Les travailleurs impliqués dans l'explosion d'une chaudière dans un parc industriel n'ont pas reçu d'assurance sociale

(Baonghean.vn) – Explosion de chaudièreLa Vietnam Wood World Company a blessé 11 ouvriers, dont deux dans un état critique. Aucun d'entre eux n'était couvert par une assurance sociale.

Selon le journal Nghe An, le matin du 18 avril, à la Vietnam Wood World Company (parc industriel de Nam Cam, district de Nghi Loc), une explosion de chaudière s'est produite, blessant 11 ouvriers, dont 2 étaient dans un état critique et ont été transférés à l'Institut national des brûlés (Hanoï) pour y être soignés.

Les portes de l'usine où l'explosion s'est produite sont en train d'être scellées.

Vietnam Wood World Joint Stock Company a obtenu une licence d'investissement en janvier 2015 et a officiellement commencé à opérer dans la zone C (parc industriel de Nam Cam) à partir de décembre 2015 dans le domaine de la production de contreplaqué, de placage, de contreplaqué et de panneaux minces.

À l'intérieur de l'usine où l'accident s'est produit

Selon Mme Tran Thi Nguyet, vice-présidente du syndicat de la zone économique du Sud-Est : Depuis sa création, l'entreprise n'a pas pleinement mis en œuvre un certain nombre de contenus liés au droit du travail, tels que la signature de contrats de travail et le paiement des assurances sociales pour les employés.

Aucun des 11 ouvriers blessés lors de l'explosion de la chaudière le matin du 18 avril n'a signé de contrat de travail ni souscrit à une assurance sociale. Selon la caisse provinciale d'assurance sociale, l'entreprise Gioi Go n'a assuré qu'un seul ouvrier, M. Duong Truong Son (électricien), depuis octobre 2015.

Des ouvriers vietnamiens et indiens gèrent la scène

Avant l'explosion de la chaudière, le 14 mars 2016, 170 travailleurs de cette entreprise s'étaient rassemblés devant le portail de l'entreprise pour demander à la direction de résoudre les problèmes liés aux droits du travail. Face à cette situation, l'entreprise a dû organiser un dialogue avec les travailleurs pour résoudre le problème, avec la participation de représentants du syndicat du conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est.

Les médecins de l'hôpital 115 se sont concentrés sur le traitement des travailleurs brûlés.

Dans le procès-verbal du dialogue du 13 mars 2016 à 13h30, la société Vietnam Wood World a convenu de nombreux contenus, notamment sur les contrats de travail et l'assurance sociale - l'assurance maladie - l'assurance chômage : La société s'est engagée à signer des contrats de travail de 12 mois et à participer à l'assurance sociale complète - l'assurance maladie - l'assurance chômage conformément à la loi pour tous les travailleurs de l'entreprise à partir du 1er avril 2016.

Pour les employés qui ont travaillé pendant une longue période, l'entreprise suivra les instructions de l'agence de gestion de l'État vietnamien pour signer des contrats de travail et participer à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage conformément aux dispositions de la loi vietnamienne.

La police était présente sur les lieux pour enquêter sur l'incident.

Français Sur cette base, le 15 mars 2016, le Syndicat de la Zone Économique du Sud-Est a émis la Lettre Officielle n° 10 CD/KTT aux dirigeants de la Société par Actions Vietnam Wood World afin de se conformer aux dispositions de la législation vietnamienne. Y compris la mise en œuvre de la réglementation sur l'assurance sociale conformément aux dispositions du Code du Travail et de la Loi sur l'Assurance Sociale ; se conformer au Chapitre 3 du Code du Travail sur les contrats de travail, Décret 05/2005/ND-CP du 12 janvier 2015 régissant la mise en œuvre de certains contenus du Code du Travail. Le contrat de travail doit être conclu par écrit et établi en deux exemplaires, l'employé en conservant un exemplaire, l'employeur en conservant un exemplaire.

Cependant, selon le dirigeant du syndicat de la zone économique du Sud-Est, jusqu'à présent, Vietnam Wood World Company n'a pas encore rempli son engagement de dialogue.

Khanh Ly-Minh Quan