Conseiller de manière proactive sur l'organisation de fêtes au sein des entreprises

Le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc continue de jouer efficacement son rôle de médiateur entre les entreprises et le gouvernement, ainsi qu'entre les entreprises elles-mêmes. En 2024, le chiffre d'affaires total des entreprises membres du Comité du Parti du Bloc provincial des entreprises devrait dépasser 53 357 milliards de VND (soit une hausse de 7,4 % par rapport à la même période de l'année précédente) ; les recettes à l'exportation sont estimées à 359 millions de dollars américains.

Les sections du Comité du Parti du Bloc ont versé plus de 55 milliards de VND à des actions de protection sociale, notamment pour la construction et la rénovation de logements destinés aux personnes démunies ou en situation de mal-logement, conformément à la directive n° 21 du Comité permanent du Parti provincial. Au 31 octobre 2024, 108 logements avaient été attribués, soit plus de 8 % du plan provincial pour la période 2023-2025.

Le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc s'est également attaché à encadrer et à orienter les comités et les organisations du Parti afin qu'ils accordent une attention particulière au développement des structures du Parti et des organisations sociopolitiques au sein des entreprises, conformément aux exigences, aux règlements et à la Charte du Parti ; et à promouvoir le rôle des comités, des organisations et des membres du Parti dans le développement des entreprises. En 2024, le Comité du Parti du Bloc a établi trois organisations du Parti au sein d'entreprises privées ; a structuré et perfectionné les comités du Parti de 21 unités ; et a accueilli 170 nouveaux membres du Parti, atteignant ainsi 100 % de l'objectif fixé par la province.

Outre les résultats positifs, la conférence a également mis en lumière, en toute franchise, certaines difficultés et limites. Il est préoccupant de constater que huit entreprises rencontrent des difficultés en matière de production, de gestion et de recrutement, et n'ont pas encore mis en place de politiques et de dispositifs adaptés à leurs employés.

Dans certaines entreprises, les revenus des travailleurs restent faibles par rapport à la moyenne. En particulier, trois unités accusent encore des retards de paiement de salaires et doivent des arriérés à leurs employés. La participation aux activités collectives organisées par le Comité du Parti du Bloc de certains établissements demeure limitée. La qualité des activités des comités et cellules du Parti dans certaines unités n'est pas garantie ; le travail de formation des membres du Parti dans certaines unités n'atteint pas les objectifs fixés.

Conseiller de manière proactive sur l'organisation de fêtes au sein des entreprises

S'exprimant lors de la conférence, le camarade Bui Thanh An, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président du Comité populaire provincial, a fait part de certains résultats remarquables obtenus par la province en 2024 et a, dans le même temps, salué les résultats et les contributions du Comité provincial du Parti du bloc des entreprises, des comités du Parti, des organisations de base du Parti et des entreprises du Comité du Parti du bloc des entreprises de Nghe An.

Le vice-président du Comité populaire provincial a également souligné : 2025 est une année riche en événements importants pour le pays et la province, une année pour mener à bien trois tâches politiques majeures : accélérer et réaliser des progrès significatifs dans la mise en œuvre des objectifs et des cibles pour la période 2020-2025 ; préparer le contenu et organiser avec succès les congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du 14e Congrès national du Parti ; et, parallèlement, moderniser et restructurer l’appareil organisationnel avant l’organisation des congrès du Parti à tous les niveaux, pour la période 2025-2030.

Par conséquent, les entreprises doivent suivre de près les politiques du gouvernement central, des provinces et des organismes publics et privés afin d'élaborer des stratégies de développement appropriées. Concernant le rôle des comités et organisations du Parti au sein des entreprises, il est essentiel de veiller à piloter la mise en œuvre de quatre axes principaux : développer une culture d'entreprise axée sur la responsabilité sociale ; favoriser la création d'entreprises et l'innovation, et améliorer leurs capacités et leur compétitivité sur les marchés nationaux et internationaux ; appliquer activement les sciences et technologies, la transformation numérique et l'intelligence artificielle aux activités commerciales, contribuant ainsi à l'avènement d'une nouvelle ère pour le pays ; et renforcer la coopération, l'association et l'intégration.

Pour le Comité permanent du Comité provincial du Parti du bloc des entreprises, avant la réorganisation, il convient de continuer à privilégier l'innovation dans le contenu et les méthodes de fonctionnement, le renforcement du rôle de chef de file des organisations du Parti au sein des entreprises ; de se concentrer sur la direction et l'organisation réussie des congrès du Parti à tous les niveaux afin de garantir le respect des délais et des règlements ; de promouvoir la mise en œuvre de mouvements d'émulation ; de garantir la défense nationale, la sécurité, l'ordre social et la sûreté ; de renforcer la coordination avec les professionnels afin de garantir l'emploi, les régimes et les politiques en faveur des travailleurs ; de mener activement des actions de protection sociale dans toute la province, notamment la mobilisation pour la construction et la rénovation de logements pour les plus démunis et le soutien à l'initiative « Têt pour les pauvres - Printemps à Ty 2025 ».

Concernant la politique de rationalisation de l'appareil et de son fonctionnement efficace, le Comité central a décidé de charger les deux Comités du Parti du Bloc des agences provinciales et du Comité du Parti du Bloc des entreprises provinciales de créer deux nouvelles structures du Parti ; il a demandé aux dirigeants du Comité du Parti du Bloc des entreprises provinciales de coordonner et de conseiller proactivement le Comité directeur provincial afin d'organiser de manière appropriée l'appareil et les structures du Parti des entreprises, sans perturber le fonctionnement de ces dernières.