Le syndicat provincial de Nghe An doit considérer la transformation numérique comme une tâche essentielle et novatrice.

Prenant la parole àCongrès syndical de Nghe AnLors de la 20e session - mandat 2025-2030, le camarade Nguyen Xuan Hung - vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a exprimé sa reconnaissance et sa haute estime pour les réalisations accomplies par le Comité du Parti, le gouvernement et le peuple de la province de Nghe An au cours du passé.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a souligné que Nghệ An est une terre riche en traditions révolutionnaires, berceau du grand président Hô Chi Minh, et que les traditions patriotiques, diligentes, studieuses et unies des habitants de Nghệ An sont devenues une grande source de force aidant la province à surmonter les difficultés et les défis.

En conséquence, le camarade Nguyen Xuan Hung a salué et félicité Nghệ An pour le maintien d'un taux de croissance économique relativement élevé, la plaçant parmi les 15 provinces et villes affichant les taux de croissance les plus élevés du pays. De plus, les infrastructures ont bénéficié d'investissements ciblés, les paysages urbains et ruraux sont en constante modernisation, la culture et la société ont connu de nombreux changements positifs, les conditions de vie matérielles et spirituelles de la population se sont améliorées et la défense et la sécurité nationales ont été préservées. Surtout, le travail de construction du Parti et du système politique a porté ses fruits.

Ces résultats créent des conditions favorables permettant à l'organisation syndicale et au mouvement ouvrier de la province de tirer parti de leurs atouts, de défendre et de protéger efficacement les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs, et de contribuer positivement au développement global de la province.

Le vice-président Nguyen Xuan Hung a souligné les résultats précis et louables deSyndicat Nghe AnPlus précisément, le travail de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat a été mis en œuvre de manière de plus en plus concrète et efficace.Les syndicats à tous les niveaux ont participé activement aux négociations et ont signé plus de 480 conventions collectives, contribuant ainsi à instaurer des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.Le travail de protection des intérêts a connu une évolution significative.Des programmes majeurs tels que « Réunion du Têt - Connexion printanière », « Mois des travailleurs », « Bien-être des membres » et « Refuge syndical » ont été organisés de manière pratique et largement diffusés.Les syndicats à tous les niveaux ont mobilisé et distribué plus de 35 milliards de VND en soutien aux membres et aux travailleurs syndiqués en difficulté, et ont construit et réparé des centaines de « refuges syndicaux »..

Des mouvements d'émulation patriotiques tels que « Travailleurs excellents, travailleurs créatifs » ont été largement lancés.Des milliers d'initiatives et d'améliorations techniques ont été mises en œuvre dans toute la province, générant des centaines de milliards de dongs de bénéfices.Nghe An continue d'être un point positif dans la région du Centre-Nord en matière de développement du syndicalisme, avec la création de plus de 130 nouveaux syndicats de base et le recrutement de plus de 24 000 nouveaux membres en seulement deux ans..

Le camarade Nguyen Xuan Hung a affirmé que ces réalisations ont apporté une contribution importante au développement socio-économique de la province et au mouvement des travailleurs et des employés à l'échelle nationale..

Les représentants de la Confédération générale du travail du Vietnam ont approuvé les limitations soulignées dans le rapport politique du 19e Congrès.Les questions qui devront être abordées en profondeur au cours du prochain mandat comprennent : la qualité des dialogues, des négociations et de la signature des conventions collectives de travail n'est pas encore satisfaisante.La proportion de membres syndiqués bénéficiant d'avantages sociaux reste faible ; et le travail de développement des organisations syndicales et de l'adhésion au sein des entreprises non étatiques demeure un défi..

Le camarade Nguyen Xuan Hung a souligné que le 20e Congrès du Syndicat provincial de Nghe An se déroule dans un contexte historique important, avec l'entrée en vigueur de la loi modifiée sur les syndicats le 1er juillet 2025.et la résolution 02-NQ/TW du Politburo constitue une base politique solide.La mise en œuvre par Nghe An de la résolution n° 39 du Politburo et son classement constant parmi les 10 premières provinces attirant des investissements importants créent à la fois des opportunités et des défis majeurs pour l'organisation syndicale..

