Le syndicat Nghe An vise à former 7 500 membres syndicaux en tant que travailleurs dans les entreprises chaque année.

Le programme d'action pour mettre en œuvre la résolution 02 sur « L'innovation de l'organisation et du fonctionnement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation » a été déployé par la Fédération provinciale du travail lors de la conférence en ligne tenue le 2 novembre. Il s'agit de l'une des activités visant à mettre en œuvre la résolution, dans le but d'innover dans les activités syndicales, en vue de servir les travailleurs.

Des objectifs ambitieux

Afin de concrétiser les points de vue, les objectifs, les tâches et les solutions de la Résolution du 13e Congrès national du Parti, la Résolution n° 02-NQ/TW du Bureau politique et les programmes et plans d'action de la Confédération générale du travail du Vietnam, du Comité provincial du Parti de Nghe An, la Fédération provinciale du travail de Nghe An vient d'élaborer et de déployer un programme d'action adapté à la situation et aux conditions des fonctionnaires, des employés du secteur public, des ouvriers (CCVCLĐ) et du Syndicat provincial du travail de Nghe An. Avec l'exigence d'une mise en œuvre drastique, synchrone et laborieuse dans tout le système, le programme sert de base aux syndicats provinciaux de Nghe An à tous les niveaux pour élaborer des plans de mise en œuvre à leur niveau, créant une unité d'action, contribuant à la mise en œuvre réussie de la Résolution du 13e Congrès national du Parti et de la Résolution n° 02-NQ/TW du Bureau politique.

Le programme d'action pour la mise en œuvre de la résolution 02 a été diffusé à tous les membres du syndicat de la province. Photo : DT

En plus des objectifs échelonnés, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a également définiobjectif annuelPour ce programme d'action, les objectifs sont notamment de former 7 500 travailleurs syndiqués dans les entreprises, de faire en sorte que 100 % des administrations, des services publics et des entreprises publiques organisent des conférences démocratiques de qualité, que plus de 80 % des entreprises dotées de syndicats organisent des conférences de travailleurs et que plus de 80 % des entreprises dotées de syndicats organisent des dialogues sur le lieu de travail.

Français En outre, d'autres objectifs annuels tels que s'efforcer que plus de 20% des membres du syndicat bénéficient de produits et services préférentiels de la part des partenaires qui ont signé des programmes de coopération, 100% des membres du syndicat soient visités et soutenus lorsqu'ils se trouvent dans des circonstances difficiles, en moyenne chaque syndicat de base présente au Parti au moins un membre exceptionnel pour examen, formation et admission, 100% des niveaux syndicaux à tous les niveaux divulguent publiquement leurs finances conformément aux règlements de la Confédération générale du travail, 100% des syndicats au niveau de la base directement au-dessus du niveau de la base soient inspectés et leurs finances finalisées... sont également très appréciés pour les efforts et la détermination à innover du syndicat de Nghe An.

Récemment, le syndicat de Nghe An a mis en œuvre de nombreuses activités constructives et créatives, adaptées au contexte épidémique. Photo : PV

Pour atteindre ces objectifs, la Fédération provinciale du travail a proposé neuf groupes de solutions spécifiques. Ainsi, les syndicats de Nghe An, à tous les niveaux, doivent innover dans leur travail de propagande, améliorer la qualité de leur participation à l'élaboration de politiques, programmes et plans juridiques directement liés aux droits et intérêts des syndiqués et des travailleurs, et développer des activités diversifiées et efficaces pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des syndiqués et des travailleurs. La question de la formation et de l'accompagnement pour améliorer le niveau d'éducation, l'expertise, les compétences professionnelles, le style de travail et la discipline du travail des travailleurs est également une préoccupation.

En outre, les syndicats de Nghe An à tous les niveaux doivent également être proactifs et flexibles dans l'innovation du contenu, de l'organisation et des activités des syndicats, en améliorant l'efficacité du rassemblement et de la mobilisation des membres des syndicats et des travailleurs, en se concentrant sur le développement des membres des syndicats, en établissant des syndicats de base pour répondre aux exigences de la nouvelle situation...

La tâche de constituer une équipe de responsables syndicaux professionnels dotés de qualités et de capacités suffisantes pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation est une préoccupation particulière du Comité permanent de la Fédération provinciale du travail.

Les travailleurs sont les bénéficiaires de la résolution 02. Photo : DT

Lors de la conférence en ligne visant à présenter le programme d'action aux membres des syndicats de toute la province, Mme Nguyen Thi Thu Nhi, vice-présidente de la Fédération provinciale du travail, a souligné : « Les objectifs proposés sont ambitieux et exigent de chaque membre du syndicat de réels efforts, de la détermination et un sens des responsabilités. Aussi bon et pertinent soit-il, le programme d'action sera voué à l'échec s'il n'est pas mis en œuvre par les membres du syndicat. »

Dans les temps à venir, le rôle essentiel des organisations syndicales dans la participation à la construction du Parti, de l'État, du système politique, dans les mouvements d'émulation patriotique, dans la mobilisation des membres des syndicats et des fonctionnaires pour qu'ils rivalisent dans l'étude et le travail créatif, et dans la contribution à l'achèvement des tâches de développement socio-économique continuera d'être promu.

