Prendre soin de la vie des travailleurs

(Baonghean) - Forte de sa forte main-d'œuvre, Haivina Kim Lien Company Limited a mis en place de nombreuses mesures pour offrir les meilleures conditions de travail aux ouvriers. C'est une condition essentielle pour que l'entreprise puisse continuer à se développer et gagner en prestige et en visibilité auprès des investisseurs étrangers à Nghe An.

Haivina Kim Lien Company Limited (Nam Dan) est une entreprise 100 % coréenne qui réalise d'importants investissements dans la province pour l'exportation de vêtements. La construction de l'usine a débuté en décembre 2010 et a été achevée et mise en service en octobre 2011. Située dans la commune de Nam Giang (Nam Dan), sur une superficie de 5 hectares et dotée d'un capital de 140 milliards de VND, l'entreprise emploie près de 3 000 personnes, dont 90 % sont des enfants du district de Nam Dan. Les produits phares de l'entreprise sont des gants et des accessoires de sport, tous exportés vers les marchés américain et européen. L'investissement dans la technologie et les machines est donc synchrone et moderne.

Récompenser les bons ouvriers de production

En 2013, malgré le démarrage de la production et les nombreuses difficultés rencontrées, l'entreprise a obtenu d'importants résultats. Sa production a atteint 3 200 000 paires de gants et 900 000 vêtements. En 2014, elle prévoyait de produire 4 200 000 paires de gants et 1 050 000 vêtements. Pour atteindre ces résultats, l'une des mesures proposées par l'entreprise était de créer les meilleures conditions pour que ses employés puissent travailler en toute sérénité. Actuellement, le revenu moyen des employés se situe entre 2,7 et 3,5 millions de VND. Le premier mois, les employés perçoivent jusqu'à 70 % de leur salaire, et s'ils maîtrisent leur poste le deuxième mois, ils perçoivent 100 % de leur salaire. De plus, chaque employé se voit offrir un déjeuner par l'entreprise au prix de 19 500 VND par repas. L'entreprise a signé un contrat avec un traiteur coréen de premier ordre afin de garantir la nutrition et la sécurité alimentaire de ses employés. M. Le Thanh Tinh, chef du département des affaires générales de l'entreprise, a déclaré : Le revenu des travailleurs de l'entreprise est assez élevé par rapport à la moyenne actuelle et vise un revenu moyen de 4 millions de VND/personne/mois.

Alors que de nombreux travailleurs des zones rurales ont tendance à migrer vers les parcs industriels et les zones franches d'exportation des provinces du sud, la rétention des travailleurs est l'une des priorités de Haivina Kim Lien Company Limited. L'entreprise a mis en place un certain nombre de mesures pour créer un environnement de travail optimal. Actuellement, l'entreprise fournit à tous ses employés des imperméables, des casques, des vêtements d'hiver et d'été, ainsi que des pantoufles. Dans les ateliers, l'entreprise a installé des armoires médicales pour prendre soin de la santé des travailleurs. Pour les travailleuses enceintes et celles ayant des enfants de moins d'un an, l'entreprise applique une politique leur permettant de se reposer une heure plus tôt afin de préserver leur santé et de prendre soin de leur famille. Mme Nguyen Thi Nga, employée du département de couture et mère d'un enfant de 9 mois, a déclaré : « J'ai un jeune enfant, l'entreprise me donne donc la priorité, ce qui me permet de travailler seulement 7 heures et de rentrer plus tôt. J'ai donc les conditions nécessaires pour m'occuper de mes enfants et les éduquer. »

Outre la mise en œuvre de politiques sociales rigoureuses, l'entreprise organise également de nombreuses activités culturelles et sportives enrichissantes pour les employés. Chaque mardi et jeudi, les employés bénéficient de 10 minutes d'exercice physique le matin. Le vendredi, l'entreprise organise des moments de repos, de méditation et d'écoute de musique pour favoriser une ambiance détendue après le travail. De plus, de nombreuses activités culturelles, telles que des galas, des concours de beauté et des concours de chant avec des prix de valeur, ont été mises en place avec brio, laissant de belles images aux yeux des employés. En 2013, l'entreprise a alloué 400 millions de VND à la construction de cinq maisons caritatives, d'une valeur de 80 millions de VND chacune, destinées à cinq familles en difficulté dans les districts de Hung Nguyen et de Nam Dan.

Afin de créer un environnement de production sain et civilisé, chaque travailleur reçoit, avant son arrivée, une formation sur l'environnement de travail et les exigences des clients. Il est formellement interdit aux travailleurs et au personnel de parler fort entre eux. Concernant la qualité de la main-d'œuvre, M. Kim Chul Ho, directeur de la production de l'entreprise, a déclaré : « Avant d'investir à Nghe An, l'entreprise a mené des enquêtes dans de nombreuses localités du pays et a constaté que Nghe An, et plus particulièrement le district de Nam Dan, disposait d'une main-d'œuvre abondante et qualifiée. Au cours de l'exploitation, la qualité de la main-d'œuvre s'est constamment améliorée grâce à l'assiduité des travailleurs à apprendre et à assimiler rapidement les connaissances et les techniques. Cependant, l'entreprise souhaite avant tout que ses travailleurs soient compétitifs, ce qui permettra de promouvoir et de développer ses activités. »

Le succès initial de Havina Kim Lien Company Limited réside dans le renforcement de la confiance des travailleurs. Dans le contexte actuel, de nombreuses entreprises du secteur textile sont en manque de main-d'œuvre, mais Havina Kim Lien a recruté des milliers de travailleurs en très peu de temps. L'entreprise construit actuellement une usine supplémentaire qui attirera environ 500 travailleurs. Bien que l'infrastructure technique du pôle industriel de Nam Giang ne soit pas encore synchrone, le démarrage prometteur de Havina Kim Lien Company Limited créera une dynamique importante pour attirer les investisseurs dans ce pôle industriel.

Article et photos :Pham Bang