Il faut améliorer l'efficacité des interrogatoires au sein du Parti

La mise en œuvre du Règlement sur les interrogatoires au sein du Parti est considérée comme une solution importante pour la démocratie et le renforcement de la capacité de direction et de la force de frappe du Parti. Les pratiques récentes montrent que la mise en œuvre de ce Règlement a produit des résultats concrets. Cependant, dans les faits, certaines limites et lacunes subsistent et doivent être rapidement comblées.

13e Congrès national du Parti.

Interrogatoire pour promouvoir la force de combat des organisations du Parti

Au sein du Parti, les questions et réponses concernent l'exercice des fonctions, des tâches et des pouvoirs des organisations du Parti, ainsi que leurs responsabilités, leurs tâches, leurs normes et leurs membres, à l'exception des questions confidentielles définies par le Parti et l'État. L'objectif et les exigences de ces questions et réponses sont de promouvoir la démocratie, de renforcer la responsabilité et la capacité de leadership, ainsi que la force de frappe des organisations du Parti et de ses membres, en particulier ceux occupant des postes de direction et d'encadrement.

L'interrogatoire contribue à prévenir et à mettre fin aux violations dans l'exercice des fonctions et des tâches assignées et à préserver les qualités morales et le mode de vie des membres et des cadres du Parti ; à renforcer la solidarité et l'unité au sein du Parti.

Le Dr Nguyen Van Hao, de l'Académie politique régionale 3, a déclaré que les activités d'interrogatoire au sein du Parti sont l'une des formes d'inspection et de supervision, contribuant à contrôler le pouvoir des organisations au sein de l'appareil du Parti.

Dans la pratique, de nombreux comités du Parti ont mis en œuvre des questions au sein du Parti et ont initialement affirmé son efficacité, contribuant ainsi à l'innovation dans les méthodes de direction du Parti et dans le style de travail des membres et des cadres du Parti.

« Jusqu'à présent, nous disposions d'un règlement sur les interrogatoires et de lignes directrices pour leur conduite au sein du Parti. De fait, le Règlement sur les interrogatoires au sein du Parti a été déployé et mis en œuvre à plusieurs endroits, et son efficacité a été confirmée, contribuant ainsi à l'innovation du style et des méthodes de direction des comités du Parti à tous les niveaux, notamment dans l'exercice de leurs missions au niveau local », a déclaré le Dr Nguyen Van Hao.

M. Luong Van Xich, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Nhi Son, district de Muong Lat, province de Thanh Hoa, a déclaré que l'application rigoureuse du Règlement sur les interrogatoires au sein du Parti contribue non seulement à renforcer les capacités, le prestige et la force du Parti, mais aussi à établir un lien étroit entre sa volonté et celle du peuple. Ces dernières années, les comités locaux du Parti ont accordé une grande attention à la mise en œuvre des interrogatoires conformément au Règlement central.

« Ce problème est extrêmement important. Si nous ne le remettons pas en question et ne le résolvons pas rapidement, nous agirons sans supervision ni contrôle. Nous ne savons pas si notre travail est efficace ou non, ni s'il touche la population », a déclaré le secrétaire du comité du Parti de la commune de Nhi Son.

Le questionnement au sein du Parti n’a pas encore atteint les objectifs fixés.

Cependant, selon de nombreux experts en matière de construction du parti, les activités actuelles d'interrogatoire au sein du parti présentent encore de nombreuses lacunes. À tous les niveaux, l'interrogatoire n'est pas mené de manière régulière et continue ; sa qualité est insuffisante et ne répond pas réellement aux objectifs et aux exigences fixés.

M. Nguyen Duc Ha, ancien chef du Département de l'organisation de base du Parti au Comité central d'organisation, a déclaré : « L'interrogatoire au sein du Parti est une tâche courante des comités et organisations du Parti à tous les échelons. Cependant, il n'a pas été mené régulièrement. Lors des conférences du Comité exécutif central, il y a eu de nombreux interrogatoires devant le Comité exécutif central. Mais par la suite, j'ai constaté que cette activité est devenue progressivement moins fréquente. Aux échelons inférieurs, il est clair que l'interrogatoire au sein du Parti n'a pas été mené régulièrement et sérieusement. La qualité de l'interrogatoire n'a pas vraiment répondu aux objectifs et aux exigences. »

M. Nguyen Duc Ha - ancien chef du département d'organisation du Parti, Comité central d'organisation.

Les règles d'interrogatoire du Parti font partie des nombreuses réglementations relatives à son organisation et à ses activités. Cependant, elles ont récemment reçu peu d'attention, de mise en œuvre et d'application. C'est l'une des raisons pour lesquelles de nombreuses violations n'ont pas été détectées à temps et n'ont pas été prévenues à distance.

Causes d'un interrogatoire inefficace

L'interrogatoire au sein du Parti est considéré comme une solution importante pour la pratique démocratique, le renforcement des capacités de leadership et la force de frappe du Parti. Cependant, dans les faits, la mise en œuvre de ces règles n'est pas encore devenue une pratique régulière et généralisée au sein des comités du Parti. Le contenu des interrogatoires reste faible, peu ciblé et omet encore d'aborder de nombreuses questions urgentes.

