Programme d'un million d'initiatives pour la relance socio-économique après la pandémie

LEVIER POUR PROMOUVOIR LE TRAVAIL CRÉATIF

En 2021, face aux graves conséquences de la pandémie, la Confédération générale du travail du Vietnam a lancé le programme « 75 000 initiatives, surmonter les difficultés et se développer » auprès des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers. En près de trois mois de compétition sur la plateforme numérique, le programme a enregistré 250 177 initiatives participantes, dépassant de 300 % l'objectif initial, pour un montant total de 148 967 milliards de dongs. De nombreuses initiatives d'importance politique et sociale, innovantes en matière de gestion et de fonctionnement, ont également été mises en place, favorisant l'amélioration de la qualité de vie au sein de la communauté. Ce résultat est considéré comme un signe positif dans un contexte de nombreuses informations négatives liées à la pandémie.

La Fédération provinciale du travail a récompensé les collectifs s'étant distingués lors du concours 2021 des 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer. Photo : DT

Dans le cadre de ce programme important, le syndicat de Nghe An a activement déployé et diffusé ce programme auprès de chaque membre. Avec plus de 23 000 initiatives mises en œuvre dans tous les districts, villes et secteurs de la province, Nghe An s'est classée au premier rang national en termes de nombre. Grâce à ce mouvement, de nombreux collectifs et individus créatifs ont émergé, tels que Mme Nguyen Thi Hanh, responsable technique du département technique agricole du centre de semences de Nghe An, M. Hoang Trong Su, superviseur mécanique au service garage de la société par actions TH Milk Food, et M. Hoa Van Tan, technicien chez Minh Anh - Kim Lien Garment Company.

Suite au succès du programme « 75 000 initiatives, surmonter les difficultés, se développer », afin de mettre en œuvre efficacement le mouvement d'émulation spécial « Tout le pays s'unit, se donne la main et rivalise pour prévenir, combattre et vaincre la pandémie de Covid-19 » lancé par le Premier ministre, en 2022, la Confédération générale du travail du Vietnam a mis en œuvre le programme « 1 million d'initiatives pour s'efforcer de surmonter les difficultés, être créatif et déterminé à vaincre la pandémie de Covid-19 ».

Le mouvement « Creative Labor » peut contribuer à relancer l'économie après les pertes causées par la pandémie. Photo : PV

À travers ce programme, la Confédération générale du travail du Vietnam (CGTV) se concentre sur la prévention et la lutte contre l'épidémie de Covid-19, la protection de la vie et la stabilisation de l'emploi des syndiqués et des travailleurs, contribuant ainsi à la reprise et au développement de la production et des activités des entreprises, tout en s'inscrivant dans le cadre de l'étude et du suivi du Président Hô Chi Minh. Par conséquent, la CGTV appelle chaque cadre, syndiqué et travailleur à s'efforcer de surmonter les difficultés.ne jamais cesser de créer, contribuant au développement des agences, des entreprises en particulier, des syndicats et du pays en général.

Grâce à ce programme, l'organisation syndicale espère que chaque responsable syndical fera preuve d'innovation dans sa réflexion et son action afin de répondre aux exigences du syndicat vietnamien dans le nouveau contexte, en améliorant proactivement ses capacités, ses qualifications, ses qualités, son courage, sa flexibilité et sa créativité. Il participera ainsi activement au mouvement d'émulation « Innovation, créativité et efficacité au sein de l'organisation syndicale », en promouvant l'intelligence dans l'organisation des activités et la mise en œuvre des tâches, avec l'objectif « Tout pour les syndiqués et les travailleurs ». Ce programme offre également aux syndiqués, cadres, fonctionnaires, agents du secteur public et employés des services publics, l'opportunité de rivaliser, d'innover, de faire preuve de créativité et d'être reconnus.

ÉLAN POUR LES OBJECTIFS DE RELÈVE ET DE DÉVELOPPEMENT

Consciente de la signification et de l'importance du programme, la Fédération provinciale du travail a publié le Plan n° 13/KH-LĐLĐ daté du 24 février 2022 sur la mise en œuvre du programme.01 million d'initiatives- efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination pour vaincre la pandémie de Covid-19". En conséquence, le syndicat de Nghe An vise à ce que 15 000 initiatives participent à ce programme.

