Syndicat de Nghe An : construire une base révolutionnaire dans la nouvelle période

PV:2021 est considérée comme une année dede nombreux événements politiques etvolatilsocio-économique. Cela affecte-t-il les activités du syndicat, Monsieur ?

Monsieur Kha Van Tam :2021 est une année particulièrement volatile et particulière. C'est la première année de mise en œuvre de la résolution du 13e Congrès national du Parti, de célébration du 135e anniversaire de la Fête internationale du Travail (1er mai), du 75e anniversaire de la première célébration de la Fête internationale du Travail au Vietnam et de l'élection des députés à la 15e Assemblée nationale et aux Conseils populaires à tous les niveaux pour la période 2021-2026. Par ailleurs, le retour de la quatrième vague de la pandémie de Covid-19 a gravement affecté tous les aspects de la vie, en particulier la vie et l'emploi des travailleurs.

Les difficultés sans précédent mentionnées ci-dessus sont à la fois des défis et des opportunités, exigeant du syndicat Nghe An d'être proactif, innovant, créatif et de s'adapter rapidement, en suivant de près le thème de l'année « Améliorer la qualité du personnel syndical de base » et en élaborant des plans d'action appropriés pour atteindre les objectifs.

PV:Pouvez-vous passer en revue certains des résultats obtenus par le syndicat Nghe An face à ces opportunités et à ces défis ?

Monsieur Kha Van Tam :Au début de l'année, la Fédération provinciale du travail de Nghe An a été chargée par la Confédération générale du travail de mener à bien 17 objectifs et tâches clés. Avec une détermination sans faille, la Fédération provinciale du travail a dépassé 9 objectifs et en a atteint 6. Parmi les résultats notables, on peut citer le recrutement de membres syndicaux ; la création de syndicats de base ; la formation de responsables syndicaux clés ; l'organisation de conférences syndicales, de dialogues et du Mois des travailleurs.

La Fédération provinciale du travail a lancé une page d'information électronique à l'occasion du Mois des travailleurs 2021. Photo : DT

Au cours de l'année, le syndicat Nghe An a également franchi de nombreuses étapes importantes telles que : le lancementsite webLe syndicat provincial de Nghe An a organisé « Tet Sum Vay » avec un don total de plus de 12,3 milliards de VND ; a organisé le « Mois des travailleurs », le « Mois de la sécurité et de la santé au travail » avec comme point culminant le programme « Remercier les travailleurs » avec un budget total de plus de 2,5 milliards de VND ; Les syndicats à tous les niveaux ont dépensé plus de 6,4 milliards de VND pour soutenir, prévenir et combattre l'épidémie de Covid-19 ; Les syndicats à tous les niveaux ont contribué plus de 10 000 jours de travail à l'organisation des cuisines syndicales pour servir le travail de prévention de l'épidémie ; En tête du pays dans le nombre d'inscrits et le nombre de personnes soumettant des initiatives dans le programme « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer »... En outre, de nombreux mouvements d'émulation pour surmonter les difficultés, être créatifs, prévenir et combattre l'épidémie et les contenus liés aux politiques juridiques - relations de travail, propagande, finances, travail des femmes... ont également connu de nombreuses percées, récoltant de nombreux résultats remarquables avec des chiffres spécifiques et impressionnants.

Outre les fonctions et tâches de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, la Fédération provinciale du travail a également conseillé avec succès cette année l'organisation de la Conférence de signature du Programme de coordination entre la Délégation du Parti de la Confédération générale du travail du Vietnam et le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An pour la période 2021-2025 et le Règlement sur la coordination entre le Comité populaire de la province de Nghe An et la Confédération générale du travail sur la construction des institutions syndicales dans la province de Nghe An.

La Fédération provinciale du travail offre des dons pour soutenir les forces de lutte contre l'épidémie en première ligne. Photo : Contributeur

PV:ÀPour obtenir ces résultats, le Syndicat du Travail de Nghe An a dû déployer de grands efforts. Comment la Fédération Provinciale du Travail a-t-elle mis en œuvre ses activités, Monsieur ?

