Les « fonctionnaires voleurs de parapluies » entravent la productivité du travail

Selon M. Bui Sy Loi : Si l'on suppose que le chiffre selon lequel 1/3 des fonctionnaires « vont au travail avec un parapluie le matin et rentrent chez eux avec un parapluie le soir » est correct, alors ce chiffre a entravé la productivité du travail.

S'adressant à la presse lors de l'Atelier sur le dialogue social, la productivité et les conditions de travail (organisé par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et l'OIT) qui s'est tenu le matin du 24 octobre à Hanoi, M. Bui Sy Loi - Vice-président de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale a affirmé : En supposant que le chiffre d'un tiers des fonctionnaires « allant au travail avec un parapluie le matin et rentrant chez eux avec un parapluie le soir » soit correct, alors il est clair que ce chiffre a entravé la productivité du travail de la société.

Qu’est-ce qui fait que la productivité du travail au Vietnam est faible ?

M. Bui Sy Loi a déclaré : « L'affirmation selon laquelle 700 000 fonctionnaires travaillent de manière inefficace est le fruit des prévisions des experts. Je pense que ce chiffre pourrait être plus élevé, comme il pourrait être inférieur. Mais si cela se produit, il est clair qu'un tiers des fonctionnaires ont une très faible productivité du travail, ce qui entrave la productivité du travail de la société. »

Les fonctionnaires inefficaces entravent la productivité du travail (photo d'illustration)

Cependant, nous n'avons pas encore déterminé si ce chiffre est exact. Le gouvernement n'a pas encore répondu à l'Assemblée nationale. Un ministre de la législature précédente a affirmé qu'il s'agissait d'environ 1 %, comme le rapportent les agences, mais personne n'y a cru. Car c'est la réalité de la société, mais que ce soit 30 % ou non, personne ne peut le confirmer.

Il est évident qu'il faut s'attaquer à ce groupe, mais si nous comptons sur l'État, comment le pays pourra-t-il se développer ? On estime que des milliers de milliards sont gaspillés chaque année pour alimenter cette force, a affirmé M. Bui Sy Loi.

Lors de l'atelier, de nombreux participants ont affirmé que la faible productivité du travail au Vietnam s'explique en partie par le taux de chômage des jeunes, en particulier des travailleurs intellectuels, en constante augmentation. Il convient de noter que plus les travailleurs sont formés et compétents, plus le taux de chômage est élevé.

Monsieur Bui Sy Loi

Par exemple, le taux de chômage parmi les étudiants des écoles professionnelles est de 9 % et celui des universités de 4 %. À ce jour, environ 191 000 diplômés universitaires sont sans emploi ou sans emploi. Cette situation est vraiment regrettable et nécessite un réexamen, car elle entraîne un gaspillage de ressources humaines et de formation.

Le système éducatif vietnamien est très développé, avec plus de 450 universités et collèges en compétition pour recruter des étudiants et obtenir des formations. Malheureusement, la main-d'œuvre qualifiée n'est pas utilisée, ce qui engendre des coûts non seulement pour l'État, mais aussi pour les travailleurs eux-mêmes et leurs familles.

Le défi de l'augmentation de la productivité du travail

Bui Sy Loi, vice-président de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale, a déclaré qu'au Vietnam, la main-d'œuvre formelle ne représente que 30 % des 54 millions de travailleurs âgés de 15 ans et plus, les 70 % restants étant informels. Par conséquent, le chômage, le sous-emploi et la nécessité d'accroître la productivité du travail ne peuvent être imposés uniquement au secteur formel.

Le vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Doan Mau Diep, a également reconnu que l'intégration plus poussée du Vietnam dans l'économie mondiale promettait de plus en plus d'avantages économiques, un marché du travail ouvert, des transferts de technologie et une productivité accrue. Dans ce contexte, le Vietnam est confronté à des défis pour améliorer la productivité et les conditions de travail, et promouvoir le dialogue. Les personnes travaillant dans l'économie informelle sont particulièrement laissées pour compte.

Le vice-ministre Doan Mau Diep a déclaré que le Vietnam mettait en œuvre de nombreuses solutions synchrones pour promouvoir la productivité, améliorer les conditions de travail et renforcer le dialogue social. Il s'agit notamment de mettre l'accent sur le développement global des ressources humaines, d'accélérer la formation professionnelle de qualité, d'encourager les entreprises à proposer des formations professionnelles à leurs employés et de coopérer avec les établissements de formation professionnelle.

Parallèlement, élaborer et mettre en œuvre un programme national sur la sécurité du travail à chaque étape ; promouvoir l’amélioration des conditions de travail dans les petites et moyennes entreprises ; modifier le Code du travail pour se rapprocher des normes internationales.

L'expérience suisse

M. Boris Zurcher

Partageant son expérience sur les facteurs contribuant à la productivité du travail en Suisse, Boris Zurcher, Secrétaire d'État à la Direction générale de l'économie du gouvernement fédéral, a déclaré que la productivité du travail en Suisse est très élevée. Cela s'explique par de nombreux facteurs. Le premier est l'investissement dans les ressources humaines, notamment le développement des compétences des travailleurs et les mécanismes permettant aux travailleurs de participer au marché du travail. La Suisse consacre 60 % de son PIB à l'investissement dans le développement des ressources humaines du pays.

Deuxièmement, la Suisse dispose d'un mécanisme de marché du travail très flexible et ouvert, qui permet aux travailleurs de participer au marché grâce à différents mécanismes. Troisièmement, elle renforce les relations de travail et le dialogue social. Ce mécanisme peut aider les travailleurs, comme les employeurs, à dialoguer et à améliorer les conditions de travail et d'emploi.

« Nous avons mis en place un mécanisme de marché intégré permettant aux entreprises de participer aux chaînes de valeur mondiales, leur offrant ainsi la possibilité d'améliorer la productivité du travail. Investir dans le système de formation technique et professionnelle est également un bon moyen pour le Vietnam d'accroître la productivité du travail », a déclaré M. Boris Zurcher.

Selon VOV