouvernement d'élaborer d'urgence des plans, de préparer les ressources nécessaires et de soumettre rapidement à l'Assemblée nationale, en temps voulu, une décision sur la réforme de la politique salariale.
Le traitement de base s'applique aux cadres, fonctionnaires, agents publics, salariés et employés des agences, organisations, unités de service public du Parti, de l'État, organisations sociopolitiques... bénéficiant d'un soutien budgétaire de l'État pour leurs dépenses de fonctionnement au niveau central, provincial, de district, communal, des unités administratives et économiques spéciales et des forces armées. Ce traitement de base sert également de référence pour le calcul des pensions.
Ce salaire ne s'applique pas aux employés des entreprises. Le salaire de ce groupe est calculé sur la base du salaire minimum régional.



