Détails du plan d'organisation et de consolidation du ministère de la Santé après avoir reçu des tâches supplémentaires

Actuellement, la structure organisationnelle du ministère de la Santé comprend 21 unités, dont : 18 organisations administratives assistant le ministre dans l'exercice des fonctions de gestion de l'État (6 départements, bureau du ministère, inspection du ministère, 10 bureaux) et 3 unités de service public assurant les fonctions de gestion de l'État du ministère (Institut de stratégie et de politique de santé ; Centre national d'information sur la santé ; Journal de la santé et de la vie).

En outre, le ministère de la Santé compte 77 unités de service public affiliées, réparties en 6 domaines : examen et traitement médicaux ; prévention des maladies ; formation ; recherche, production de vaccins et de produits biologiques, équipements médicaux ; inspection et tests ; examen médico-légal, examen psychiatrique médico-légal et 4 autres unités.

Un représentant du Département de l'organisation et du personnel (ministère de la Santé) a déclaré qu'en 2025, le ministère élaborera un projet visant à reprendre certaines tâches du Comité central pour les soins de santé et la protection des cadres (lorsque les activités du Comité prendront fin) ; reprendre la fonction de gestion de l'État de la protection sociale, des enfants et de la prévention et du contrôle des maux sociaux du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.

Selon le projet, le ministère de la Santérecevant 3 organisations administratives relevant du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires socialesy compris le Département de l'enfance, le Département de la protection sociale, le Département de la prévention et du contrôle des maux sociaux ; recevant le statu quo de 10 unités de service public sous la tutelle du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, y compris : 5 hôpitaux, 3 centres, le Fonds vietnamien pour l'enfance et le Bureau des villages d'enfants SOS. Le ministère de la Santé a égalementrecevoir le Bureau du Comité central pour la santé et la protection des cadres.

Lors de la conférence sur la mise en œuvre du travail de santé en 2025, le ministère de la Santé a un plan pour organiser l'organisation administrative du ministère après l'avoir reçu.

Fusionner de nombreux départements et bureaux

En plus de maintenir 14 organisations administratives sous l'égide du Ministère et 3 unités de service public assurant des fonctions de gestion de l'État, le Ministère de la Santé a fusionné le Département de gestion de l'environnement médical et le Département de médecine préventive dans le Département de médecine préventive et de l'environnement ou le Département de la santé publique.

Fusionner le Département de la santé maternelle et infantile du ministère de la Santé et le Département de l’enfance du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales au sein du Département de la protection et des soins des mères et des enfants ou du Département des mères et des enfants.

Fusionner le Département de la prévention et du contrôle du VIH/SIDA sous l'égide du Ministère de la Santé et le Département de la prévention et du contrôle des fléaux sociaux sous l'égide du Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales pour former le Département de la prévention et du contrôle du VIH/SIDA et des fléaux sociaux.

Réorganiser le Département de la protection sociale du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales en Département de la protection sociale du ministère de la Santé ; créer le Département de la protection de la santé et des soins des cadres sous l'égide du Département des examens médicaux et de la gestion des traitements du ministère de la Santé, sur la base de la réception du Bureau du Département central de la protection de la santé et des soins des cadres.

Selon le ministère de la Santé, avant la réorganisation, le ministère comptait 18 organisations administratives ; il a reçu 3 organisations administratives relevant du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et du Bureau du Comité central pour la protection et la santé des cadres, pour un total de 22 organisations administratives.

Ainsi, après l’aménagement et la consolidation de la structure organisationnelle, le Ministère de la Santé compte 18 organisations administratives.réduire 4 organisations sous la tutelle du ministère(obtenirTaux de réduction de 18,18 %).

Principes d'organisation et d'affectation du personnel

Le ministère de la Santé a également indiqué qu'en plus de revoir, d'organiser, de perfectionner et de rationaliser les points focaux organisationnels, il organiserait et affecterait le personnel et les fonctionnaires, parallèlement à la rationalisation de la paie, à la restructuration et à l'amélioration de la qualité du personnel et des fonctionnaires. L'organisation et l'affectation du personnel seront mises en œuvre conformément aux principes suivants :

Pour les chefs d'unités relevant du ministère : organiser et affecter les postes de manière à respecter le principe « 1 chef/1 unité ». Les chefs restants (le cas échéant) seront répartis et affectés au poste de niveau inférieur adjacent.

Pour les chefs adjoints des unités relevant du Ministère : Organiser et affecter selon une structure raisonnable, en veillant à ce qu'après 5 ans (à compter de la date d'approbation du projet par l'autorité compétente), le Ministère de la Santé dispose du nombre de chefs adjoints conformément à la réglementation.

Pour les fonctionnaires, les cadres professionnels et techniques et les travailleurs : Recevoir le statu quo ; examiner et évaluer la qualité de l'équipe pour organiser et affecter le personnel de manière appropriée, répondre immédiatement aux exigences de travail et atteindre l'objectif de rationalisation de la paie conformément à la réglementation.