Syndicat provincial de Nghe An : Signes positifs d'une concurrence

D'après les retours de la première semaine de compétition, l'impact positif de ce concours est évident.

LES CHIFFRES PARLENT D'EUX-MÊMES

Une semaine seulement après son lancement, la concurrence« Les responsables syndicaux de la province de Nghệ An étudient la résolution relative à la réforme de l'organisation et des activités du syndicat vietnamien dans le contexte actuel. »La compétition a obtenu des résultats impressionnants, dépassant largement les attentes initiales du Comité d'organisation. Selon le rapport de ce dernier, la première semaine a rassemblé 13 168 participants (dont quelques membres de syndicats), la plupart ayant participé à au moins deux manches. L'ensemble des sections syndicales de district, de ville et de commune, des syndicats sectoriels et des organisations syndicales de base affiliées ont vu leurs représentants participer à la compétition, notamment dans les secteurs de l'éducation et de la santé, ainsi que dans les fédérations syndicales des districts de Con Cuong, Thanh Chuong, Do Luong, Quy Chau, Quy Hop et Hoang Mai, avec un taux de participation de plus de 90 %.

La compétition a attiré un grand nombre de participants de la province de Nghệ An. Photo : PV

Le format à choix multiples, avec ses quatre critères d'évaluation (bonne réponse, prédiction exacte, première tentative, réponse la plus rapide) et la méthode de mélange de l'ordre des questions et des options, a rendu la compétition extrêmement passionnante et captivante. Parmi les gagnants de la première semaine, Mme Nguyen Thi Ngan (lycée Anh Son 3) s'est particulièrement distinguée avec un total de 3 848 tentatives.

Pour expliquer ce chiffre impressionnant, Mme Ngan a révélé : « Je suis une personne passionnée par… »compétition en ligne« J'ai participé à de nombreux concours, du niveau national au niveau local, et j'y ai remporté des prix. Pour moi, c'est une méthode d'apprentissage très efficace et agréable. Dans ce concours, j'ai particulièrement apprécié le choix du format et des critères par les organisateurs ; c'était tellement authentique et stimulant que j'y ai consacré tout mon temps libre. Une fois les réponses comprises, j'ai essayé de surmonter mes propres difficultés en terminant l'épreuve le plus rapidement possible. »

Pour que la résolution 02 soit effectivement mise en œuvre, chaque membre du Parti doit en comprendre parfaitement le contenu et améliorer constamment ses propres compétences. Photo : PV

Bien qu'elle n'ait pas remporté le premier prix, Mme Ngan a réussi l'épreuve en seulement 25 à 30 secondes par essai. Son secret ? Avant de participer au concours, elle avait téléchargé la résolution 02 sur la réforme syndicale, l'avait lue attentivement et l'avait mémorisée sur le bout des doigts.

Outre l'attrait du concours en lui-même, la manière dont il a été mis en œuvre par les différents niveaux de syndicats a également joué un rôle crucial dans son large impact. Au sein du syndicat du district de Do Luong, le concours « Les responsables syndicaux de la province de Nghệ An s'informent sur la résolution relative à la réforme de l'organisation et des activités du mouvement syndical vietnamien dans le nouveau contexte » s'est déroulé non seulement par le biais de documents écrits, de groupes syndicaux de base sur Zalo et de partages sur Facebook, mais aussi directement lors d'une session de formation au travail syndical. Cette session de formation ayant eu lieu après le lancement du concours, tous les responsables syndicaux participants ont pu s'affronter virtuellement afin de déterminer qui fournirait les réponses les plus rapides et les plus précises. L'atmosphère dynamique et le contenu captivant ont transformé le concours en une véritable compétition entre les participants et les syndicats de base.

Des responsables syndicaux du district de Do Luong participent à un concours de questions-réponses dans le cadre d'une formation professionnelle syndicale. Photo : PV

Mme Nguyen Thi Huong Thuy, présidente du syndicat du district de Do Luong, a déclaré : « La mise en place du concours à ses débuts a été assez complexe. Certains responsables syndicaux étant âgés et peu familiarisés avec l’informatique, nous avons dû élaborer un guide détaillé et précis, illustré, pour faciliter la participation. De plus, le syndicat du district a suivi en continu les résultats des 50 meilleurs participants afin de leur attribuer rapidement récompenses, encouragements et soutien. » Cette approche novatrice du syndicat du district de Do Luong a depuis été largement adoptée par de nombreux syndicats de base de niveau supérieur.

Mme Thuy a également exprimé le souhait que, dans les semaines suivantes du concours, le Syndicat provincial du travail ajoute des prix supplémentaires aux candidats qui répondent correctement et le plus rapidement (sans tenir compte des critères de prédiction) afin de reconnaître les responsables syndicaux possédant les connaissances les plus solides et les plus fiables en matière de réforme syndicale.

EFFORTS DU COMITÉ D'ORGANISATION

Nghe An est la première province du pays à organiser cet événement.questionnaireRésolution surRéformer l'organisation et le fonctionnement du syndicat vietnamien dans le contexte actuel.C'était également la première fois que le syndicat provincial organisait un concours utilisant une plateforme en ligne. Forts de ces premières, les membres du comité organisateur ont travaillé sans relâche pour assurer le bon déroulement et le succès du concours.

Les données relatives à la concurrence évoluent constamment et sont fréquemment mises à jour. Photo : PV

Pendant plus de dix jours, de la planification au lancement officiel du concours, le comité d'organisation a travaillé sans relâche, même les jours fériés, pour garantir le bon déroulement de l'événement et anticiper toutes les éventualités. Mme Nguyen Thi Thanh Thuy, responsable du département de la communication du syndicat provincial et membre du comité d'organisation, a déclaré : « Nous avons envoyé le questionnaire aux sections locales des syndicats avant le concours afin que chacun puisse étudier et trouver les réponses par lui-même. Le premier jour, nous étions constamment devant nos ordinateurs, répondant aux appels des responsables syndicaux pour les assister, les guider et répondre à leurs questions. Nous devions également résoudre les problèmes de réseau dus au grand nombre de participants, tous désireux d'être les premiers à participer et de réussir le test le plus précisément possible. »

Des responsables syndicaux participent à un examen en ligne dans le cadre d'une formation professionnelle syndicale. Photo : Reporter.

Grâce aux statistiques fournies par le logiciel de compétition en ligne, le comité d'organisation peut facilement suivre les informations détaillées concernant les participants et superviser la compétition. Afin de stimuler la compétition entre les individus et les entreprises, la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) met à jour quotidiennement le classement des meilleurs concurrents, une liste qui évolue constamment grâce à la participation active des responsables syndicaux. « Les gens participent à la compétition à toute heure du jour et de la nuit, même au milieu de la nuit ou tôt le matin. Notamment, de nombreux concurrents se connectent depuis d'autres provinces et villes comme Hanoï, Thanh Hoa, Hai Phong… Cet engouement nous réjouit beaucoup », a déclaré Mme Nguyen Thanh Van, spécialiste.Département de propagande du syndicat provincialparler.

Après une semaine de compétition, face à son succès, le Syndicat provincial du travail a décidé d'apporter quelques modifications pour mieux répondre aux attentes. Ainsi, dès la deuxième semaine, outre des changements dans les questions, le nombre de prix sera augmenté et le public cible élargi. Ces mesures devraient accroître l'efficacité et la portée du concours.