12 000 nouveaux emplois sont à pourvoir pour les travailleurs à Nghe An.

Étaient présents à l'événement le camarade Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial ; les dirigeants du ministère de l'Intérieur, du ministère de l'Éducation et de la Formation, du Comité populaire du district de Nghi Loc, des représentants de 15 entreprises du parc industriel WHA et un grand nombre de travailleurs.

Salon de l'emploiCette activité s'inscrit dans le cadre du plan de mise en œuvre de la Directive 33-CT/TU du 8 janvier 2025 et du Projet n° 40-DA/TU du 2 janvier 2025 du Comité permanent du Comité provincial du Parti « relatif au renforcement du leadership du Parti dans le travail de mise en relation de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, de résolution des problèmes d'emploi et d'attraction de la main-d'œuvre pour les entreprises nationales et les IDE dans la province de Nghe An, 2025-2030 » et des politiques du Comité populaire provincial.

Le salon de l'emploi a accueilli 15 entreprises du parc industriel WHA Nghe An, avec une demande de recrutement allant jusqu'à 12 000 postes, incluant des travailleurs non qualifiés et qualifiés.

Les postes proposés offrent des salaires attractifs et stables, de nombreux avantages sociaux, un environnement de travail professionnel, de nombreuses possibilités d'avancement et se concentrent sur des secteurs tels que l'ingénierie électrique, l'électronique, les composants automobiles, la fabrication de machines et la confection de vêtements.

S'exprimant lors du salon de l'emploi, M. Le Tien Tri, directeur du conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est, a déclaré : « Le salon de l'emploi est l'un des programmes de réseautage les plus importants et les plus pratiques, offrant de nombreuses opportunités d'emploi aux travailleurs qui recherchent un emploi dans les secteurs de production traditionnels et de nouvelle génération ici même dans la province de Nghe An. »

C’est aussi l’occasion pour les travailleurs migrants de comprendre et de se renseigner directement sur l’environnement de travail dans leurs villes d’origine, ce qui leur offre davantage d’options pour des postes et des emplois adaptés, les aidant ainsi à « quitter l’agriculture sans quitter leur pays d’origine ».

De plus, cet événement est une activité très pratique, qui permet aux étudiants d'obtenir des informations utiles pour orienter leur future carrière et leur formation professionnelle.

Lors du Forum de l'emploi, M. Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial, a exhorté le Conseil d'administration et les services et agences concernés à assurer une large promotion de l'événement avant, pendant et après sa tenue, afin de susciter son intérêt et de diffuser l'information auprès de la population. Il a insisté sur la nécessité d'un mécanisme de coordination et de coopération à long terme, couvrant l'orientation professionnelle, l'accompagnement scolaire et universitaire, la formation professionnelle et l'insertion professionnelle des jeunes diplômés de la province. Ce mécanisme est particulièrement important pour les professions en forte demande à Nghệ An, telles que le génie électrique, l'électronique, l'automatisation et les technologies de l'information, et devrait valoriser les compétences linguistiques, le sérieux et la discipline.

Le camarade Bui Dinh Long a également souligné que les investisseurs et les entreprises doivent élaborer de manière proactive des plans raisonnables et efficaces et veiller régulièrement à l'amélioration des salaires, des revenus réels, des avantages sociaux et de l'environnement de travail afin que les employés s'engagent sur le long terme et considèrent véritablement l'entreprise, l'usine ou la société comme leur « deuxième foyer heureux ».