Monsieur Kha Van Tam :Le syndicat Nghe An a suivi de près les objectifs, les cibles et les tâches assignés dans les résolutions, les plans et les programmes d'action. En particulier, la résolution 02 du Bureau politique sur « L'innovation dans l'organisation et le fonctionnement du syndicat vietnamien »nouvelle situation« Ce plan est considéré comme une ligne directrice et est communiqué en détail par la Fédération provinciale du travail à chaque membre du syndicat dans l'ensemble du système, par le biais de divers supports. En fonction des objectifs et de la situation locale, nous choisissons proactivement et nous adaptons rapidement pour élaborer un plan d'action flexible, créatif et pertinent. Lors de sa mise en œuvre, nous attribuons, décentralisons et déléguons les pouvoirs de manière ciblée, et nous encourageons et supervisons régulièrement afin d'orienter et de résoudre rapidement les problèmes. »

Les syndicats de Nghe An, à tous les niveaux, sont présents sur tous les fronts contre l'épidémie. Photo : Document

Un bon plan, mais une mauvaise mise en œuvre, ne donnera pas de résultats. C'est pourquoi il est nécessaire de promouvoir l'amélioration de la qualité du personnel syndical. La qualité englobe ici la sensibilisation, les compétences, la responsabilité et le professionnalisme. En 2021, la Fédération provinciale du travail a organisé de nombreuses formations sur les compétences professionnelles liées aux activités syndicales, lancé de nombreux mouvements d'émulation et rencontré en ligne plus de 600 syndicalistes de base. Chaque syndicaliste doit être conscient de l'importance de l'organisation syndicale et de son rôle clé au sein de celle-ci afin d'apprendre et d'améliorer continuellement ses qualifications et ses responsabilités. Seuls l'enthousiasme, le dévouement et la compréhension permettent à cette force de mener des activités efficaces et influentes, d'instaurer la confiance dans l'élaboration des politiques, de défendre et de protéger les droits et les intérêts des travailleurs, et d'attirer les travailleurs vers l'organisation.

À partir de cette prise de conscience, le syndicat de Nghe An à tous les niveaux a audacieusement innové ses méthodes de fonctionnement, s'est rapproché des travailleurs et a obtenu des résultats.programmes avec leur propre marquecomme le concours en ligne « Les responsables syndicaux de la province de Nghe An découvrent la résolution sur l'innovation de l'organisation et du fonctionnement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation », la cuisine syndicale, le programme de visite des dortoirs des travailleurs, le programme de soutien d'urgence aux travailleurs rapatriés... La perception correcte de l'organisation, le rôle de chaque responsable syndical et l'attitude professionnelle ont également créé des changements dans toutes les autres activités, y compris la réforme administrative, la construction de l'opinion, le travail de conseil, la propagande...

La Fédération provinciale du travail a décerné des prix aux unités ayant obtenu d'excellents résultats lors du concours en ligne « Les responsables syndicaux de la province de Nghe An découvrent la résolution sur l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement du syndicat vietnamien dans le nouveau contexte ». Photo : DT

PV:Pouvez-vous nous parler de l’orientation des opérations en 2022 ?

Monsieur Kha Van Tam :Sur la base de l'orientation de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la situation réelle dans la localité, nous avons proposé le thème d'activité suivant pour 2022 :« Prendre soin des emplois et de la vie des travailleurs ; s'efforcer d'accomplir au plus haut niveau les objectifs et les tâches de la résolution du 12e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam, la résolution du 18e Congrès de la Confédération générale du travail de la province de Nghe An, mandat 2018-2023, les objectifs, les cibles et les tâches des résolutions des congrès des syndicats à tous les niveaux ».

Si 2021 est considérée comme une année de démarrage, 2022 sera une année d'accélération avec des programmes véritablement dynamiques, en plus des activités annuelles. Grâce à cette orientation, l'ensemble du système syndical de Nghe An présentera une feuille de route détaillée et concrète pour les activités à venir.

PV:Merci pour la discussion !