Nous manquons tellement de bonté commune.

« Tout le pays regarde le comportement dans la capitale », a déclaré M. Hoang Trung Hai, secrétaire du Comité du Parti de Hanoi, ce qui a fait espérer à de nombreuses personnes qu'il y aura de nombreux changements et de bonnes actions dont tout le pays pourra s'inspirer.

ChercheurNGUYEN HUNG VI :Le bien est faible

Chercheur Nguyen Hung Vi

Toute société, toute époque, tout régime possède à la fois un comportement culturel et un comportement inculte.

L’ancienne capitale et la capitale actuelle contiennent également ces deux aspects comportementaux.

Grâce à l’observation et à la recherche, je crois que ce qui était compliqué dans le passé est plus compliqué aujourd’hui, ce qui était négatif dans le passé est plus négatif aujourd’hui.

Cela signifie que ce qui était bon avant est aujourd'hui pire que jamais. C'est une triste et pénible réalité.

Les comportements dans la capitale d'hier et d'aujourd'hui diffèrent en nature et en intensité. Un grand nombre de membres de l'appareil d'État souffrent de troubles de personnalité, ce qui rend la situation de plus en plus complexe. C'est la principale raison.

HistorienDUONG TRUNG QUOC :« Ne regrettez jamais le bon vieux temps »

L'historien Duong Trung Quoc.

Dans le passé, le comportement en général était humain, avait des règles, savait craindre la raison (y compris les dieux, les démons et les agents des forces de l'ordre), savait craindre en raison de la croyance en la raison selon laquelle le dirigeant était toujours le représentant.

Aujourd’hui, il y a moins d’humanité, les lois sont moins respectées, il n’y a que la peur de ceux qui sont au pouvoir et aucun souci de justice.

Le pouvoir de l’argent et du pouvoir fait perdre aux gens confiance en ceux qui détiennent le pouvoir de faire respecter la loi.

Nous ne devons pas souhaiter que « plus jamais… le bon vieux temps » se reproduise, mais il est extrêmement important de renforcer la confiance dans la société, dont le cœur est la confiance dans ceux qui nous représentent pour gérer la société.

Pour ce faire, nous devons mettre en place un mécanisme de sélection de ces personnes. Il s'agit, en définitive, d'un mécanisme démocratique, dans lequel le peuple doit exercer son droit de contrôle et de choix.

TSTRINH HOA BINH(Académie des sciences sociales du Vietnam) :Célébrer les comportements bienveillants

Dr. Trinh Hoa Binh (Académie des sciences sociales du Vietnam).

Je pense qu'il n'est pas nécessaire d'ajouter de nouvelles réglementations, il suffit de revenir à une mise en œuvre correcte et stricte des réglementations les plus élémentaires et cela suffit.

Hanoï n’a plus qu’à appliquer correctement les réglementations existantes sur la conduite des fonctionnaires et des employés publics pour devenir un « modèle » pour tout le pays.

Au lieu d'élaborer un nouveau code de conduite, nous devrions trouver le moyen de mettre en pratique les règles existantes, afin que l'habitude de se comporter de manière civilisée et appropriée s'ancre chez chaque individu. C'est là toute la difficulté.

Bien sûr, je comprends aussi que dans la situation actuelle, la publication d’un règlement pourrait être un nouveau départ pour une campagne visant à rectifier le comportement des fonctionnaires et des employés publics, accompagnée de mesures plus drastiques et plus régulières.

Mais je tiens à souligner que ce que nous devons penser et faire, c'est « appliquer strictement » et non introduire de nouvelles réglementations différentes des réglementations existantes.

Je souhaite également que les actes de gentillesse soient célébrés et diffusés plus largement plutôt que de se concentrer uniquement sur les mauvaises choses.

Depuis longtemps, les médias diffusent de nombreuses images et informations montrant des comportements inappropriés. Les gens ne doutent pas lorsqu'on parle de mauvaises choses, mais sont prêts à douter, à scruter et à décortiquer un bon comportement.

L’histoire du conducteur Phan Van Bac qui a sauvé de nombreuses personnes d’accidents en est un exemple.

