Le gouvernement économise 560 000 milliards pour réformer les salaires ; à partir de 2025, l'augmentation moyenne des salaires sera de 7 % par an
Le gouvernement a intensifié l'augmentation des recettes, les économies de dépenses et les allocations de fonds salariaux à ce jour d'environ 560 000 milliards de VND, garantissant des ressources suffisantes pour la réforme des salaires conformément à la résolution n° 27-NQ/TW du 1er juillet 2024 pour les 3 années 2024-2026.
Assez d'argent pour réformer les salaires ; augmenter les salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées en moyenne de 7 % par an
Le matin du 23 octobre, à l'Assemblée nationale de Hanoi, sous la présidence du membre du Politburo et président de l'Assemblée nationale Vuong Dinh Hue, la 6e session de la 15e Assemblée nationale s'est officiellement ouverte.
Français Le rapport du gouvernement sur les résultats de la mise en œuvre du plan de développement socio-économique 2023 ; le plan de développement socio-économique attendu pour l'année présenté par le Premier ministre Pham Minh Chinh lors de la 6e session de la 15e Assemblée nationale a déclaré : Ces dernières années, malgré les difficultés rencontrées pendant la pandémie de COVID-19, le gouvernement a favorisé l'augmentation des recettes, les économies de dépenses et les allocations de fonds salariaux à ce jour d'environ 560 000 milliards de VND, garantissant des ressources suffisantes pour la réforme des salaires conformément à la résolution n° 27-NQ/TW du 1er juillet 2024 pour les 3 années 2024-2026.
Le Premier ministre Pham Minh Chinh a déclaré qu'en 2025, le gouvernement réformerait la politique salariale du secteur public conformément à la résolution n° 27-NQ/TW du Comité central du 1er juillet 2024.
Dans le même temps, le gouvernement continue également d’ajuster les salaires minimums régionaux et les politiques salariales pour le secteur des entreprises conformément à la réglementation.
À partir de 2025, continuer d’ajuster les salaires pour les augmenter en moyenne de 7 %/an pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées jusqu’à ce que le salaire le plus bas soit égal ou supérieur au salaire le plus bas de la région I du secteur d’activité.
Surmonter efficacement la situation des employés qui retirent leur assurance sociale en une seule fois
En outre, le Gouvernement continuera également à mettre en œuvre pleinement et rapidement et à améliorer l’efficacité des politiques en faveur des personnes en leur fournissant des services méritoires, une assistance sociale, en garantissant la sécurité sociale, en réduisant la pauvreté multidimensionnelle, en étant inclusif et durable, en améliorant la vie matérielle et spirituelle de la population et en ne laissant personne de côté.
Dans le sens de l'intégration des politiques dans différents domaines pour éviter les chevauchements et les doublons, en assurant la cohérence et l'efficacité, en lien avec les objectifs de développement durable, en assurant une augmentation progressive du niveau de vie minimum et en augmentant l'accès des populations aux services sociaux de base.
Réviser et améliorer les politiques d’assurance sociale, d’assurance maladie et d’assurance chômage afin d’élargir la couverture et le nombre de participants ; surmonter efficacement la situation des employés qui retirent leur assurance sociale en une seule fois.
Continuer à perfectionner les mécanismes et les politiques, mettre en œuvre résolument et efficacement le Projet d’investissement dans la construction d’au moins 1 million de logements sociaux d’ici 2030.
Développer un marché du travail flexible, moderne, efficace, durable et intégré, et promouvoir activement les échanges d'emplois. Il s'agit notamment de promouvoir la création d'emplois durables et l'utilisation efficace de la main-d'œuvre, notamment par le biais de programmes, de projets et de politiques de crédit visant à soutenir la création d'emplois et la participation au marché du travail ; d'établir des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes ; d'assurer une bonne sécurité et une bonne hygiène au travail et de gérer les travailleurs étrangers au Vietnam.
Surmonter en temps opportun les difficultés liées à la gestion des prix, aux appels d'offres et à l'approvisionnement en médicaments et en équipements médicaux
Renforcer la prévention et le contrôle des maladies ; assurer l’hygiène et la sécurité alimentaire, notamment dans les cuisines collectives, les écoles et les parcs industriels.
Dans le même temps, il faut surmonter rapidement les difficultés dans la gestion des prix, les appels d'offres, l'approvisionnement en médicaments, en équipements et en fournitures médicales ; résoudre complètement les difficultés des projets hospitaliers qui durent depuis de nombreuses années ; traiter strictement les violations dans la publicité des aliments et des aliments fonctionnels.
Assurer une vaccination adéquate et en temps opportun et maintenir les taux de vaccination du Programme élargi de vaccination au-dessus de 90 %.
Rechercher et développer un cadre global de politique démographique, garantissant un taux de natalité de remplacement adapté aux régions, aux zones, aux groupes de population et à la quantité et à la qualité de la population, contribuant à prolonger et à tirer parti de la période dorée de la population.
