Mise à jour des nouvelles dispositions de la loi sur l'émulation et les éloges

Le matin du 6 août, le Comité provincial d'émulation et de récompenses a organisé une formation sur l'émulation et les récompenses en 2024 à l'intention des présidents du Conseil d'émulation et de récompenses, des chefs de bureau, des fonctionnaires chargés du suivi de l'émulation et des récompenses au sein du ministère de l'Intérieur, des responsables et spécialistes du ministère de l'Éducation et de la Formation au niveau du district, des responsables et fonctionnaires au niveau communal des districts de Nghi Loc, Hung Nguyen, Nam Dan, Dien Chau, Do Luong, Yen Thanh et Quynh Luu, des villes de Cua Lo et Hoang Mai, de la ville de Vinh et des fonctionnaires du Comité provincial d'émulation et de récompenses.

Lors de son discours d'ouverture de la conférence, le camarade Nguyen Thanh Nhan, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur et chef du Conseil provincial de l'émulation et des récompenses, a souligné : « Ces dernières années, le mouvement patriotique d'émulation et le travail de récompense, de la province jusqu'à la base, ont connu de nombreux changements positifs, se développant fortement tant en ampleur qu'en profondeur. »

De nombreuses unités ont fait preuve de créativité et d'innovation dans la direction et l'organisation du mouvement d'émulation, ce qui a permis de motiver les équipes à mener à bien les missions qui leur étaient confiées. Le système de récompenses est devenu de plus en plus systématique, garantissant ainsi le respect des délais, l'exactitude des résultats, la visibilité des informations, l'équité, la transparence et la conformité à la loi.

L’année 2024 est une année de transition pour le travail d’émulation et de récompense, car la loi de 2003 sur l’émulation et la récompense et les lois modifiant et complétant un certain nombre d’articles de la loi sur l’émulation et la récompense sont remplacées par un document unifié, la loi de 2022 sur l’émulation et la récompense.

Le Comité provincial d'émulation et de récompense a demandé aux délégués de se concentrer sur l'étude et l'assimilation du contenu transmis et de promouvoir l'esprit d'échange et de discussion proactifs sur les questions en suspens et les insuffisances afin de parvenir à un consensus sur la compréhension et la mise en œuvre de la nouvelle réglementation.

Dans le même temps, les responsables des unités et des localités continuent de veiller à orienter l'organisation et la diffusion des contenus d'émulation et de récompense vers un grand nombre de fonctionnaires, d'employés du secteur public et de travailleurs placés sous leur responsabilité afin d'unifier les prises de conscience et de les appliquer dans la pratique.

Il est particulièrement nécessaire, pour les fonctionnaires chargés de conseiller sur l'organisation et la mise en œuvre des programmes d'émulation et de récompense, de poursuivre des recherches approfondies afin de garantir qu'ils conseillent les chefs d'unité sur la manière de mettre en œuvre avec précision et efficacité les programmes d'émulation et de récompense au sein de leur unité et de leur localité.

Au cours de cette formation d'une journée, les délégués ont été instruits sur le contenu de base et les nouveaux points de la loi de 2022 sur l'émulation et la recommandation ; les documents et règlements sur le travail d'émulation et de recommandation du gouvernement central conformément au décret 98 du gouvernement et à la circulaire 01 du ministère de l'Intérieur.

En plus de cela, pratiqueFormation sur les éléments fondamentaux de la décision n° 14/2024 du Comité populaire provincial promulguant le règlement sur l'émulation et les récompenses dans la province de Nghệ An et de la circulaire officielle n° 419 du Comité central de l'émulation et des récompenses ; orientations sur le plan d'organisation de conférences sur les modèles avancés à tous les niveaux ; orientations sur les procédures d'enregistrement des récompenses dans le cadre de la transformation numérique et du travail de récompense au niveau local.