Des dignitaires aux déclarations grossières : « Il faut les licencier, cette « maladie » va disparaître »

Ce matin, dans le journal Tien Phong, M. Tran Anh Tu, directeur général adjoint de Hanoi Railway One Member Co., Ltd., a présenté ses excuses au journaliste, au journal et aux lecteurs. Cette histoire de propos grossiers est peut-être terminée, car le peuple vietnamien est très indulgent et tolérant. Cependant, du point de vue de la loi et de la gestion sociale, il est impératif de réduire les propos grossiers de « hauts fonctionnaires ».

Photo d'illustration.

Du point de vue d'un juriste, l'avocat Pham Cong Ut (Barreau de Hô-Chi-Minh-Ville) a commenté : « En effet, plus nous lisons d'échanges privés entre une personne interviewée occupant un certain poste dans la société et la presse, plus nous lisons de déclarations choquantes de la part de personnes occupant des postes de direction. Si la presse ne présente pas leur poste, les lecteurs considéreront ces déclarations comme des propos vulgaires dans la rue ou sur le marché, et non comme émanant de personnes occupant des postes dans l'appareil d'État ou de hauts fonctionnaires d'une unité. »

« Lorsque je lis mes propres déclarations dans le journal, je ne pense pas que le porte-parole en aurait honte, peut-être même qu'il en serait content. Car c'est la personnalité avec laquelle il est habitué à se comporter au quotidien face à des personnes qui ne sont pas ses supérieurs », a déclaré l'avocat Ut.

L'avocat Ut a ajouté que ces types de déclarations ne proviennent pas seulement de dignitaires, mais également de personnes respectées possédant des titres et diplômes universitaires, de directeurs d'université ou de dignitaires du monde des affaires... voire de « rédacteurs en chef » de magazines.

« Cela ne dépend donc pas nécessairement du fonctionnement théorique de l'État et du droit, mais avant tout de la nécessité de revoir le système. Car si le président de l'université continue de tenir des propos aussi vulgaires, les étudiants, une fois diplômés, deviendront des dignitaires et des fonctionnaires de la société, et auront inévitablement l'image de leurs professeurs », s'inquiétait l'avocat Pham Cong Ut.

Selon l'avocat, à l'exception des personnes honnêtes, lorsqu'elles répondent à la presse, elles peuvent faire preuve d'une honnêteté absolue, et personne ne peut les blâmer. Cependant, lorsqu'une personne occupe un poste de direction ayant une influence sur la vie sociale, elle doit afficher non seulement son image personnelle, mais aussi celle de son agence ou organisation. Par conséquent, la personnalité personnelle peut parfois ternir l'image collective.

« Par conséquent, les unités et organisations étroitement liées aux besoins des citoyens ont besoin de dirigeants compétents dans leur profession et respectueux des normes éthiques. On peut faire une déclaration erronée puis la corriger, mais on ne peut pas insulter le public, représenté par le journaliste qui vous interviewe, pour dissiper les soupçons du public qui circulent dans les médias », a souligné l'avocat Ut.

Selon l'avocat Pham Cong Ut, en réalité, le traitement des dossiers dans notre pays est souvent laxiste en raison du « processus » de traitement des sanctions disciplinaires contre les fonctionnaires, qui manque de la détermination de la personne occupant la plus haute responsabilité. Prenons l'exemple de Formose : un fonctionnaire a perdu son emploi juste après avoir fait des déclarations choquantes à la presse. Si cela se passait dans notre pays, il faudrait… simplement tirer les leçons de l'expérience ou être muté à un poste plus avantageux après avoir reçu de vives réactions publiques.

« Je crois toujours que lorsque les termes de démission forcée, de licenciement et de révocation seront légalisés, alors des déclarations comme « le ciel est la limite » et « l'opinion publique n'est rien » n'existeront plus », a déclaré l'avocat Ut.

Selon Infonet