Les fonctionnaires suivant un traitement pour une maladie grave peuvent-ils être mutés à un autre poste ?
Mon frère, fonctionnaire, est actuellement soigné pour une grave maladie. Sera-t-il muté ? M. Nguyen Van Hung (commune de Duc Chau, Nghe An) s’inquiète de cette situation.
Réponse : Le 30 juin 2025, le Gouvernement a publié le décret 170/2025/ND-CP relatif au recrutement, à l’emploi et à la gestion des fonctionnaires.
Plus précisément, sur la base de l'article 25, le décret 170/2025/ND-CP stipule le transfert des fonctionnaires à compter du 1er juillet 2025 comme suit :
mutation de fonctionnaire
...
5. Cas où la mobilisation n'est pas effectuée
a) Les fonctionnaires qui font l’objet d’un examen et d’une procédure disciplinaire ;
b) Les fonctionnaires qui font l’objet de poursuites, d’enquêtes ou d’inspections ;
c) Les fonctionnaires qui suivent un traitement pour des maladies graves conformément à la réglementation du ministère de la Santé ;
d) Les fonctionnaires participent à une formation de longue durée ou sont détachés sur décision des autorités compétentes ;
d) Les fonctionnaires féminines enceintes, en congé de maternité ou élevant des enfants de moins de 36 mois, ou les fonctionnaires masculins (en cas de décès de l'épouse ou pour d'autres raisons objectives ou de force majeure) élevant des enfants de moins de 36 mois, sauf dans les cas où ils souhaitent être mutés ;
e) Les fonctionnaires se trouvant dans des circonstances particulièrement difficiles, confirmées par le chef de l’agence employant le fonctionnaire, sauf dans les cas où ils souhaitent être mutés ;
g) Les autres cas sont décidés par le chef de l’autorité compétente en fonction de chaque situation particulière.
Ainsi, conformément à la réglementation susmentionnée, à compter du 1er juillet 2025, il existe officiellement 7 cas où les fonctionnaires ne peuvent être mutés, notamment :
(1) Les fonctionnaires font l’objet d’un examen et de mesures disciplinaires ;
(2) Les fonctionnaires qui font l’objet de poursuites, d’enquêtes ou d’inspections et d’examens ;
(3) Les fonctionnaires qui suivent un traitement pour des maladies graves conformément à la réglementation du ministère de la Santé ;
(4) Les fonctionnaires participent à une formation de longue durée ou sont détachés selon la décision des autorités compétentes ;
(5) Les fonctionnaires féminines enceintes, en congé de maternité ou élevant des enfants de moins de 36 mois, ou les fonctionnaires masculins (en cas de décès de l'épouse ou pour d'autres raisons objectives ou de force majeure) élevant des enfants de moins de 36 mois, sauf dans les cas où ils souhaitent être transférés ;
(6) Les fonctionnaires dans des circonstances particulièrement difficiles, confirmées par le chef de l’organisme employant les fonctionnaires, sauf dans les cas où ils souhaitent être transférés ;
(7) Les autres cas sont décidés par le chef de l’autorité compétente en fonction de chaque situation particulière.