Photo : DT

Lors de la conférence de déploiement du programme, le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Chi Cong, a souligné : « Les syndicats à tous les niveaux doivent considérer le programme comme une tâche essentielle et s'efforcer d'atteindre les objectifs fixés. Les comités doivent désigner des responsables syndicaux pour superviser les districts et les secteurs, et des responsables syndicaux de district et de secteur doivent être chargés de soutenir les membres des syndicats de base. Les Fédérations du travail de district et de secteur doivent élaborer des plans détaillés et méthodiques, déployer le programme auprès de chaque membre, déterminer le nombre minimum d'initiatives à chaque étape et par unité, se concentrer sur le travail de propagande, mettre à jour les résultats de la participation, identifier et encourager rapidement la concurrence, en particulier au sein des initiatives collectives des entreprises. De plus, il est nécessaire d'assurer la coordination et la participation des agences, des syndicats, des dirigeants de district et de secteur… »

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail espèrent également que le syndicat de Nghe An continuera de promouvoir ses atouts en multipliant les initiatives et en améliorant la qualité de celles-ci, en se concentrant davantage sur l'amélioration des secteurs commercial et productif. Mme Tran Thi Nguyet, vice-présidente du syndicat de la zone économique de Dong Nam, a déclaré à propos du programme : « Alors que les entreprises sont fortement touchées par l'épidémie, que les entreprises et la production sont déficitaires et confrontées à de nombreuses difficultés, ce mouvement est absolument nécessaire. Nous continuerons à encourager la créativité et l'innovation parmi les travailleurs. Durant cette période, le syndicat de la zone économique de Dong Nam se concentre sur la promotion sous diverses formes, afin de faire connaître le programme à chaque membre et travailleur, et d'atteindre l'objectif qu'au moins 10 % des membres et travailleurs de chaque syndicat affilié participent au programme. »

Chez Minh Anh Kim Lien Garment Joint Stock Company, l'entreprise honore toutes les initiatives de ses employés, y compris celles qui ne rapportent que quelques centaines de milliers de dongs de bénéfices. Photo : DT

En tant qu'entreprise qui privilégie l'innovation et l'amélioration de ses processus de production, investit et applique régulièrement des innovations et des améliorations, Minh Anh Kim Lien Garment Joint Stock Company est reconnue comme le berceau de nombreux talents créatifs. Soulignant l'importance de l'innovation dans le travail et la production, M. Nguyen Dinh Sinh, directeur général de l'entreprise, a déclaré : « Les technologies de pointe et les machines modernes sont des facteurs essentiels à la production de l'entreprise. Cependant, l'entreprise ne peut pas investir continuellement des sommes colossales dans le remplacement des machines. Nous investissons plutôt dans les employés, les encourageons à se moderniser, à innover et à s'améliorer pour accroître la productivité et réduire les coûts. Notre entreprise a prouvé la pertinence de cet investissement. » Grâce à l'esprit d'initiative de son dirigeant, Minh Anh Garment Joint Stock Company a accueilli de nombreuses initiatives de la part de ses employés et a récompensé les plus petites.

Dans le cadre du programme « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer », M. Hoang Van Truong, superviseur de la maintenance chez MNS Feed Nghe An Co., Ltd., figure parmi les personnalités emblématiques et a été récompensé pour ses nombreuses initiatives remarquables. Au sein de l'entreprise, il est également chargé d'encourager et de soutenir les autres dans la réalisation de leurs idées. « En tant que techniciens, nous souhaitons également avoir l'opportunité et l'environnement nécessaires pour promouvoir nos atouts en recherche et innovation et créer de la valeur. Nous espérons qu'à l'avenir, grâce à l'attention des entreprises et des syndicats, nous aurons de nombreuses occasions de nous exprimer et d'être reconnus à leur juste valeur », a déclaré M. Truong.

De nombreux travailleurs souhaitent eux aussi bénéficier d'opportunités et d'un environnement propice à la créativité et au développement de leurs compétences. Photo : PV

Pour encourager et motiver les membres des syndicats et les travailleurs à participer au programme, la Confédération générale du travail du Vietnam, la Fédération provinciale du travail de Nghe An et les syndicats à tous les niveaux s'organiseront pour féliciter et récompenser les initiatives, les collectifs et les individus exceptionnels trimestriellement et périodiquement.

Le programme « 1 million d'initiatives pour surmonter les difficultés, être créatif et déterminé à gagner la pandémie de Covid-19 » est divisé en 2 phases : Phase 1 (d'ici fin mai 2022 avec un objectif de 300 000 initiatives (les initiatives sont comptabilisées à partir du 1er septembre 2021). Phase 2 (de juin 2022 à septembre 2023 avec un objectif de 700 000 initiatives).