Lutte contre la bureaucratie

La triste vérité est qu’ici et là,bureaucratieL'autoritarisme, l'intimidation et la répression des masses persistent. Ce sont des obstacles majeurs à la construction d'un État de droit, du peuple, par le peuple et pour le peuple. La bureaucratie creuse des brèches, détériorant la relation de chair et d'os entre le Parti et le peuple – cette relation « vitale » que notre Parti s'est efforcé de créer, de construire et de consolider au cours des 90 dernières années.

L'Oncle Ho a qualifié la bureaucratie de « maladie de la paperasserie, de formalisme, d'impraticabilité, d'éloignement des masses, de non-respect de la ligne des masses, de non-respect des politiques du gouvernement et des syndicats ».

Selon Hô Chi Minh, les fonctionnaires souffrant de bureaucratie présentent également les symptômes suivants : « Dans leur travail, ils se concentrent sur la forme sans considérer tous les aspects, sans approfondir le problème. Ils ne savent que tenir des réunions, rédiger des instructions et lire des rapports sur papier, mais ne vérifient pas minutieusement. »

Le terme « bureaucratie » désigne également les cadres, les membres du parti et les fonctionnaires qui adoptent une attitude et un comportement de commandement, au lieu d'expliquer et de diffuser l'information. Dans leur travail, ils ne s'en tiennent pas à la réalité, ne supervisent ni ne forment les cadres. De ce fait, ils travaillent de manière inefficace et adoptent des politiques erronées. La bureaucratie a des conséquences très graves, affectant à la fois l'appareil et la population.

Photo d'illustration. Source : Internet.

La bureaucratie est aussi la dégradation du pouvoir des organismes publics. Cette dégradation se manifeste principalement à l'extérieur, par la paperasserie, la lourdeur des appareils et la multiplication des niveaux intermédiaires ; à l'intérieur, par la recherche de la gloire, de la réussite, de la position et du pouvoir, et par l'exploitation abusive de ces positions et de ces pouvoirs, ainsi que par l'exploitation des failles du système de gestion pour servir ses intérêts personnels, conduisant à l'abus de pouvoir.

La bureaucratie se caractérise principalement par une prédominance du travail de bureau, un travail « général », administratif et commercial, une attention à la forme au détriment de la nature et du contenu du travail, l'utilisation de méthodes administratives au détriment des méthodes scientifiques, une insensibilité aux masses, une éloignement de la base, une déconnexion avec la réalité, et une absence d'importance accordée à l'inspection et à la supervision. Ce mode de fonctionnement néglige souvent l'efficacité du travail. À l'ère des technologies 4.0, outre ses avantages considérables de rapidité et d'économie, ce mode de travail, qui consiste à appréhender la situation par le biais de rapports, d'e-mails ou de téléphones, et à écouter uniquement des informations partiales de la part des dirigeants, favorise l'expansion de la bureaucratie et de la paperasserie.

On sait que, selon les statistiques, en dix ans (1960-1969), Oncle Ho a effectué jusqu'à 700 voyages d'affaires à la base. Souvent, il lui arrivait de venir sans prévenir ; ou bien il se rendait à la porte arrière, vérifiait chaque plat dans la cuisine, interrogeait les ouvriers, les agents de sécurité, les serveurs… des détails très précis.

Récemment, le Premier ministre a inspecté la situation de la prévention de l'épidémie dans les provinces du sud et, avec la population, a appelé plusieurs fois le numéro de téléphone de la « hotline » sans obtenir de réponse... S'il ne l'a pas vu de ses propres yeux, mais à travers des rapports, il a dû entendre qu'elle est en service 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 ?

En effet, une fois sur place, écouter des informations provenant de multiples points de vue et de multiples personnes donnera un résultat différent de la lecture d'un rapport ou du simple rapport du responsable de l'agence ou de l'unité. L'exploitation et le traitement des informations doivent donc s'appuyer sur des méthodes et une expérience pour être précis.

De nos jours, on dit que pour que les politiques et les résolutions soient mises en œuvre rapidement, elles doivent toutes être issues de la réalité. Autrement dit, si elles découlent des exigences pratiques de la vie et sont concrètes, elles seront approuvées, acceptées, suivies et mises en œuvre rapidement et efficacement par la population.

Si les cadres et la bureaucratie sont bureaucratiques, comment peuvent-ils saisir les besoins de la vie et savoir comment les satisfaire de manière appropriée et précise ?

Dans notre système politique, les activités des cadres sont soumises à des réglementations claires concernant les régimes d'information et les relations avec la population. Il est nécessaire de consacrer suffisamment de temps aux activités de terrain. Écouter la population, lui expliquer, la convaincre…

La lutte contre la bureaucratie est une exigence constante et permanente. Chaque membre et cadre du parti doit améliorer ses qualités politiques, son éthique, son style de travail et ses capacités. Adopter un style de travail proche du peuple et proche de la réalité. Appliquer rigoureusement le régime de travail avec la base.

Inspecter et superviser régulièrement le système de base. L'objectif de ces inspections et de ces supervisions est de vérifier la qualité de la compréhension de la situation et des conseils prodigués par chaque organisation, département, cadre et fonctionnaire.

Au quotidien, il est nécessaire d'appliquer rigoureusement l'autocritique et la critique de la bureaucratie, des démarches administratives et de la paperasserie. Lors de la promulgation et de la mise en œuvre des politiques, il est essentiel de comprendre les pensées et aspirations légitimes des citoyens afin de répondre au mieux aux besoins légitimes des particuliers et des entreprises.