Les fonctionnaires en traitement pour des maladies graves sont-ils susceptibles d'être mutés ?
Mon frère est fonctionnaire et suit un traitement pour une maladie grave. Sera-t-il muté à un autre poste ? C'est un sujet de préoccupation pour M. Nguyen Van Hung (commune de Duc Chau, Nghe An).
Réponse : Le 30 juin 2025, le gouvernement a publié le décret 170/2025/ND-CP sur le recrutement, l’utilisation et la gestion des fonctionnaires.
Plus précisément, sur la base de l’article 25, le décret 170/2025/ND-CP stipule le transfert des fonctionnaires à compter du 1er juillet 2025 comme suit :
Transfert de fonctionnaires
...
5. Cas où la mobilisation n'est pas effectuée
a) Les fonctionnaires faisant l’objet d’un contrôle et d’un traitement disciplinaires ;
b) Les fonctionnaires qui font l’objet de poursuites, d’enquêtes ou qui participent à des inspections et des examens ;
c) Les fonctionnaires qui suivent un traitement pour des maladies graves conformément aux règlements du ministère de la Santé ;
d) Les fonctionnaires qui participent à une formation de longue durée ou qui sont envoyés en détachement conformément à la décision d’une autorité compétente ;
d) Les femmes fonctionnaires enceintes, en congé de maternité ou élevant des enfants de moins de 36 mois, ou les hommes fonctionnaires (en cas de décès de l'épouse ou pour d'autres raisons objectives ou de force majeure) élevant des enfants de moins de 36 mois, sauf dans les cas où ils souhaitent être mutés ;
e) Les fonctionnaires se trouvant dans une situation particulièrement difficile, confirmée par le chef de l'organisme qui les emploie, sauf dans les cas où ils souhaitent être mutés ;
g) Les autres cas sont décidés par le chef de l’autorité compétente en fonction de chaque situation spécifique.
Ainsi, sur la base de la réglementation ci-dessus, à compter du 1er juillet 2025, il existe officiellement 07 cas dans lesquels les fonctionnaires ne peuvent pas être transférés, notamment :
(1) Les fonctionnaires qui font l’objet d’un contrôle et d’un traitement disciplinaires ;
(2) Les fonctionnaires qui font l’objet de poursuites, d’enquêtes ou qui participent à des inspections et des examens ;
(3) Les fonctionnaires qui suivent un traitement pour des maladies graves conformément aux règlements du ministère de la Santé ;
(4) Les fonctionnaires qui participent à une formation de longue durée ou qui sont envoyés en détachement conformément à la décision des autorités compétentes ;
(5) Les femmes fonctionnaires enceintes, en congé de maternité ou élevant des enfants de moins de 36 mois, ou les hommes fonctionnaires (en cas de décès de l'épouse ou pour d'autres raisons objectives ou de force majeure) élevant des enfants de moins de 36 mois, sauf dans les cas où ils souhaitent être mutés ;
(6) Les fonctionnaires se trouvant dans une situation particulièrement difficile, confirmée par le chef de l'organisme qui les emploie, sauf dans les cas où ils souhaitent être mutés ;
(7) Les autres cas sont décidés par le chef de l'autorité compétente en fonction de chaque situation spécifique.
