Excellentes opportunités d'emploi pour les travailleurs qui parlent chinois.

Belle opportunité

Au salon de l'emploi organisé dans la région.Parc industriel VSIPDans la commune de Hung Nguyen, le 28 février, le stand de recrutement de cette entreprise était constamment bondé de personnes venues déposer leur candidature et se renseigner. L'équipe de recrutement, composée exclusivement de ressortissants chinois, était présente sur place, recevant les candidatures en continu et menant des entretiens d'embauche. De nombreux candidats avaient présenté un CV bilingue et leurs qualifications et leur expérience ont été particulièrement remarquées.

Juste après le Nouvel An lunaire, Everwin Precision Technology Co., Ltd. a ouvert deux cours de chinois gratuits pour plus de 60 employés de son usine. Mme Nguyen Thu Trang (née en 1984), responsable du département administratif de l'entreprise, a déclaré : « Notre entreprise compte actuellement plus de 2 000 employés, dont 350 sont d'origine chinoise. Pour répondre aux exigences de leur poste, environ 20 % des travailleurs vietnamiens, occupant des fonctions telles que chef d'équipe, superviseur de quart et autres membres du personnel, doivent maîtriser le chinois. Cela favorise une meilleure communication et une plus grande compréhension au sein de l'entreprise, ce qui se traduit par une productivité et une qualité accrues, et permet d'éviter les erreurs. »

Depuis sa création, Everwin Precision Technology Co., Ltd. a mis en place une politique de formation gratuite en langue chinoise pour ses employés. Ainsi, d'avril 2024 à aujourd'hui, l'entreprise a organisé de nombreuses formations axées sur la langue chinoise, le perfectionnement des compétences liées à des postes spécifiques et la maîtrise des opérations sur machines. Par ailleurs, Everwin a une stratégie à long terme d'envoi de personnel en formation à l'étranger. En 2025, l'entreprise a envoyé 32 personnes en Chine pour une formation avancée ; à leur retour, ces personnes occuperont des postes clés et bénéficieront d'avantages à la hauteur de leurs compétences.

Luxshare - ICT Nghe An Co., Ltd., entreprise majeure de la province, poursuit son expansion en 2026 et prévoit de recruter jusqu'à 4 000 employés. La plupart de ces postes requièrent des compétences en langues étrangères.

La maîtrise du chinois n'est pas seulement essentielle pour les ouvriers et les travailleurs. Travaillant directement avec des chefs d'entreprise, des experts et des fonctionnaires chinois, Mme Nguyen Mai Huong (née en 1987, responsable syndicale à la Fédération provinciale du travail) a décidé d'apprendre le chinois afin de faciliter la communication et la négociation concernant les droits et les intérêts des membres du syndicat et des travailleurs.

« Le nombre d'entreprises chinoises à capitaux étrangers implantées dans la province est en hausse. Nous ne pouvons pas toujours compter sur les interprètes ; dans certaines situations, ils ne parviennent pas à transmettre pleinement notre message. C'est pourquoi, à partir de mi-2025, le Syndicat provincial du travail a mis en place des cours de chinois gratuits destinés aux responsables syndicaux, de la base au sommet de la hiérarchie. Grâce à ces cours, j'ai pu communiquer de manière élémentaire avec les cadres et les fonctionnaires chinois, ce qui a amélioré nos relations et la qualité des négociations », a déclaré Mme Huong.

Les travailleurs s'adaptent rapidement.

Après avoir lu des informations sur le salon de l'emploi, M. Tran Dinh Quyet (né en 1993, de la commune de Kim Lien) a visité les stands de consultation de nombreuses entreprises pour recueillir des informations et a longuement délibéré avant de se rendre dans la zone de Luxshare - ICT Nghe An Co., Ltd.

« Cela fait sept ans que je travaille comme mécanicien dans une usine de pièces automobiles à Binh Duong. Pour le Nouvel An lunaire, j'ai décidé de rentrer définitivement chez moi et de trouver un emploi plus près de chez moi plutôt que de partir loin. Cependant, trouver un poste qui corresponde à mes attentes et au salaire que je souhaite est très difficile. La plupart des postes et des entreprises que j'ai ciblés exigent la maîtrise du chinois », explique M. Quyet. Après mûre réflexion, M. Quyet a décidé de postuler à un poste temporaire dans une entreprise de confection japonaise. Pendant cette période, il suivra une formation pour obtenir une certification en langue chinoise afin de travailler dans un domaine correspondant à ses compétences et à son expertise.

