Transformation du travail de parti au travail politique

(Baonghean) - Sélectionné par le commandement des gardes-frontières comme l'une des deux unités de l'ensemble des forces pour résumer et tirer l'expérience de la mise en œuvre de la résolution n° 51-NQ/T.ư du Politburo sur le régime de commandant unipersonnel associé à la mise en œuvre du régime de commissaire politique et d'officier politique dans l'Armée populaire, le Comité du Parti des gardes-frontières de Nghe An a créé des changements clairs dans la qualité du travail de construction du parti, du travail politique...

Français Le lieutenant-colonel Ho Quoc Hai, commissaire politique du poste frontière de Quynh Thuan, Quynh Luu, a déclaré : L'unité est chargée de gérer près de 20 km de côtes dans 9 communes et de contrôler plus de 1 200 navires et bateaux entrant et sortant régulièrement des deux estuaires de Lach Thoi et Lach Quen. Chaque année, grâce aux patrouilles et aux contrôles effectués dans les deux estuaires, des dizaines de cas de transport et de commerce de pétards et de pêche à l'explosif ont été découverts et coordonnés avec les autorités pour les arrêter et les traiter. On peut dire que la mise en œuvre de la Résolution 51 est comme une bouffée d'air frais pour le travail du Parti et le travail politique à consolider. Car avant la Résolution 51, le travail du Parti et le travail politique au sein de l'unité étaient assurés par la cellule du Parti, mais en réalité, le secrétaire de la cellule du Parti était responsable de la politique par le chef de poste adjoint, de sorte qu'en réalité, le fonctionnement de la cellule du Parti était très limité.

Face à cette réalité, la mise en œuvre de la Résolution 51, ainsi qu'une profonde compréhension du changement de mentalité des soldats, ont transféré le travail du Parti et le travail politique du commandant adjoint de la station, chargé de la politique, au commissaire politique responsable. Grâce à cela, les questions importantes et sensibles de l'unité, telles que le travail du personnel et les dépenses financières, sont soumises au Comité du Parti pour discussion et décision, ou la cellule du Parti adopte une résolution. Sur cette base, le commandant d'unité met en œuvre et opère ; le commissaire politique est celui qui dirige et supervise. De plus, en se concentrant uniquement sur l'expertise, le commandant d'unité bénéficie des conditions nécessaires pour promouvoir l'indépendance et la décision dans le fonctionnement et la gestion de l'unité, en coordonnant et en collaborant avec le commissaire politique pour mener à bien les tâches qui lui sont confiées. Grâce à cela, le poste de garde-frontière de Quynh Thuan obtient continuellement d'excellents titres.

Les agents du poste de garde-frontière de Thong Thu libèrent des alevins de poisson dans le réservoir hydroélectrique de Hua Na (Que Phong).

La coordination entre les commissaires politiques et les commandants d'unité a également été bien promue au poste frontière de Keng Du (Ky Son), une unité située dans la zone la plus difficile de la province. Cette coordination fluide et efficace a été confirmée par la bonne gestion par l'unité de 25 km de frontière et de deux points de repère nationaux, conseillant efficacement le gouvernement communal dans la gestion de la sécurité sociale et de l'ordre dans la zone. Grâce à des patrouilles, des dizaines de criminels franchissant la frontière ont été détectés et arrêtés. De plus, avant la résolution 51, l'absence prolongée de responsable politique dans cette unité a conduit à un travail politique passif, dépendant et formel. Après la publication de la résolution 51, l'unité a rapidement rectifié et surmonté les limites, établissant une relation de solidarité et de confiance entre les commissaires politiques et les commandants de poste.