Pour développer davantage le thème, les objectifs et les tâches du prochain mandat, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a présenté cinq points au Congrès :

Le premier,Je tiens à souligner que, dans le contexte actuel, une réforme des méthodes de direction et de gestion des activités syndicales est impérative. Avec la suppression de la supervision directe des syndicats de base par les instances supérieures, la Fédération provinciale du travail doit gérer et diriger directement les syndicats de base, ce qui exige un mécanisme opérationnel plus souple, rigoureux et professionnel pour garantir le bon déroulement des opérations. Il s'agit d'un changement fondamental qui aura un impact déterminant sur l'efficacité des opérations dans cette nouvelle phase. Par conséquent, tous les niveaux syndicaux de la province doivent s'adapter rapidement à ce nouveau modèle organisationnel ; ils doivent faire preuve de souplesse et de créativité dans l'organisation et la mise en œuvre de leurs tâches, tout en assurant la cohérence, l'efficacité et l'efficience de toutes leurs activités.

Il est crucial de renforcer la formation, le perfectionnement et le développement professionnel des responsables syndicaux, en particulier ceux des sections locales. La formation doit être complète et axée sur l'amélioration des compétences professionnelles (comme la négociation collective et le règlement des conflits du travail) tout en développant leur sens politique. On pourra ainsi constituer une équipe de responsables syndicaux compétents, qualifiés, proactifs et adaptables dans l'exercice de leurs fonctions. C'est sur cette base que les responsables syndicaux pourront répondre aux exigences croissantes de leur travail et remplir efficacement leur rôle de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs.

Dans ce contextetransformation numériqueAlors que le pays et les réformes administratives progressent rapidement, les syndicats de toute la province doivent faire de la transformation numérique un enjeu crucial et déterminant. À tous les niveaux, les syndicats doivent élaborer de manière proactive des modèles syndicaux numériques, numériser les données de leurs membres et leurs finances conformément à la politique de la Confédération générale du travail (CGT), et lier ces actions à la mise en œuvre de la résolution n° 57 du 22 décembre 2024 du Politburo relative aux avancées majeures dans le développement scientifique, technologique et de l’innovation, ainsi qu’à la transformation numérique nationale. Parallèlement, il est nécessaire de promouvoir l’utilisation des technologies dans la gestion du travail, la communication et la diffusion des politiques et des lois, et de recueillir rapidement les opinions et les aspirations des travailleurs grâce aux plateformes numériques.

Parallèlement à la transformation numérique, les syndicats à tous les niveaux doivent encourager activement le mouvement d'émulation des travailleurs qualifiés et créatifs, promouvoir les initiatives et les améliorations techniques visant à accroître la productivité du travail, la qualité des produits et l'efficacité de la production et des entreprises, et travailler aux côtés des entreprises ; créer un environnement favorable aux membres du syndicat, construire l'image d'une organisation syndicale moderne, flexible et conviviale qui œuvre véritablement pour les droits et les intérêts des membres du syndicat et des travailleurs.

Lundi, Il est essentiel de s'engager activement et résolument dans le développement du nombre d'adhérents syndicaux et la création de syndicats de base. Le respect scrupuleux des directives du Parti et des politiques et lois de l'État – notamment la résolution n° 68 du Politburo du 4 mai 2025 relative au développement de l'économie privée – est crucial. Ceci constitue un fondement important pour permettre au syndicat d'étendre son champ d'action, de développer son nombre d'adhérents et de créer des syndicats de base dans le secteur des entreprises privées, les entreprises à domicile et les établissements de services. Une connaissance approfondie du marché du travail local est non seulement utile pour la gestion des membres syndiqués, mais permet également au syndicat de conseiller proactivement le Comité du Parti et le gouvernement en matière de planification des politiques sociales et de développement économique local.

Poursuivre la mise en œuvre du Programme n° 07 du 11 décembre 2024 du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam relatif à la constitution d'une équipe de présidents de syndicats de base afin de répondre aux exigences de la mission. Lier le développement du nombre d'adhérents et la création de syndicats de base à la construction d'une organisation syndicale forte et inclusive. Participer activement à l'édification d'un Parti et d'un gouvernement intègres et forts ; identifier, accompagner et recommander des membres syndicaux exceptionnels en vue de leur admission au Parti ; contribuer à la consolidation de la grande unité nationale et à la construction d'une classe ouvrière vietnamienne moderne et forte.