Le tollé suscité par cette histoire montre que les gens aspirent à la gentillesse mais doutent encore de sa réalité et sont facilement influencés et mal interprétés dans un sens négatif.

Au lieu d’honorer et d’apprécier la « gentillesse ordinaire », de nombreuses personnes veulent transformer ces actes de gentillesse ordinaires en actions héroïques ou surhumaines, pour finalement être déçues.

Nous manquons de bonté ordinaire et je pense que si la bonté ordinaire était reconnue et multipliée, cela rendrait la société plus pacifique.

ÉcrivainNGUYEN NGOC TIEN :Il faut éduquer dès le plus jeune âge

L'écrivain Nguyen Ngoc Tien.

Par rapport au passé, le comportement des habitants de Hanoi a beaucoup changé.

Il y a 20 ans, l'écrivain To Hoai et l'historien Tran Quoc Vuong avertissaient également que le comportement des Hanoïens se détériorait, et aujourd'hui cela devient de plus en plus évident.

Par exemple, dans le passé, dans ma famille, partout où nous allions, nous devions demander la permission, dire bonjour, nous habiller proprement en sortant, parler poliment et il n'y avait pas de jurons.

Mais dans le passé, les Hanoïens avaient hanoïsé ceux qui venaient vivre ici, mais maintenant trop de gens viennent à Hanoï en apportant avec eux des habitudes, des modes de pensée et des cultures de nombreuses régions, créant le chaos.

M. Hoang Trung Hai a raison lorsqu'il dit que tout le pays observe le comportement de la capitale.

Je comprends que la déclaration du secrétaire du Parti de Hanoi est le souhait des dirigeants de la ville de construire un comportement quotidien plus cultivé.

La solution pour changer les comportements dans la capitale est d’éduquer dès le plus jeune âge.

En plus de préserver l'ordre et les coutumes, il est important d'appliquer strictement les réglementations légales afin d'espérer une meilleure culture à Hanoi.

GSNGUYEN MINH THUYET(ancien vice-président de la Commission de la culture, de l'éducation, de la jeunesse, de l'adolescence et de l'enfance de l'Assemblée nationale) :Il existe de nombreuses réglementations, mais elles ne sont pas assez strictes.

Professeur Nguyen Minh Thuyet (ancien vice-président de la Commission de la culture, de l'éducation, de la jeunesse, des adolescents et de l'enfance de l'Assemblée nationale)

Dans une situation où la moralité montre des signes de dégradation grave et où le comportement des gens les uns envers les autres dans les lieux publics pose encore de nombreux problèmes, l'émission d'un autre document dans l'espoir d'un changement est également quelque chose qui devrait être soutenu.

Mais je pense que le plus important est de savoir comment l’exécuter.

Dans de nombreuses agences gouvernementales, les fonctionnaires traitent souvent leurs employés avec arrogance, grossièreté et froideur. On parle souvent de personnes « torturées » par des fonctionnaires, des situations parfois cocasses, mais pourtant vraies.

J'ai connu un chef de département. Il a dû se rendre dans son service pour obtenir une confirmation pour sa femme à temps afin qu'elle puisse déposer sa demande de reconnaissance d'excellence en enseignement.

Mais en arrivant dans la paroisse, le responsable de la paroisse a déclaré : « Les dirigeants sont tous absents, ils ne peuvent pas résoudre le problème ».

Le travail n'était pas terminé et le chef de rayon rentra chez lui déçu. Un vendeur de légumes savait ce qui s'était passé et demanda au chef de rayon de l'aider à s'occuper de son étal. Elle s'enfuit un moment et revint avec un document de confirmation pour la femme du chef de rayon.

Elle a dit : « Donnez simplement 200 000 VND et c'est fait. »

Cette petite corruption est la raison pour laquelle les fonctionnaires abusent de la population. Mais elle est en partie due au manque de rigueur dans l'application des réglementations.

Si nous voulons être sérieux, lorsque des actes répréhensibles sont découverts ou signalés, ils doivent être résolus de manière approfondie, transparente et équitable.

Selon Tuoi Tre