Mme Tran Thi Nhung (née en 1993) est l'une des personnes en recherche d'emploi présentes à cet événement. Diplômée en économie et forte de plusieurs années d'expérience au sein d'une entreprise coréenne, Mme Nhung a décidé il y a un an de se réorienter professionnellement et a commencé à apprendre le chinois. Après deux mois d'études combinées à un emploi, elle a décidé de quitter son poste pour se consacrer entièrement à une formation intensive en langue chinoise.

Le Thi Hoa, employée chez Everwin Precision Technology Co., Ltd. et participante au cours de chinois gratuit proposé par l'entreprise, explique : « Pour atteindre le niveau 4 (HSK4+) en autodidacte, il nous faudrait débourser l'équivalent de 13 à 15 millions de VND. Or, cette formation nous ouvre les portes de postes à responsabilités et nous permet d'augmenter nos revenus. J'ai donc immédiatement saisi cette opportunité et me suis inscrite. Afin de pouvoir assister aux cours du soir à l'entreprise, j'ai également fait des heures supplémentaires ces jours-là pour ne pas avoir de temps mort entre les cours. »

Non seulement lors des salons de l'emploi, mais aussi lors des permanences organisées par le Centre de services pour l'emploi de Nghệ An, la demande d'apprentissage du chinois est manifeste. Mme Nguyen Thi Oanh (quartier de Vinh Lọc) s'est inscrite à un cours d'anglais auprès du centre, mais a attendu plusieurs jours sans pouvoir y participer. Le centre a justifié son attente par un nombre insuffisant d'inscriptions. À l'inverse, des cours de chinois sont proposés en continu dans tous les centres de la province, et l'inscription permet une participation immédiate.

Partageant ses réflexions sur la récente demande d'apprentissage du chinois parmi les travailleurs, Mme Ngo Thi Thanh (née en 1994), professeure de chinois au centre THL JOBS (siège social dans le quartier de Truong Vinh), a déclaré : « Avant la pandémie de Covid-19, la demande d'apprentissage du chinois à Nghệ An était encore très faible. Mais depuis 2023, date à laquelle de nombreuses entreprises chinoises ont choisi d'investir et de construire des usines à Nghệ An, cette demande a explosé. Cela se traduit clairement par l'ouverture de nombreux centres de langue chinoise dans toute la province. C'est aussi pourquoi notre centre accueille autant d'étudiants et de travailleurs. Je suis convaincue que cette demande continuera de croître fortement à l'avenir. »

Nguyen Thu Trang, invitée à donner des cours de chinois aux employés, a expliqué qu'à raison de trois cours par semaine, il faut environ 10 à 11 mois pour atteindre le niveau pré-avancé (HSK4+). Avec un enseignement intensif hebdomadaire, il faut compter entre 4 et 6 mois, selon les capacités d'apprentissage de chacun. Durant cette période, la régularité et l'assiduité sont essentielles pour une progression optimale. L'obtention de la certification requise par l'entreprise permet aux employés de bénéficier d'une augmentation de salaire minimale de 1 million de VND et maximale de 30 % de leur salaire net actuel.

En réalité, le fait que de nombreux travailleurs de Nghệ An choisissent d'apprendre le chinois n'est pas un phénomène temporaire, mais une transformation inévitable.marché du travailÀ l'ère de l'intégration, la disparition des barrières linguistiques réduira l'écart entre les cadres étrangers et les travailleurs vietnamiens, jetant ainsi les bases d'une compréhension mutuelle et d'une coopération durable. Nghệ An a ainsi l'opportunité d'attirer les investissements non seulement grâce à ses ressources foncières et à ses politiques attractives, mais aussi grâce à des ressources humaines hautement qualifiées, dotées de compétences linguistiques et d'une ouverture sur le monde.