Con Cuong : Près de 74 % des travailleurs exportés sont issus de minorités ethniques

(Baonghean.vn) - Ce sont les données annoncées par le Comité populaire du district de Con Cuong lors d'une séance de travail avec la délégation de surveillance du Département de la culture - Société, Conseil populaire provincial surtmettre en œuvre des politiques d'exportation de main-d'œuvre dans la province le matin du 21 septembre.

Mme Nguyen Thi Lan, vice-présidente du Comité culturel et social du Conseil populaire provincial, a présidé la réunion. Photo : Minh Chi

Selon un rapport du Comité populaire du district, de 2015 à aujourd'hui, le district a eu 493 travailleurs travaillant sous contrat à l'étranger, principalement sur les marchés de Taiwan, de Malaisie, d'Arabie saoudite et de Corée du Sud.

Selon l'enquête du district, le revenu moyen des travailleurs est de 8 à 10 millions de VND/mois et sur le marché coréen, il est de 18 à 25 millions de VND/mois.

Le travail d'exportation contribue à améliorer la vie des gens, en particulier celle des minorités ethniques, 363/493 travailleurs étrangers étant issus de minorités ethniques, soit 73,63 %.

Outre le nombre de travailleurs travaillant sous contrat officiel, dans la région de Con Cuong, il y a actuellement plus de 300 travailleurs qui travaillent librement au Laos, en Chine, en Thaïlande...

Cependant, de 2015 à aujourd'hui, sur un total de 493 travailleurs partis à l'étranger, dont 363 issus de minorités ethniques et 109 travailleurs pauvres, seuls 46 travailleurs ont bénéficié de la politique de soutien aux minorités ethniques, aux pauvres et aux quasi-pauvres pour partir à l'étranger selon les politiques du gouvernement central.

Kha Thi Tim, vice-présidente du Comité populaire du district de Con Cuong, a exposé à la délégation certains sujets de préoccupation. Photo : Minh Chi

Après avoir écouté le rapport du Comité populaire du district, les membres de la délégation de surveillance ont soulevé de nombreuses préoccupations et ont demandé au Comité populaire du district et aux communes de clarifier la situation.

C'est la gestion étatique des autorités à tous les niveaux concernant l'exportation de main d'œuvre alors que de nombreux travailleurs partent librement à l'étranger ; les gens des entreprises ne recrutent pas directement mais utilisent la main d'œuvre locale ; ne mettent pas pleinement en œuvre les exigences de recrutement telles que l'envoi de personnes pour faire des procédures avant que les autorités locales ne confirment les documents, travaillant dans la mauvaise profession comme initialement prévu...

La mise en œuvre de mécanismes et de politiques à tous les niveaux en matière d'exportation de main-d'œuvre pour les minorités ethniques, les populations pauvres et les populations en situation de précarité reste également limitée. Le volume des exportations de main-d'œuvre montre des signes de ralentissement…

Sur la base de la reconnaissance des difficultés, des limitations et des recommandations de la localité, Mme Nguyen Thi Lan - Chef adjoint du Département de la Culture - Société du Conseil populaire provincial a proposé que le Comité populaire du district de Con Cuong et des communes continue de renforcer la gestion de l'exportation de main-d'œuvre ; de revoir et de promouvoir la propagande ainsi que de publier des documents guidant la mise en œuvre des mécanismes et des politiques d'exportation de main-d'œuvre parmi les fonctionnaires et les bénéficiaires ; en même temps, de propager pour limiter les risques pour les travailleurs lorsqu'ils participent à l'exportation volontaire de main-d'œuvre.

Mme Lan a également suggéré que le district et la commune se concentrent sur l'inspection, l'examen et la détection rapide des difficultés, des insuffisances, des problèmes et des violations au niveau local pour une résolution et un traitement rapides, afin de protéger les droits des travailleurs.

Minh Chi