Nous devons limiter notre « capacité de consommation d'alcool ».

(Baonghean) – Dans notre pays, la peur de l'alcool est depuis longtemps devenue une véritable obsession, touchant presque tout le monde, quel que soit son niveau hiérarchique ou son secteur d'activité. Interrogés sur leur plus grande crainte à l'idée d'assumer un rôle de leadership au niveau local, certains fonctionnaires occupant des postes clés ont répondu sans hésiter : « Ma plus grande crainte est de ne pas pouvoir éviter de boire de l'alcool. » Cette crainte n'est pas sans fondement, car nombre de fonctionnaires ont rencontré des difficultés et ont été perçus par la population comme « peu engagés », « peu enthousiastes » ou « irrespectueux » envers la communauté locale… simplement parce qu'ils ne pouvaient pas boire d'alcool ou « s'entendre » avec une personne qui en consommait lorsqu'ils occupaient des postes clés au niveau local. De même, certains fonctionnaires, lorsqu'ils sont affectés à un travail de terrain, notamment dans des zones montagneuses ou reculées, ne craignent pas les routes longues et dangereuses ni la difficulté du travail en lui-même, mais simplement leur incapacité à boire de l'alcool.

Par ailleurs, les élus locaux, notamment les hauts fonctionnaires et le personnel administratif – ceux qui sont chargés de recevoir les invités – n'ont pas tous envie de boire de l'alcool, ni même une forte envie d'en consommer. Parfois, ils doivent se forcer à inviter, à insister, voire à boire… Un ancien membre du personnel administratif a confié qu'il est assez courant de penser que l'hospitalité doit s'exprimer par des invitations enthousiastes et la consommation d'alcool. Dans de nombreux endroits, la consommation d'alcool est également perçue comme un indicateur d'attitude et de sensibilité… Être disposé à boire signifie être disposé à travailler, être enthousiaste à l'idée de boire signifie être enthousiaste au travail, boire « sincèrement » signifie être « authentique », et « boire à cœur joie » signifie « profiter pleinement de la vie »… Par conséquent, l'aspect le plus intimidant pour les élus et ceux qui reçoivent des invités est de devoir consommer de l'alcool. Les conjoints, enfants et petits-enfants de ceux qui reçoivent fréquemment des invités s'inquiètent parfois tout autant de voir leurs proches rentrer à la maison ivres, épuisés, vomissant parfois, voire gravement malades.

En raison de cette perception erronée, de nombreux cas ont consisté à confondre aptitude à boire et aptitude au travail. En effet, l'aptitude à boire est parfois assimilée à la compétence professionnelle. Cela conduit à des situations où de jeunes fonctionnaires privilégient la consommation d'alcool à la formation pratique. Certains élus, nommés ou promus préfèrent démontrer leur aptitude à boire plutôt que de remplir leurs responsabilités. Par conséquent, en réalité, nombre de fonctionnaires ne sont perçus que comme excellents en matière de consommation d'alcool, d'où l'expression « aptitude à boire ». Et, lorsque les fonctionnaires ne possèdent que cette « aptitude à boire », ils ne sont généralement bons qu'au travail, où l'alcool est roi. Si ce type de fonctionnaire, dont l'aptitude à boire est un critère déterminant, se généralise, les dégâts sont incommensurables, car il s'agit d'une manifestation concrète d'un déclin du mode de vie et de la conduite, affectant non seulement l'éthique professionnelle, mais pouvant potentiellement conduire à une décadence morale.

Les effets néfastes de l'alcool sont largement abordés dans les livres et les journaux ; à l'ère de la surinformation, il est aisé de s'y renseigner. Des documents et des réglementations interdisant ou limitant la consommation d'alcool ont été édictés par le gouvernement central et appliqués aux collectivités locales, avec des variations selon les époques et les lieux, certaines étant même détaillées dans le règlement intérieur des organismes concernés. Toutefois, le principal enjeu réside dans la mise en œuvre rigoureuse et effective de ces réglementations, qui fait encore défaut partout.

Il est compréhensible que, pour disposer d'un appareil administratif intègre, solide et efficace au service du peuple et du développement de la patrie, chaque fonctionnaire et employé doive être irréprochable. À cette fin, il est impératif d'interdire formellement l'ivresse et la consommation d'alcool pendant les heures de travail, ainsi que lors de la réception d'invités officiels, notamment à l'heure du déjeuner. Pour une mise en œuvre efficace de cette mesure, il convient de promouvoir l'exemplarité et le rôle positif des dirigeants : les hauts responsables doivent montrer l'exemple aux subordonnés ; les responsables, les chefs d'équipe et le personnel clé doivent être exemplaires pour les fonctionnaires, les membres du Parti et les employés de leurs agences et unités ; et les fonctionnaires et les membres du Parti doivent être exemplaires pour le grand public.

Duc Duong