Réorganisation du personnel pour les congrès du parti à tous les niveaux

Photo d'illustration.

Les congrès du Parti à tous les échelons précédant le 13e Congrès national constituent un événement politique majeur pour le pays, une vaste activité politique à l'échelle nationale. Pour mener à bien les tâches qui lui sont confiées, chaque comité du Parti, à tous les échelons, doit accorder une attention particulière au travail des cadres, « la clé de la clé », car les cadres sont la « source de tout travail ». Seuls les cadres dotés des compétences et de l'éthique nécessaires, qui osent innover, réfléchir, agir et se dévouent à la nation et au pays, peuvent réussir.

On constate que, durant ce mandat, la préparation du personnel reste limitée. Plus précisément, depuis le début du mandat jusqu'à aujourd'hui (janvier 2016), plus de 70 cadres et membres du Parti, placés sous la direction du Bureau politique et du Secrétariat, ont fait l'objet de mesures disciplinaires et de poursuites pénales ; parmi eux, des cadres de très haut rang tels que des membres du Bureau politique, des vice-Premiers ministres, des ministres de l'Information et de la Communication, des vice-ministres de la Sécurité publique et de la Défense nationale. De nombreux cadres de haut rang et de tous niveaux ont enfreint l'éthique, la conduite et le mode de vie ; certains cadres présentent également des « capacités limitées ».

En repensant aux récents incidents négatifs, nous constatons la nécessité de continuer à innover dans le travail du personnel, de sélectionner et de sélectionner une équipe de fonctionnaires qualifiés et compétents, en particulier des fonctionnaires et des dirigeants de haut rang, pour répondre aux exigences révolutionnaires actuelles, ce qui est une exigence objective du processus de rénovation.

La publication par le Secrétariat central du Parti de la Conclusion n° 55-KL/TW sur la poursuite de la rectification du travail du personnel afin de bien préparer le personnel des congrès du Parti à tous les échelons et du 13e Congrès national du Parti constitue une tâche urgente, approuvée et soutenue par la population. Elle constitue également un avertissement et une mesure de dissuasion pour les cadres qui adoptent une « pensée de mandat ». Au début du mandat, ils écoutent et attendent ; en milieu de mandat, ils font pression et s'enrichissent ; à la fin, ils peuvent ne rien faire, retenir leur souffle et attendre, attendre le congrès ou faire un « balayage » avant le congrès, la « fin du mandat », quoi qu'il arrive. Les cadres du mandat suivant blâment leurs prédécesseurs, même s'ils étaient alors députés. Ou encore, la situation de « localisme », de « familiarité », d'« intérêts de groupe » où les maris planifient pour leurs épouses, les pères transmettent leurs fils, les frères transmettent leurs frères, « toute la famille devient fonctionnaire » ; les nominations se font à la vitesse de l'éclair ; les fonctionnaires ont des arrière-cours, même familiales ; gagner de l'argent par tous les moyens...

Face à la situation de manque de démocratie, de modèles exemplaires, de respect, de complaisance, de lobbying et d'exploitation mutuelle dans la planification, la promotion, la nomination, l'avancement hiérarchique et la mise en œuvre des politiques relatives aux cadres… Le Secrétariat a également souligné que, dans certains endroits, les membres des comités du Parti, en particulier les présidents des comités encore rééligibles, se montrent égoïstes, évitent les conflits et négligent la constitution d'une équipe de cadres successeurs. Ils ne sont pas proactifs dans la mise en œuvre de tous les aspects du travail, en particulier les tâches difficiles, sensibles et complexes, par crainte de « perdre des voix », de se faire du tort et de provoquer une stagnation dans la gestion et la résolution du travail commun. Dans certains endroits, le président atteint l'âge de la retraite, mais ne prépare pas activement son remplacement ; certains cadres manquent d'organisation et de discipline et ne respectent pas les instructions et les consignes des autorités compétentes… Selon le Secrétariat, ces manifestations se manifestent souvent dans le travail des cadres à chaque fois que vient le temps de préparer la fin des congrès du Parti à tous les niveaux.

Français Dans le contexte actuel, le Secrétariat demande aux comités et organisations du Parti à tous les niveaux de se concentrer sur la direction et l'orientation de la préparation et de la mise en œuvre des congrès du Parti à tous les niveaux, en accordant tout d'abord une attention particulière et en attachant de l'importance au travail du personnel ; en demandant aux comités du Parti, aux organisations du Parti et à la direction collective des agences et unités de continuer à renforcer la discipline et l'ordre, d'appliquer strictement les règlements et règles du Parti et de l'État sur le travail du personnel ; et de bien préparer les congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 13e Congrès national du Parti.

La planification, la promotion, la nomination, l'avancement, la désignation, l'introduction, la mutation, la rotation et la mise en œuvre des politiques relatives aux cadres doivent se fonder sur des normes, des conditions (structure, quantité, âge, crédibilité…), des procédures, des régimes et des politiques conformes à la réglementation en vigueur, garantissant ainsi les principes du Parti. Il est impératif de ne pas proposer ni de prendre de décision concernant des personnes ne répondant pas aux normes d'âge et de prestige… ; de ne pas violer les principes de centralisme démocratique, de manque de solidarité, de « localisme » et d'« intérêts de groupe » ; de ne pas faire preuve d'exemplarité, de ne pas se conformer aux attributions et aux transferts des autorités compétentes ; de ne pas être corrompu, gaspilleur, négatif, entraînant des pertes financières et patrimoniales pour l'État ; de ne pas être capable de se déplacer, de faire du lobbying et de profiter les uns des autres ; de ne pas faire preuve d'initiative, de ne pas avoir peur des responsabilités, de ne pas avoir la paix… et d'autres manifestations mentionnées dans la Directive n° 35 du Politburo.