Il existe des sanctions suffisamment fortes pour les entreprises qui manquent de sécurité et d’hygiène au travail.

La camarade Nguyen Thi Thu Huong, membre du Comité permanent du Parti provincial, cheffe de la Commission de la propagande et de l'éducation du Comité provincial du Parti et cheffe de la Commission de la culture et des affaires sociales du Conseil populaire provincial, a présidé l'inspection. Les camarades du Comité permanent du Parti provincial : Cao Thi Hien, vice-présidente du Conseil populaire provincial, et Le Minh Thong, vice-président du Comité populaire provincial, étaient également présents. Photo : Minh Chi

Ne reflète pas fidèlement la réalité des pertes en matière de sécurité et de santé au travail

L'examen du rapport sur le respect de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail en 2018 dans la province montre que, à travers les statistiques et les rapports des unités et des entreprises, au cours des 10 premiers mois de 2018, il y a eu 17 accidents du travail dans la province, faisant 22 victimes, dont 7 décédées.

Cependant, ce chiffre ne reflète pas encore la situation actuelle. Bien que l'inspection et le contrôle du respect des réglementations en matière de sécurité et d'hygiène au travail dans les établissements de production et commerciaux intéressent les autorités, le nombre d'entreprises inspectées et examinées reste faible, seulement plus de 250 entreprises sur un total d'environ 13 000 entreprises inspectées.

La vice-présidente du Conseil populaire provincial, Cao Thi Hien, a donné son avis lors de la réunion. Photo : Minh Chi

De nombreux employeurs ne sont pas très conscients du respect des lois sur la sécurité et l’hygiène au travail et les travailleurs eux-mêmes ont du mal à utiliser leur propre équipement de protection.

Il existe des entreprises qui n’ont pas encore été testées quant aux conditions de prévention des incendies, de sécurité et d’hygiène du travail, mais qui continuent de fonctionner.

En conclusion de ce contenu, la cheffe du Comité Culture - Social du Conseil Populaire Provincial, Nguyen Thi Thu Huong, a suggéré que le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, en plus des statistiques sur le nombre d'accidents de l'année, analyse et clarifie les causes, les responsabilités des entreprises, des employés et même les responsabilités des agences de gestion de l'État à tous les niveaux en matière d'inspection, de surveillance et d'alerte sur les risques de sécurité et d'hygiène au travail dans les entreprises.

Selon Nguyen Thi Thu Huong, présidente du Comité culturel et social du Conseil populaire provincial, il est nécessaire d'analyser et de clarifier les causes et les responsabilités des entreprises, des travailleurs et des organismes de gestion de l'État en matière de sécurité et de santé au travail. Photo : Minh Chi

L'évaluation de la gestion de l'État dans ce domaine aux niveaux des districts et des communes présente encore de nombreuses faiblesses. Concernant les solutions, le chef du Département de la Culture et des Affaires Sociales a suggéré que le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales étudie et sanctionne les entreprises qui ne mettent pas en œuvre les conclusions des inspections et des examens. Parallèlement, il est nécessaire d'innover en matière de propagande et de formation juridique afin de sensibiliser et d'inciter les employeurs et les employés à se conformer à la législation sur la sécurité et l'hygiène au travail.

Il est nécessaire d’évaluer en profondeur l’efficacité des programmes de réduction de la pauvreté

Après avoir examiné le rapport de mise en œuvre du Programme national cible de réduction durable de la pauvreté en 2018, les membres de la Commission de la culture et des affaires sociales ont demandé au Comité populaire provincial et au Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales d'évaluer en profondeur l'efficacité des programmes et projets visant à réduire la pauvreté. Parallèlement, il convient de se concentrer sur la classification des ménages pauvres conformément à la circulaire 17/2016/TT-BLDTBXH afin de trouver des solutions adaptées, en évitant que les personnes démunies ne bénéficient d'un soutien scolaire et de soins de santé, et inversement. Il est également important de mettre l'accent sur l'efficacité de la formation professionnelle et la création d'emplois pour les travailleurs ruraux.

Et l'important, selon la responsable du Comité Culture-Social, Nguyen Thi Thu Huong, est d'évaluer clairement ce qui a été fait et ce qui n'a pas été fait, d'en souligner les causes et de proposer sur cette base des tâches et des solutions appropriées pour mener à bien plus efficacement la tâche de réduction de la pauvreté au cours de l'année à venir.

Le directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Vi Ngoc Quynh, a reçu et expliqué plusieurs points relatifs à deux projets de résolution du Conseil populaire provincial. Photo : Minh Chi