La démission des fonctionnaires les aide à « prendre leur retraite avec honneur »

La 6e Conférence du Comité central, session XIII, qui se tient actuellement à Hanoï, a pris une décision concernant le personnel. En conséquence, le Comité central a exclu un membre et en a renvoyé trois autres. La révocation de trois membres du Comité central est une mesure concrète de la mise en œuvre de la conclusion n° 20 du Politburo, qui vise à encourager les cadres ayant fait l'objet d'avertissements ou de réprimandes, mais dont les capacités et le prestige sont limités, à démissionner volontairement. Cependant, la démission et la révocation ne signifient pas un « atterrissage en toute sécurité ».

Monsieur Nguyen Thanh Vien.

M. Nguyen Thanh Vien, ancien directeur de l'École de formation du personnel financier, a déclaré que le traitement des fonctionnaires fautifs par le passé était parfaitement correct et sérieux, démontrant la cohérence des politiques et instructions du Parti, qui stipulent qu'il n'existe aucun privilège spécial, aucune exception ni interdiction. Il a toutefois ajouté : « Si nous nous en occupons uniquement du côté du Parti, sans les traiter du côté du gouvernement ou de l'administration correspondante, ce serait trop indulgent, et les infractions pourraient affecter d'autres activités. »

M. Vien a rappelé qu'il y avait eu des moments où l'opinion publique s'indignait lorsque des fonctionnaires commettaient des erreurs, étaient sanctionnés et voyaient leur réputation ternie, avant d'être mutés dans un autre domaine ou une autre agence. M. Vien a déclaré que si une telle pratique persistait, cela créerait des conditions propices à des fonctionnaires corrompus et irresponsables pour exploiter la situation et agir à leur guise, au lieu de prévenir les irrégularités, ce qui serait très dangereux.

Les fonctionnaires qui commettent des erreurs et sont mutés à d'autres postes ne sont généralement pas compétents, et rares sont ceux qui le sont. À de nouveaux postes, dans de nouveaux domaines, ils complotent et manigancent, et recourent à des méthodes encore plus sophistiquées pour masquer leurs erreurs et leurs manquements afin de réaliser leurs objectifs personnels négatifs. Comme le dit le vieil adage : « Pour frapper un serpent, il faut lui écraser la tête ». Il faut être déterminé, on ne peut pas tolérer les erreurs et les manquements. »

M. Vu Trong Kim, délégué à l'Assemblée nationale de la province de Thai Binh, a raconté que certains fonctionnaires ayant commis des erreurs ont été réprimandés, avertis et mutés à un autre poste, dans un autre domaine, car, conformément à la réglementation, ils peuvent continuer à travailler. Cette mutation permet aux fonctionnaires d'éviter de commettre de nouvelles infractions et erreurs, tout en restant compétents.

Cependant, à l'inverse, certains pensent que, du fait de la dégradation et de la négativité, on est discipliné, et que, une fois discipliné, on doit préserver son honneur et son intégrité. La conclusion n° 20 du Politburo est considérée comme ouvrant la voie à des fonctionnaires disciplinés, aux capacités limitées et au prestige diminué, qui peuvent facilement démissionner et se retirer avec honneur.

Monsieur Vu Trong Kim.

La destitution de trois responsables du Comité central après avoir été sanctionnés peut être considérée comme une décision « rare », témoignant de la volonté de montrer l'exemple aux responsables de tous niveaux, secteurs et localités, afin qu'ils puissent s'en inspirer pour organiser et gérer les affaires des fonctionnaires. Si le Comité central a agi avec rigueur, les localités n'ont aucune raison de tergiverser.

M. Vu Trong Kim a déclaré que, selon le cas, si les manquements des cadres portent atteinte aux intérêts collectifs, lorsqu'ils perdent leur prestige, ils demandent volontairement leur démission, ce qui est très encourageant. Bien sûr, pour les cadres dont les manquements ne sont pas trop graves, mais qui estiment ne plus pouvoir exercer correctement, demander leur démission pour des raisons d'honneur et de prestige est également très bienvenu. « C'est un signe encourageant que la conscience de soi des cadres qui ont commis des manquements s'améliore progressivement », a commenté M. Vu Trong Kim.

MM. Nguyen Thanh Vien et Vu Trong Kim ont tous deux déclaré que la démission et le licenciement ne garantissent pas un retour en toute sécurité des fonctionnaires. Si des violations sont constatées, les autorités peuvent les traiter en fonction de leur gravité.