Pourquoi et comment les activités d'interrogatoire au sein du Parti peuvent-elles être véritablement efficaces ? Le professeur associé, le docteur Bui Dinh Bon, ancien secrétaire scientifique du Conseil théorique central, a cité une série de limites à la mise en œuvre des règles actuelles d'interrogatoire au sein du Parti, telles que : Bien que de nombreuses conférences du Comité exécutif du Parti aient réservé du temps aux membres de tous les niveaux pour exercer leur droit d'interrogatoire, le nombre d'inscriptions pour interrogatoire lors de ces réunions reste faible, voire très faible.

Dans de nombreux endroits, la méthode d'interrogatoire s'apparente à la critique, à l'autocritique et au retour d'information en réponse aux questions. Nombre de comités du Parti n'ont pas mis en œuvre l'interrogatoire avec audace, et les archives, ainsi que les examens intermédiaires et finaux, n'ont pas retenu l'attention.

Les raisons de ces lacunes et limitations sont multiples. La plus fondamentale est que les comités et les membres du Parti, à tous les niveaux, ne comprennent pas pleinement les règles d'interrogatoire et ne font pas preuve de détermination dans leur organisation et leur mise en œuvre.

De nombreux comités et dirigeants du Parti hésitent encore et montrent même des signes d’évitement de la mise en œuvre dans la pratique pour des gains personnels, tandis que les réglementations sur les interrogatoires sont également incomplètes.

Le Dr Bui Dinh Bon a souligné : « Je pense que la cause la plus profonde et la plus importante est l'individualisme, les intérêts personnels et les intérêts de groupe, qui conduisent à l'évitement et au refus de se battre au sein du Comité du Parti. Parce que les intérêts personnels et les intérêts de groupe sont prioritaires, beaucoup de gens sont au courant mais ne s'expriment pas. De plus, nous n'avons pas encore promu la mise en œuvre du principe de centralisme démocratique et du principe de direction collective. De plus, le mécanisme politique présente encore de nombreuses lacunes. »

M. Pham Ngoc, ancien chef du département de théorie politique du département de propagande du comité du parti de Hanoi, a déclaré que les interrogatoires au sein du parti ne sont pas bons car ni les dirigeants des comités du parti, ni les membres du comité du parti, ni les membres du parti ne comprennent pleinement le rôle significatif de cette activité.

D'autre part, cette situation est influencée par des barrières psychologiques et les intérêts de chacun. Par ailleurs, les règles du Parti relatives aux interrogatoires manquent de cohérence et ne mentionnent pas la responsabilité et les sanctions du Comité du Parti et de son président en cas de non-respect des règles.

Comment rendre le questionnement efficace ?

Pour que les règlements du Parti sur les interrogatoires soient vraiment efficaces, nous devons les amender et les compléter dans le sens d'élargir le droit d'interrogatoire des membres du Parti ; rendre publiques les activités d'interrogatoire et de réponse des comités du Parti pour que les membres du Parti et le peuple puissent les inspecter et les superviser ; en même temps, stipuler clairement les responsabilités et les sanctions spécifiques pour les comités du Parti et les dirigeants dans la conduite des activités d'interrogatoire.

Les membres du Parti de Ho Chi Minh-Ville posent des questions et répondent à des questions.

« Premièrement, nous devons modifier et compléter les documents en conséquence. Deuxièmement, nous devons prévoir des sanctions spécifiques pour organiser des inspections et superviser la mise en œuvre ; il doit y avoir un résumé de la mise en œuvre de ce règlement, comme des autres résolutions et directives », a déclaré l'ancien chef du Département de théorie politique du Département de propagande du Comité du Parti de Hanoï.

Lors de la discussion des solutions pour rendre les activités de questionnement au sein du Parti plus pratiques et devenir une activité régulière au sein du Parti, le professeur associé Dr. Le Van Cuong - directeur adjoint de l'Institut de construction du Parti, Académie nationale de politique de Ho Chi Minh a proposé de nombreuses solutions.

Le professeur associé, Dr Le Van Cuong, a souligné : « Tout d'abord, nous devons sensibiliser et clarifier la situation des membres du parti. En particulier les membres ordinaires du parti, puis les membres des comités du parti. L'ouverture est un moyen de promouvoir la démocratie. Par conséquent, les activités d'interrogatoire devraient également viser à élargir la démocratie vers l'ouverture, à l'exception des domaines relevant du secret d'État. »

« Les dirigeants et les comités du Parti doivent également montrer l'exemple. Si nous le faisons bien, je pense que les règles générales et celles relatives aux interrogatoires au sein du Parti seront appliquées et que les membres du Parti pourront promouvoir leur rôle », a déclaré le Dr Le Van Cuong.

Afin que le règlement du Parti relatif aux interrogatoires entre en vigueur, outre le renforcement de la sensibilisation des membres, il est nécessaire de compléter et de modifier le règlement relatif à la mise en place d'un mécanisme permettant à tous les membres ordinaires du Parti de mener des interrogatoires lors des congrès du Parti, conformément aux dispositions de la Charte du Parti. De plus, il est nécessaire d'élaborer davantage de règlements sur le régime et la responsabilité, afin de déterminer le système de sanctions et de traiter les violations lors des interrogatoires et des réponses, notamment en élaborant un processus d'interrogatoire lors des congrès du Parti et en définissant les sanctions les plus sévères, notamment un vote de confiance à l'égard de l'organisation du Parti et des membres du Parti répondant aux questions.