Prendre soin de la vie des travailleurs.
(Baonghean) – Forte de ses nombreux effectifs, la société Haivina Kim Lien Co., Ltd. a mis en œuvre de nombreuses mesures afin d'offrir les meilleures conditions de travail possibles à ses employés. Il s'agit d'un facteur clé de son développement continu et de sa position et réputation croissantes dans le domaine de l'investissement étranger à Nghệ An.
Haivina Kim Lien Co., Ltd. (Nam Dan) est une entreprise à capitaux 100 % sud-coréens, acteur majeur du secteur de l'exportation de vêtements dans la province. La construction de l'usine a débuté en décembre 2010 et s'est achevée en octobre 2011. Située dans la commune de Nam Giang (district de Nam Dan), sur une superficie de 5 hectares et représentant un investissement de 140 milliards de VND, l'entreprise emploie actuellement près de 3 000 personnes, dont 90 % sont originaires du district de Nam Dan. Spécialisée dans les gants, accessoires et vêtements de sport, elle exporte ses produits vers les marchés américain et européen, d'où son investissement dans des technologies et des équipements modernes et intégrés.
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| Remise de prix aux ouvriers de production les plus performants. |
En 2013, malgré son statut de jeune entreprise et les nombreuses difficultés rencontrées, elle a obtenu des résultats significatifs. Sa production a atteint 3 200 000 paires de gants et 900 000 vêtements. L'objectif pour 2014 était de produire 4 200 000 paires de gants et 1 050 000 vêtements. Pour atteindre ces résultats, l'une des mesures mises en œuvre par l'entreprise a été de créer les meilleures conditions de travail possibles pour ses employés. Actuellement, le salaire moyen des employés se situe entre 2,7 et 3,5 millions de VND. Le premier mois, les employés perçoivent jusqu'à 70 % de leur salaire, et s'ils sont pleinement opérationnels dès le deuxième mois, ils perçoivent 100 % de leur salaire. De plus, chaque employé bénéficie d'un repas du midi d'une valeur de 19 500 VND. L'entreprise a conclu un contrat avec un traiteur coréen de premier plan afin de garantir la nutrition et la sécurité alimentaire de ses employés. M. Le Thanh Tinh, chef du département des affaires générales de l'entreprise, a déclaré : « Le revenu de nos employés est assez élevé par rapport à la moyenne actuelle, et nous visons un revenu moyen de 4 millions de VND par personne et par mois. »
Alors que de nombreux travailleurs ruraux migrent vers les parcs industriels et les zones franches d'exportation des provinces du sud, la fidélisation du personnel demeure une priorité absolue pour Haivina Kim Lien Co., Ltd. L'entreprise a mis en œuvre plusieurs mesures afin d'offrir à ses employés les meilleures conditions de travail possibles. Actuellement, elle fournit à tous ses employés des imperméables, des casques, des vêtements d'hiver et d'été, ainsi que des pantoufles. Des trousses de premiers secours sont disponibles dans tous les ateliers pour assurer la santé des employés. Pour les employées enceintes et celles ayant des enfants de moins d'un an, l'entreprise leur permet de quitter le travail une heure plus tôt afin de préserver leur santé et de s'occuper de leur famille. Mme Nguyen Thi Nga, ouvrière à l'atelier de confection et mère d'un enfant de 9 mois, témoigne : « Comme j'ai un jeune enfant, l'entreprise me donne la priorité en me permettant de ne travailler que 7 heures et de partir plus tôt. Cela me permet de m'occuper de mon enfant et de contribuer à son éducation. »
Outre la mise en œuvre de bonnes pratiques de travail, l'entreprise organise de nombreuses activités culturelles et sportives enrichissantes pour ses employés. Chaque mardi et jeudi matin, ces derniers bénéficient de 10 minutes d'exercice. Le vendredi, l'entreprise leur propose des moments de détente, de méditation et d'écoute musicale afin de créer une ambiance positive et apaisante après le travail. Par ailleurs, elle organise régulièrement des activités culturelles, telles que des fêtes, des concours de beauté et des concours de chant avec des prix attractifs, qui contribuent au bien-être des employés. En 2013, l'entreprise a alloué 400 millions de VND à la construction de cinq maisons solidaires, d'une valeur unitaire de 80 millions de VND, destinées à cinq familles défavorisées des districts de Hung Nguyen et Nam Dan.
Dans le but de créer un environnement de production sain et respectueux, chaque employé suit une formation sur les conditions de travail et les exigences des clients avant son intégration dans l'entreprise. Les altercations entre employés et personnel sont strictement interdites. Concernant la qualité de la main-d'œuvre, M. Kim Chul Ho, directeur de production, a déclaré : « Avant d'investir à Nghệ An, l'entreprise a mené des études dans de nombreuses localités du pays et a constaté que Nghệ An, et plus particulièrement le district de Nam Dan, disposait d'une main-d'œuvre abondante et qualifiée. Au fil des opérations, la qualité de la main-d'œuvre s'est constamment améliorée grâce à l'assiduité des employés et à leur capacité à assimiler rapidement les connaissances et les techniques. Cependant, l'entreprise encourage fortement une saine émulation entre ses employés, condition essentielle à sa croissance continue. »
Le succès initial de Havina Kim Lien Co., Ltd. repose sur la confiance qu'elle a su instaurer auprès de ses employés. Dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre qui touche de nombreuses entreprises du secteur textile et de l'habillement, Havina Kim Lien a recruté des milliers de travailleurs en un temps record. L'entreprise construit actuellement une nouvelle usine de production qui emploiera environ 500 personnes. Bien que l'infrastructure technique du pôle industriel de Nam Giang ne soit pas encore pleinement développée, le démarrage prometteur de Havina Kim Lien Co., Ltd. devrait dynamiser considérablement l'attractivité de ce pôle pour les investisseurs.
Texte et photos :Pham Bang
