Syndicat Nghe An : Élaborer un postulat novateur pour cette nouvelle période

PV :2021 est considérée comme une année dede nombreux événements politiques etvolatilsocio-économique. Cela a-t-il une incidence sur les activités du syndicat, monsieur ?

M. Kha Van Tam :L’année 2021 est en effet une année particulièrement instable et exceptionnelle. Elle marque la première mise en œuvre de la résolution du XIIIe Congrès national du Parti, la célébration du 135e anniversaire de la Journée internationale du travail (1er mai), le 75e anniversaire de la première célébration de cette journée au Vietnam et l’élection des députés à la XVe Assemblée nationale et aux Conseils populaires à tous les niveaux pour le mandat 2021-2026. Par ailleurs, le retour de la quatrième vague de la pandémie de Covid-19 a durement affecté tous les aspects de la vie, notamment la vie et l’emploi des travailleurs.

Les difficultés sans précédent décrites ci-dessus constituent à la fois des défis et des opportunités, exigeant de Nghe An Trade Union qu'elle soit proactive, innovante, créative et qu'elle s'adapte rapidement, en suivant de près le thème de l'année « Améliorer la qualité du personnel syndical de base » et en élaborant des plans d'action appropriés pour atteindre les objectifs.

PV :Pourriez-vous passer en revue certains des résultats obtenus par le syndicat Nghe An face à ces opportunités et à ces défis ?

M. Kha Van Tam :Au début de cette année, la Fédération provinciale du travail de Nghệ An s'est vu confier par la Confédération générale du travail la réalisation de 17 objectifs et tâches clés. Grâce à sa détermination sans faille, la Fédération provinciale du travail a dépassé 9 objectifs et en a atteint 6. Parmi les résultats notables, citons le recrutement de nouveaux membres, la création de syndicats de base, la formation de responsables syndicaux clés, ainsi que l'organisation de conférences, de dialogues et de la Journée internationale des travailleurs.

La Fédération provinciale du travail a lancé une page d'information électronique à l'occasion du Mois des travailleurs 2021. Photo : DT

Au cours de l'année, le syndicat Nghe An a également franchi de nombreuses étapes importantes, telles que : le lancementsite webLe syndicat provincial de Nghệ An a organisé l'opération « Têt Sum Vay » (Têt-sur-Mer) avec un don total de plus de 12,3 milliards de VND ; il a également organisé le « Mois des travailleurs » et le « Mois de la sécurité et de la santé au travail », avec comme point d'orgue le programme « Remercier les travailleurs », doté d'un budget total de plus de 2,5 milliards de VND ; les syndicats à tous les niveaux ont dépensé plus de 6,4 milliards de VND pour soutenir, prévenir et combattre l'épidémie de Covid-19 ; ils ont également consacré plus de 10 000 jours de travail à l'organisation de cantines syndicales pour participer aux actions de prévention ; ils se sont classés premiers au niveau national en nombre d'inscrits et de participants au programme « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer »… Par ailleurs, de nombreux mouvements d'émulation visant à surmonter les difficultés, à faire preuve de créativité, à prévenir et à combattre l'épidémie, ainsi que des actions liées aux politiques juridiques (relations de travail, communication, finances, travail des femmes, etc.), ont connu des avancées significatives, avec des résultats remarquables et des chiffres impressionnants.

Outre ses fonctions et missions de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, la Fédération provinciale du travail a également conseillé avec succès cette année sur l'organisation de la Conférence de signature du Programme de coordination entre la délégation du Parti de la Confédération générale du travail du Vietnam et le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghệ An pour la période 2021-2025, ainsi que du Règlement sur la coordination entre le Comité populaire de la province de Nghệ An et la Confédération générale du travail concernant la mise en place d'institutions syndicales dans la province de Nghệ An.

La Fédération provinciale du travail remet des cadeaux pour soutenir les forces de première ligne dans la lutte contre l'épidémie. Photo : Contributeur

PV :ÀPour parvenir à ces résultats, le syndicat Nghe An a dû déployer des efforts considérables. Monsieur, comment la Fédération provinciale du travail a-t-elle mis en œuvre ses activités ?

