Se présenter aux élections, se présenter au pouvoir : un ancien député s'inquiète du problème des « enchères de sièges »

Lors de la 8e session de la 13e Assemblée nationale (2014), M. Le Nam a interrogé le ministre de l'Intérieur sur la pratique consistant à acheter des postes, du pouvoir et des salaires en utilisant les formules suivantes : « Descendants, argent, même système, valide, intelligence ». Selon vous, cette situation est-elle toujours aussi pénible que vous le dites ?

Je vois un changement initial mais pas de changement fondamental.

Nous devons lutter résolument contre les abus de pouvoir et de position. Le plus dangereux est la corruption, mais le système juridique est quasiment inexistant face à ce type particulier de corruption. Les abus de pouvoir et de position sont considérés comme l'œuvre du Parti, du Comité d'organisation et du Comité d'inspection.

À mon avis, ceux qui recherchent des postes et du pouvoir doivent être emprisonnés, traduits en justice, et leurs biens illégaux obtenus en recherchant des postes et du pouvoir doivent être confisqués.
Il est nécessaire de créer une institution permettant aux organismes publics de lutter activement contre les abus de pouvoir et de position, quels qu'ils soient. C'est seulement ainsi que les citoyens auront peur et n'oseront plus chercher à accéder au pouvoir et à la position.

Se présenter aux élections comme un canal d'investissement extrêmement rentable

Certains cas récents de manipulation de cadres liés au travail des cadres comme le transfert de Trinh Xuan Thanh, la nomination précipitée de Mme Quynh Anh à Thanh Hoa, l'affaire Nguyen Xuan Anh... Selon vous, ont-ils répondu à la question posée par le Secrétaire général : « Qui fuit, fuit qui » ?

Je pense que les récents incidents ont engendré des changements positifs, notamment en termes de prise de conscience. Grâce à ces incidents, les comités et les dirigeants du Parti à tous les niveaux ont plus ou moins clairement pris conscience de la situation actuelle. Ils sont donc appelés à adapter leurs méthodes de travail afin de prévenir la recherche de postes et de pouvoir au sein du Parti et des organes de l'État.

Cependant, je pense qu'il s'agit simplement de traiter les manifestations d'une situation très grave dans des cas précis, afin de prouver la justesse de l'analyse du Parti, de l'État et des dirigeants. La quête du pouvoir et des positions ne se limite pas à l'opinion publique, mais concerne aussi des cas particuliers, impliquant des personnes spécifiques.

Cela montre clairement la gravité du problème des positions d'achat et du pouvoir. La cause profonde, les problèmes fondamentaux, me semble-t-il, restent à résoudre.

Certains disent que la pratique actuelle d'achat et de vente de positions et de pouvoir ne se limite pas à « l'achat et à la vente de positions » mais a atteint un nouveau niveau, comme vous l'avez écrit sur votre Facebook, beaucoup de gens l'appellent « enchérir » pour des sièges, comment voyez-vous cela ?

Cela montre que la situation en matière d'achat de positions et de pouvoir s'aggrave. Au début, les gens dépensent de l'argent pour acquérir une position afin d'atteindre de nombreux objectifs personnels.

Mais quand il y a beaucoup de gens qui veulent et sont prêts à dépenser de l'argent pour arriver à une certaine position avec de l'argent, des relations et des émotions, alors le jeu devient une « compétition », une « course » dans l'obscurité, celui qui est le plus fort gagne.

En termes économiques, il s'agit d'une « enchère ». C'est une façon de décrire l'abus de pouvoir et de position à un niveau qui n'est pas public, mais qui n'est plus caché.

Voici une histoire qui a été racontée à maintes reprises sur le forum de l'Assemblée nationale, à savoir que les gens considèrent le fait de se présenter à des postes, de briguer le pouvoir et de se porter candidats à des postes comme un canal « d'investissement » qui rapporte d'énormes profits.

Ne devrait pas être fermé au sein du Parti

Selon vous, la position et le pouvoir peuvent-ils générer suffisamment d’argent et d’avantages pour inciter de nombreuses personnes à les choisir comme canal d’« investissement » de ce type ?

En substance, l'autorité ne génère pas d'argent. Elle ne crée pas de pouvoir pour un individu, mais c'est le pouvoir du peuple, du Parti, de l'État, accordé à une personne spécifique. Cependant, ils ont transformé et corrompu cette autorité pour générer de l'argent.

Lorsque le pouvoir est corrompu, il génère naturellement de l'argent et de nombreux postes deviennent extrêmement rentables. Une fois en poste, ils n'ont plus rien à faire : l'argent vient naturellement.

Il devient donc un canal « d'investissement » super rentable, sans même avoir à se soucier des maux de tête, des maux de tête, de la perte d'appétit ou de l'insomnie pour calculer les affaires.

Avez-vous des conseils pour aider le Secrétaire général et le Comité central d’organisation à contrôler le fléau de l’achat et de la vente de postes et de pouvoir ?

Avec le projet proposé par le Comité central d’organisation, je vois tout d’abord le désir et la détermination d’innovation et le peuple, les cadres et les membres du parti l’accueillent favorablement.

À mon avis, le travail des cadres doit avant tout être véritablement ouvert et transparent. Les élections et les examens doivent être une solution fondamentale pour la nomination, la promotion et la présentation des cadres candidats. La sélection du personnel doit être large et non fermée au sein du Parti afin de sélectionner les personnes talentueuses pour occuper les postes à pourvoir.

Il est nécessaire de trouver une solution révolutionnaire, fondée sur le peuple, pour lutter contre les abus de pouvoir et de position. Quoi qu'on en dise, le pouvoir appartient au peuple, et personne d'autre. Même le Parti est autorisé par le peuple et exerce son pouvoir selon son autorité.

Par exemple, nous disposons d'organes élus. Comment garantir que les décisions de l'Assemblée nationale et des Conseils populaires en matière de personnel soient véritablement déterminantes ? La concurrence, l'ouverture et la transparence dans le travail du personnel doivent être manifestes non seulement au sein du Parti, mais aussi devant l'Assemblée nationale et les Conseils populaires.

Si le Parti innove dans son travail du personnel, il peut toujours exercer son leadership mais toujours promouvoir le pouvoir des organes élus dans le droit d’effectuer le travail du personnel.

Ou s'appuyer sur le Front de la Patrie et les organisations, comment les amener à participer aux discussions et à la supervision du personnel de manière substantielle avant que le Parti ou les autorités compétentes ne décident du personnel.