Mardi, Poursuivre l'innovation et l'amélioration de l'efficacité des actions de communication et de sensibilisation, afin de constituer une main-d'œuvre solide à Nghệ An, et de renforcer le sens politique, la conscience de classe, les connaissances, les compétences professionnelles, la discipline, les méthodes de travail, la connaissance du droit, ainsi que la fierté nationale et le respect de soi parmi les syndiqués et les travailleurs. Mettre en œuvre efficacement le Programme n° 01 du 29 décembre 2023 du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam relatif au « Renforcement de la communication syndicale au Vietnam pour la période 2023-2028 ». Promouvoir l'innovation des méthodes et du contenu des actions de communication, de mobilisation et de sensibilisation par la numérisation, la mise en réseau et l'utilisation de supports de communication sur Internet et autres plateformes numériques, selon les principes de « rapidité », de « concision », de « profondeur » et de « clarté », afin que les travailleurs puissent y accéder facilement et les comprendre correctement. Développer des canaux de communication syndicaux efficaces, améliorant ainsi l'accès à l'information pour les syndiqués et les travailleurs. Renforcer la communication à la base au sein des syndicats.

Mercredi, Représenter et protéger efficacement les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs. Promouvoir le dialogue et la négociation collective pour résoudre les problèmes essentiels aux travailleurs, tels que les salaires, les primes, les conditions de travail et la prise en compte des travailleuses et des travailleurs des zones défavorisées ; mettre en œuvre efficacement le Programme n° 05 du 6 septembre 2024 du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam relatif à l’« Amélioration de l’efficacité du dialogue et de la négociation collective pour la période 2023-2028 ». Innover et améliorer la qualité de la participation à l’élaboration des politiques et des lois relatives aux travailleurs et aux organisations syndicales ; renforcer le conseil et l’assistance juridiques aux membres du syndicat et aux travailleurs.Proposer de manière proactive et coordonner activement la participation efficace à l'inspection et à la supervision de la mise en œuvre des réglementations juridiques relatives à la protection.Pour protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.Promouvoir le rôle de cLe rôle des syndicats dans la mise en œuvre des réglementations démocratiques de base et la participation à la construction de relations de travail progressistes, harmonieuses et stables.

Jeudi, Promouvoir le bien-être concret des membres du syndicat et des travailleurs. Développer activement les programmes sociaux destinés aux membres, soutenir le logement, la garde d'enfants et les infrastructures culturelles pour les travailleurs ; mettre en œuvre efficacement des actions sociales pendant le Têt, le Mois des travailleurs et le Mois de la sécurité et de la santé au travail ; démontrer clairement l'impact positif de l'organisation syndicale sur ses membres.

Dans le cadre de la mise en œuvre d'un nouveau modèle organisationnel, caractérisé par un nombre réduit de responsables syndicaux et des changements importants dans les méthodes de direction et de gestion, les syndicats provinciaux, à tous les niveaux, doivent accorder une attention particulière à la coordination avec les organisations politiques et sociales, les comités locaux du Parti, les administrations publiques à tous les niveaux et les employeurs, et l'améliorer. Cette coordination doit être étroite et efficace, notamment pour défendre les droits et intérêts légitimes des travailleurs et gérer les membres du syndicat. Parallèlement, il est essentiel de garantir la sécurité des travailleurs et l'ordre social dans les zones industrielles, les pôles de compétitivité et les entreprises de la province.

Adressant ses félicitations aux 29 membres du Comité exécutif de la Fédération du travail de la province de Nghệ An, élus pour la 20ᵉ législature, le camarade Nguyễn Xuan Hung a exprimé sa confiance en cette équipe de représentants exemplaires, tant par leur compétence que par leur savoir-faire, et capables de guider le mouvement ouvrier dans cette nouvelle ère. Il a demandé au nouveau Comité exécutif d'élaborer sans délai un programme d'action dès la fin du Congrès, en privilégiant l'allocation des ressources pour concrétiser des avancées majeures et en évitant le formalisme et l'inefficacité.

À cette occasion, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a exprimé sa profonde gratitude pour l'attention et les conseils prodigués par le Comité provincial du Parti, ainsi que pour la coopération et le soutien du Conseil populaire, du Comité populaire et de tous les niveaux et secteurs de la province de Nghệ An.

En conclusion de son discours, le camarade Nguyen Xuan Hung a affirmé : « Forts de traditions révolutionnaires, d'un esprit de solidarité, de dynamisme et de créativité, les cadres, les membres du syndicat, les ouvriers et les employés de Nghe An continueront à bâtir sur les acquis, à surmonter les difficultés et à accomplir avec excellence les objectifs et les tâches fixés par le Congrès, contribuant ainsi à l'édification d'une patrie Nghe An plus prospère, civilisée et moderne, et au renforcement de la classe ouvrière et de l'organisation syndicale vietnamienne. »