Il y a 12 000 nouveaux emplois pour les travailleurs de Nghe An.

Étaient présents au festival le camarade Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial, les dirigeants du Département des affaires intérieures, du Département de l'éducation et de la formation, du Comité populaire du district de Nghi Loc, les représentants de 15 entreprises du parc industriel WHA et un grand nombre de travailleurs assistant à la cérémonie.

Salon de l'emploiIl s'agit d'une activité dans le cadre du plan de mise en œuvre de la Directive 33-CT/TU du 8 janvier 2025, du Projet n° 40-DA/TU du 2 janvier 2025 du Comité permanent provincial du Parti « sur le renforcement du leadership du Parti dans la connexion de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, la création d'emplois, l'attraction de travailleurs pour les entreprises nationales et les entreprises d'IDE dans la province de Nghe An, période 2025-2030 » et de la politique du Comité populaire provincial.

Le salon de l'emploi a réuni 15 entreprises du parc industriel WHA Nghe An, avec un besoin de recrutement allant jusqu'à 12 000 postes, y compris des travailleurs non qualifiés et formés.

Les postes de recrutement ont des revenus attractifs et stables avec de nombreuses politiques préférentielles ; environnement de travail professionnel, de nombreuses opportunités de promotion, en se concentrant sur des industries telles que : l'électricité, l'électronique, les pièces automobiles, la fabrication de machines, le vêtement...

S'exprimant lors de la foire de l'emploi, le camarade Le Tien Tri, chef du conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est, a déclaré : La foire de l'emploi est l'un des programmes de connexion très importants et pratiques, ouvrant de nombreuses opportunités d'emploi aux travailleurs qui recherchent un emploi dans les domaines de production traditionnels et de nouvelle génération directement dans leur pays d'origine, Nghe An.

C'est aussi une opportunité pour les travailleurs qui travaillent loin de comprendre et d'apprendre directement sur l'environnement de travail dans leur ville natale, ayant ainsi plus de choix de postes et d'emplois appropriés, aidant les travailleurs à « quitter la ferme, ne jamais quitter la patrie ».

En outre, l'événement constitue une activité très pratique, permettant aux étudiants d'obtenir des informations utiles pour orienter leur « formation professionnelle » dans le futur.

S'exprimant lors du Festival, M. Bui Dinh Long, vice-président du Comité populaire provincial, a suggéré que le conseil d'administration, les services et les antennes mènent une campagne de communication efficace avant, pendant et après le Salon de l'emploi afin de susciter l'intérêt et de diffuser largement, étroitement et spécifiquement l'information auprès de la population. Des règles devraient être établies pour une coordination et une coopération à long terme en matière d'orientation professionnelle, de spécialisation, de formation professionnelle et de placement des jeunes diplômés de la province. Il est particulièrement important de mettre en place des réglementations pour les professions à forte demande à Nghe An, telles que l'électricité, l'électronique, l'automatisation et les technologies de l'information, qui exigent une maîtrise des langues étrangères, du sérieux et de la discipline.

Le camarade Bui Dinh Long a également souligné que les investisseurs et les entreprises doivent avoir de manière proactive des plans raisonnables et efficaces et prêter régulièrement attention à l'amélioration des salaires, des revenus réels, des régimes de protection sociale et de l'environnement de travail afin que les employés puissent rester à long terme et considérer véritablement l'entreprise, l'usine et l'entreprise comme « leur deuxième maison heureuse ».