Il faut mettre en place un mécanisme permettant d’employer des personnes talentueuses dans l’appareil d’État.

(Baonghean.vn) - En marge du 12e Congrès national du Parti, les journalistes du journal Nghe An ont enregistré quelques opinions sincères contribuant aux documents du Congrès.

Déléguée Huynh Thi Thanh Xuan - Secrétaire du Comité du Parti de la ville de Da Lat :Il existe un mécanisme permettant d’employer des personnes vertueuses et talentueuses dans l’appareil d’État :

Déléguée Huynh Thi Thanh Xuan

L’un des points nouveaux de ce document est de renforcer la formation à l’éthique révolutionnaire, la lutte contre l’individualisme, la bureaucratie et la corruption, à mon avis, de chaque cadre et membre du parti.

Par conséquent, chaque cellule du Parti à la base doit continuer à former et à améliorer ses capacités politiques, affronter et surmonter avec fermeté les difficultés à venir, contribuer à l'édification de la patrie et du pays, et bâtir un Parti intègre et fort. Nous devons prêter attention au travail du personnel, à la formation et à l'éducation, et les associer à l'emploi des cadres.

Lors de la sélection et de la promotion des cadres, ceux-ci doivent posséder les qualités, les capacités, les qualifications et l'intelligence nécessaires. Un mécanisme doit être mis en place pour que les cadres vertueux et talentueux soient placés dans des agences et à des postes afin qu'ils puissent contribuer au développement national.

Délégué Nguyen Tan Tuan - Secrétaire adjoint permanent de la province de Khanh Hoa : Continuer à faire tourner les cadres pour les former :

Délégué Nguyen Tan Tuan – Secrétaire adjoint permanent de la province de Khanh Hoa.

Concernant la formation des cadres à tous les niveaux, M. Nguyen Tan Tuan, secrétaire adjoint permanent de la province de Khanh Hoa, a déclaré : Il est nécessaire de poursuivre le travail de rotation, c'est une solution importante pour former les cadres, en les aidant à être plus proches de la base et du peuple ; en même temps, en suivant de près le souffle de vie pour apporter des contributions positives à la patrie et au pays.

Les enseignements tirés de la mise en œuvre de la rotation des dirigeants et des cadres par le passé sont les suivants : assigner les tâches avec audace et fournir aux cadres en rotation des informations complètes et précises sur la situation de la base ; promouvoir la responsabilité des comités du Parti des lieux de départ et de destination ; définir clairement la feuille de route de formation et de rotation des cadres conformément au plan ; prioriser la prise en compte et la sélection des sources à inclure dans le plan et privilégier la rotation des jeunes cadres et fonctionnaires d’excellence, capables de développer leurs capacités de leadership et de gestion.

Le processus de rotation nécessite un examen régulier du personnel, une bonne compréhension de la situation de travail actuelle, une analyse et une évaluation précises des résultats et des limites, ainsi que des leçons apprises dans l'organisation et la mise en œuvre de la rotation du personnel ; la réalisation de commentaires, d'évaluations et la motivation du personnel en rotation et l'examen et l'attribution de nouvelles tâches au personnel une fois la rotation terminée ; la définition claire du temps de rotation pour chaque sujet de manière raisonnable afin de créer une base pour l'élaboration de plans et la planification du personnel ; la formation, l'encouragement et la rotation du personnel de direction et de gestion de manière plus scientifique.

Délégué Nguyen Thanh Ngoc, vice-président du Comité populaire provincial de Tay Ninh :Mettre l’accent sur le soutien au développement de l’agriculture de haute technologie :

Délégué Nguyen Thanh Ngoc.

La restructuration économique comprend de nombreux contenus, dans lesquels pour la restructuration du secteur agricole, il faut tout d'abord une orientation vers la production végétale et animale, il faut un mécanisme politique pour soutenir l'innovation technologique, l'innovation dans les méthodes, dans lesquelles le plus important est que les organisations et les individus participant aux activités du secteur agricole appliquent les réalisations scientifiques et technologiques à la production et pour les localités, il faut s'orienter vers une production agricole de haute technologie.

Seule l’orientation vers le développement d’une agriculture de haute technologie peut résoudre le problème de la compétitivité des produits sur le marché mondial, notamment dans le contexte actuel d’intégration économique internationale.

Huu Nghia - Nguyen Son (enregistré)