Le lieutenant-colonel Nguyen Van Thanh, ancien chef de poste de Keng Du, a déclaré : « Ces dernières années, notamment depuis que la cellule du Parti de poste a été transformée en comité de base du Parti, la direction du comité du Parti a considérablement évolué. La qualité des résolutions émises par le comité du Parti s'est améliorée grâce aux échanges réguliers et proactifs du commissaire politique avec le chef de poste lors de la préparation des projets. Parallèlement, le rôle et la responsabilité des membres du comité du Parti dans la proposition de contenus et de solutions de leadership adaptés à la réalité de l'unité ont été renforcés, avec une répartition claire des responsabilités. Des postes et des équipes ont été créés pour assurer le leadership du comité du Parti et de l'organisation du Parti dans tous les aspects des activités de travail. De 2008 à aujourd'hui, l'efficacité et l'efficience du travail de commandement de l'unité ont été améliorées, l'intelligence collective du comité du Parti et de l'organisation du Parti a été promue au maximum et la démocratie a été élargie. Toutes les politiques et tous les plans du commandant sont discutés et débattus en profondeur au sein du comité du Parti et du commandement de l'unité, ce qui crée de nombreuses options pour que le commandant prenne des décisions qui garantissent l'exactitude, la rationalité et l'efficacité. » en même temps, en surmontant l’état subjectif, hâtif et unilatéral du commandant.

On peut affirmer que l'évolution qualitative de la construction du Parti et du travail politique dans les deux unités susmentionnées s'est également traduite par une évolution générale au sein des comités du Parti des postes frontières et des unités de garde-frontières de Nghe An. D'un vivier restreint de cadres politiques, dont la qualité ne répondait pas aux exigences de la mission, la qualité de l'équipe de commissaires et de responsables politiques a nettement évolué grâce à la Résolution 51. Forte d'une formation adéquate et d'un placement dans le domaine approprié, cette équipe affiche une position politique forte, définit clairement le rôle et les responsabilités de chaque responsable politique, adopte un mode de vie sain, est proche des masses et s'investit dans la sérénité au travail, démontrant ainsi le rôle de noyau central de solidarité au sein de l'unité et de sa localité d'affectation. L'évaluation et la classification ont révélé que 100 % des commissaires et responsables politiques sont dignes de confiance et élus secrétaires de cellule du Parti. Chaque année, l'évaluation du personnel révèle que 61 % des membres du personnel sont jugés bons, 39 % moyens et 40 % moyens.

Le lieutenant-colonel Nguyen Kim Dong, chef adjoint des affaires politiques des gardes-frontières de Nghe An, a déclaré : « La résolution 51 s'est avérée pertinente et opportune pour contribuer à l'instauration de changements et à l'amélioration de la qualité et de l'efficacité du travail du Parti et du travail politique au sein des gardes-frontières. Cependant, après huit ans de mise en œuvre, la résolution 51 a également rencontré des problèmes : les commissaires politiques et leurs adjoints ne participent pas au commandement direct de l'unité. De ce fait, la compréhension de la situation et la participation à la direction et à la résolution de tous les aspects du travail des commissaires politiques et des commissaires politiques de l'unité sont parfois confuses et inopportunes. De plus, l'objectif principal de la résolution 51 est de garantir le principe de « direction absolue et directe dans tous les domaines » du Parti auprès de l'armée, mais le rôle et la position du secrétaire du comité du Parti ne sont pas spécifiquement mentionnés dans la résolution ni dans les documents de niveau supérieur. »

Français Dans les temps à venir, pour améliorer la qualité du travail du Parti et du travail politique, le Comité du Parti des gardes-frontières de Nghe An a décidé de continuer à bien comprendre le contenu de la Résolution 51 pour les officiers et les soldats ; les comités du Parti à tous les niveaux doivent clairement déployer les fonctions et les tâches, concrétiser les règlements en règlements de fonctionnement, en particulier résoudre la relation de coordination entre les commissaires politiques, les officiers politiques et les commandants de l'unité ; améliorer constamment la capacité et la force de combat de l'organisation du Parti, renforcer le rôle, la responsabilité et l'esprit de parti des cadres dirigeants, en particulier des commandants ; former un contingent de cadres politiques capables qui sont prêts à accomplir de manière excellente les tâches assignées.

Nguyen Hai