M. Kha Van Tam :Le syndicat Nghe An a scrupuleusement respecté les objectifs, les cibles et les tâches qui lui ont été assignés dans ses résolutions, ses plans et ses programmes d'action. Il a notamment suivi la résolution n° 02 du Politburo relative à « l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement du syndicat vietnamien ».nouvelle situationCe document sert de ligne directrice et est diffusé de manière exhaustive par la Fédération provinciale du travail à chaque membre du syndicat, au sein de l'ensemble du système, par divers moyens. En fonction des objectifs et de la situation locale, nous élaborons de manière proactive et adaptons rapidement un plan d'action flexible, innovant et pertinent. Lors de sa mise en œuvre, nous attribuons, décentralisons et déléguons les pouvoirs de manière précise, et nous assurons un suivi régulier afin d'identifier et de résoudre rapidement les problèmes.

Les syndicats de Nghe An, à tous les niveaux, sont présents sur tous les fronts contre l'épidémie. Photo : Document

Un bon plan, mal mis en œuvre, ne donnera aucun résultat. C'est pourquoi il est essentiel de promouvoir l'amélioration de la qualité du personnel syndical. La qualité englobe ici la sensibilisation, les compétences, la responsabilité et le professionnalisme. En 2021, la Fédération provinciale du travail a organisé de nombreuses formations sur les compétences professionnelles en matière d'activités syndicales, lancé plusieurs initiatives similaires et rencontré en ligne plus de 600 membres du personnel syndical de base. Chaque membre du personnel doit être conscient de l'importance de l'organisation syndicale et de son rôle clé au sein de celle-ci afin de se former et d'améliorer continuellement ses compétences et ses responsabilités. C'est seulement avec enthousiasme, dévouement et compréhension que cette force pourra mener des actions efficaces et influentes, instaurer la confiance dans l'élaboration des politiques, défendre et protéger les droits et les intérêts des travailleurs et travailleuses, et attirer de nouveaux membres au sein de l'organisation.

Forte de cette prise de conscience, la fédération syndicale Nghe An, à tous les niveaux, a audacieusement innové dans ses méthodes de travail, s'est rapprochée des travailleurs et a obtenu des résultats.des programmes avec leur propre marqueDes initiatives telles que le concours en ligne « Les responsables syndicaux de la province de Nghệ An découvrent la résolution sur l'innovation en matière d'organisation et de fonctionnement du syndicat vietnamien dans le contexte actuel », la cantine syndicale, le programme de visites des dortoirs des travailleurs, le programme d'aide d'urgence aux travailleurs rapatriés… Une perception juste de l'organisation, du rôle de chaque responsable syndical et une attitude professionnelle ont également induit des changements dans toutes les autres activités, notamment la réforme administrative, la sensibilisation, le conseil et la communication.

La Fédération provinciale du travail a remis des prix aux unités ayant obtenu d'excellents résultats au concours en ligne intitulé « Les responsables syndicaux de la province de Nghệ An découvrent la résolution sur l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats vietnamiens dans le nouveau contexte ». Photo : DT

PV :Pouvez-vous nous parler de l'orientation des opérations en 2022 ?

M. Kha Van Tam :Compte tenu des orientations de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la situation locale, nous avons proposé le thème d'activité suivant pour 2022 :« Prendre soin des emplois et des vies des travailleurs ; s’efforcer de réaliser au plus haut niveau les objectifs et les tâches de la résolution du 12e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam, de la résolution du 18e Congrès de la Confédération générale du travail de la province de Nghệ An, mandat 2018-2023, ainsi que les objectifs et les tâches des résolutions des congrès des syndicats à tous les niveaux. »

Si 2021 est considérée comme une année de lancement, 2022 sera une année d'accélération, marquée par des programmes dynamiques venant compléter les activités annuelles. Forte de cette orientation, l'ensemble du système syndical de Nghệ An présentera une feuille de route détaillée et concrète pour ses actions à venir.

PV :Merci pour cette discussion !