Une volonté commune d'innover

La forte transformation de ces derniers temps et la détermination du Syndicat de Nghe An à innover dans les temps à venir ont été reconnues par le peuple, les travailleurs et les autorités à tous les niveaux.

Le camarade Ngoc Kim Nam, membre du Comité permanent et chef de la Commission de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti, a déclaré : « Immédiatement après la publication de la résolution n° 2 du Bureau politique, la Fédération provinciale du travail a fait preuve de proactivité, de souplesse et de créativité pour la diffuser sous de nombreuses formes efficaces, adaptées au contexte de l'épidémie. En particulier, la Fédération du travail de Nghe An est la première unité du système syndical national à organiser la compétition.Les responsables du syndicat de Nghe An prennent connaissance de la résolution sur l'innovation de l'organisation et des activités syndicales dans le contexte actuel.en ligne, attirant plus de 13 000 dirigeants syndicaux à y participer.

Parallèlement, le Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail a coordonné de manière proactive avec les secteurs spécialisés pour conseiller rapidement le Comité provincial du Parti de publier le Plan n° 58 du 12 octobre pour mettre en œuvre la Résolution 02. Ces efforts ont donné des premiers résultats dans la mise en œuvre de la Résolution 02 du Politburo dans la province.

Le camarade Ngoc Kim Nam, membre du Comité permanent et chef de la Commission de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti, a hautement apprécié les changements intervenus récemment au sein du Syndicat de Nghe An. Photo : DT

Le chef de la Commission de mobilisation de masse du Comité provincial du Parti a également affirmé que, sur la base du plan du Comité permanent du Comité provincial du Parti, dans les temps à venir, le Département de la propagande et la Commission de mobilisation de masse des Comités du Parti de district, de ville et de village conseilleront de manière proactive les Comités permanents des Comités du Parti de district, de ville et de village dans la mise en œuvre de la Résolution 02 du Politburo, coordonneront avec la Délégation du Parti et le Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail pour élaborer et signer un règlement de coordination de travail pour ordonner aux syndicats à tous les niveaux d'intégrer le plan de mise en œuvre dans le programme de coordination du gouvernement de même niveau.

Reconnaissant l'importance de ce programme de coordination, Mme Hoang Thi Thu Huong, responsable du Département des politiques juridiques en matière de relations de travail de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « La résolution 02 offre aux syndicats de tous niveaux une véritable opportunité de mobiliser les départements, bureaux et unités concernés afin de démontrer les fonctions et les rôles de l'organisation syndicale. Chaque responsable syndical doit exploiter pleinement le principe de coordination pour conseiller les comités locaux du Parti afin qu'ils s'acquittent au mieux de leurs tâches. »

Le partenariat du syndicat Nghe An avec les entreprises continuera d'être promu dans les années à venir. Photo : DT

Partageant le même point de vue, Mme Nguyen Thi Huong Thuy, présidente de la Fédération du travail du district de Do Luong, a déclaré : « La direction synchrone des comités du Parti à tous les niveaux dans l'établissement de délégations interdisciplinaires pour gérer les violations dans la déduction et le paiement des fonds syndicaux au niveau local.entrepriseest extrêmement nécessaire. C'est le moyen de prendre soin de la vie des syndiqués et des travailleurs et de mettre en œuvre la résolution 02 dans les temps à venir.

Nous sommes conscients que la Résolution 02 représente l'intérêt particulier du Parti pour les organisations syndicales et que l'innovation syndicale vise non seulement à mener des activités syndicales, mais aussi à accomplir les missions professionnelles du secteur. Avec le Syndicat de l'Éducation, nous allons revoir les indicateurs afin de rattraper le retard pris par la Résolution 02, en veillant à perpétuer et à promouvoir les acquis, en y ajoutant de nouveaux éléments et en intégrant le programme syndical dans les règles de coordination entre le Syndicat et le Département de l'Éducation et de la Formation. J'espère également que la coordination entre le syndicat et les autorités à tous les niveaux contribuera à surmonter les difficultés rencontrées dans l'accomplissement des missions professionnelles du secteur à l'avenir », a déclaré M. Dang Van Hai, président du Syndicat de l'Éducation et de la Formation.

Chaque responsable syndical doit constamment s'entraîner, apprendre et déployer des efforts pour atteindre les objectifs fixés par la Fédération provinciale du travail. Photo : DT

Reconnaissant la détermination du personnel à aborder et à mettre en œuvre le contenu de la Résolution 02, le camarade Kha Van Tam, membre du Comité provincial du Parti et président de la Fédération provinciale du travail, a souligné : « Dans les temps à venir, chaque niveau du syndicat, chaque responsable syndical, devra continuer à étudier et à comprendre en profondeur la Résolution 02, et conseiller activement le Comité du Parti sur l'élaboration d'un plan de mise en œuvre de la Résolution 02, en fonction de la nature et des caractéristiques de chaque unité et de chaque localité. Parallèlement, il faudra renforcer l'inspection et la supervision de l'étude, de la diffusion et de la mise en œuvre de la Résolution. Chaque responsable syndical devra véritablement s'unir autour d'un objectif commun, suscitant inspiration et enthousiasme pour l'organisation, pour chaque membre du syndicat et pour chaque travailleur. »